一、实验室简介
RNA化学生物学与小分子识别实验室（PI: 方凌澜）旨在研发新型分子探针和高通量测序技术，系统性地发掘转录组中被多源小分子特异识别的位点，深入探究RNA的小分子特异识别在维持细胞稳态、疾病形成和分子药理中的关键作用，着力为相关的药物研发提供理论基础和应用场景。主要研究方向包括：
1. 开发高通量实验技术，精确甄别RNA-小分子相互作用对细胞稳态和信号通路的影响。
2. 研发新型分子探针和生物信息学方法，实现活细胞内RNA与小分子相互作用的大规模高精度探测。
3. 设计并合成新型多功能活性小分子，针对肿瘤、自身免疫和神经系统疾病实现对相关RNA功能的精准控制。
导师简介
方凌澜，博士生导师。2020年获得美国华盛顿大学化学博士学位，师从Dustin Maly。2020至2024年在美国斯坦福大学，发展活性小分子靶点探测和RNA合成后修饰的平台技术，师从Eric Kool。2024年8月加入西湖大学并组建RNA化学生物学和小分子识别实验室。部分研究成果以第一或共同作者多次在Nat. Chem.、Mol. Cell、JACS、Cell Chem. Biol.等期刊发表。
个人简介：https://www.westlake.edu.cn/about/faculty/Linglan-Fang.shtml
课题组文化
（1）保持开放的思想、智能上人人平等：固化的背景观念（例如教育出身、家庭背景、长幼顺序、国籍）抑制创造力，阻碍对新知识的吸收和对科学的热情。我将确保每位组员在智能上平权，鼓励自由地发表研究见解,做最好的自己。（2）“为什么”：个人的知识有局限性，鼓励所有组员不懂就问、不懂就查。多问“为什么”，格物致知。（3）报喜也报忧：仔细分析不如预期的实验结果往往可以引出新的科学发现。支持鼓励每位组员毫无顾虑地向我展示任何研究想法、结果、成功、失败。（4）人无完人，每个错误都将是一次成长训练的机会。但每位组员有责任改正、避免出现同样的错误。（5）认真研究、认真休息/玩耍：科研训练并非一蹴而就。在实验室里，我们全身心投入研究。在学习之外，我支持鼓励所有组员劳逸结合，有自己的爱好和生活。
二、招聘岗位及条件
1.招聘岗位：博士后（3名）
2.任职条件：
（1）获得化学生物学、有机化学、生物信息学或其它相关博士学位；
（2）优先考虑具有以下任一研究背景的申请人：在有机合成，化学生物学，生物信息学以及相关研究方向有丰富研究经验；具有天然产物、药物或分子探针相关的合成化学经验；具有高通量测序文库构建和测序结果的生物信息学分析的相关经验；拥有药靶互作实验，靶点识别和验证，RNA结构、RNA-蛋白互作分析等相关经验。
3.要求：
（1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；
（2）注重团队合作，有良好的沟通能力；
（3）有责任心、耐心，并在主流刊物或预印刊物（preprint）以第一作者发表过第一/共一研究型论文。
三、薪酬待遇
1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等。
2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。
3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。
四、资助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。
2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。
3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。
4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元。
5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。
五、应聘方式
请将以下材料以PDF形式发送至fanglinglan@westlake.edu.cn邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名+高校人才网”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。
1.个人简历；
2.2位同行专家的推荐信；
3.博士学历学位证明材料。
