01【合作导师简介】
从事抑郁症的基础、临床和转化研究20余年。连续牵头国家科技重大专项、国家重点研发计划和科技创新2030等国家级项目7项。获7项发明专利，17项软件著作权。率领核心团队在Lancet Psychiatry等期刊发表SCI论文242篇，其中4篇入选ESI高被引论文。先后获中华医学科技奖一等奖、华夏医学科技奖一等奖和北京医学科技奖二等奖等多项科技奖励。主编专业学术著作13部。主要研究领域包括：
抑郁症的精准医学研究国内率先提出并研发基于量化评估的抑郁症治疗技术，开发一整套适用于中国人群的量化评估工具，成果被3部国际指南和4部国内指南/规范采纳。开发融合微表情及语音识别技术的抑郁症AI识别系统；构建基于肠道微生物和脑功能网络等技术的疗效预测模型；通过数字表型实现客观情绪定量，用于抑郁症远程病情监测。
抑郁症创新诊疗技术研发开发青少年和成人数字化心理治疗、智能运动处方等自助式疗法，建立交互式全病程管理平台；研发智能药盒系统，推动重性精神病防控从人防到技防的转变。
新药临床验证性研究引领了国内精神科临床试验评价体系、创新药物和仿制药物的临床开发，所带领的药物临床试验机构排名全国第一。
02【合作研究方向】
抑郁症的精准医学研究、抑郁症创新诊疗技术研发、新药临床验证性研究。
03【申请条件】
已获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄35岁以下，具备全职在站
具有临床研究、人工智能、生物信息学、神经生物学、生物化学或分子生物学等相关专业背景。
工作积极主动，善于交流沟通，富有良好的团队合作精神。
通过大学英语6级水平考试（或与英语六级水平相当）。具有良好的英文文献读解、英文写作及口头交流能力。
具有独立开展研究的能力。在相关领域内以一作（含共同一作）或通讯作者身份，发表中科院Q2或以上分区论著至少2篇，或Q1论著至少1篇。
04【薪资待遇及其他】
薪酬待遇：享受所聘岗位职务事业单位编制内工作人员工资待遇；根据考核情况及科研成果获得优厚的绩效奖励，参与项目及发表论文按照科研相关办法发放绩效奖励。根据在站期间实施的科研及科技转化成果及贡献协商确定薪酬补贴标准，可采用多种形式按劳定酬。优秀人才待遇面议。
住房保障：医院提供博士后公寓。
五险一金：享受事业单位编制内工作人员医疗保障待遇，享受五险一金福利待遇。
其他：享受全国博管会关
留院机会：在站表现优秀，出站考核成绩突出且满足医院公开招聘任职条件者，可优先留院工作。
05【报名流程与联系方式】
申请人员将个人材料电子版发送至邮箱adyyjyc@126.com，邮件请以“博士后申请应聘材料+本人姓名+高校人才网”为标题；资格及材料审核合格者，医院将于第一时间联系申请人员进行面试+进站资格考核。
联系人：教育处
联系电话：010-58340205、010-58340206；
邮箱：adyyjyc@126.com。
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