湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，是境内第三家赤道银行。2020年以来，先后荣获中国金融机构金牌榜“年度十佳城市商业银行”、《亚洲货币》“年度最佳绿色金融区域商业银行”、浙江省“民企最满意银行”等各类国家级、省级荣誉。
湖州银行杭州分行自2020年4月开业以来，各项业务稳步发展，现因湖州银行杭州余杭支行（筹）开业工作需要，面向社会公开招聘余杭区域业务人才。我们诚邀有志英才加盟，共同实现职业发展理想。
一、招聘基本条件
（一）拥护党的领导，遵纪守法，勤勉敬业，品行端正，作风优良。
（二）工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳，具有良好的学习与沟通能力、较强的责任心、创新意识和协调能力。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）有下列情形之一的，不能参加本次招聘：
1.受处分期间或者未满影响期限的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3.因工作失职造成损失或不良影响的。
4.法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位具体要求
（一）支行副行长、行长助理（1-2名）
1.具有5年（含）以上银行工作经验，具有2年以上同类岗位管理经验，有余杭区域工作经历优先；
2.具备较强的责任心和职业操守，具有加强的业务拓展、营销组织管理和沟通协调能力；
3.本科及以上学历，专业不限。
4.年龄原则上要求45周岁以下，条件优越，能适应岗位工作要求者，可适当放宽年龄限制。
5.工作地点：杭州市余杭区。
（二）支行公司、零售业务部门总经理（1-2名）
1.具有3年（含）以上银行工作经验，具有1年以上同类岗位管理经验，有余杭区域工作经历优先；
2.具备较强的责任心和职业操守，具有加强的业务拓展、营销组织管理和沟通协调能力；
3.本科及以上学历，专业不限。
4.年龄原则上要求40周岁以下，条件优越，能适应岗位工作要求者，可适当放宽年龄限制；
5.工作地点：杭州市余杭区。
（三）支行客户经理（若干名）
1.具备2年以上信贷岗位工作经历；
2.具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识；熟悉市场，有丰富的客户资源者优先；
3.本科及以上学历，专业不限；
4.年龄原则上要求35周岁以下，条件优越，能适应岗位工作要求者，可适当放宽年龄限制；
5.工作地点：杭州市余杭区。
三、招聘流程
本次招聘采取报名、资格筛选、面试、体检、背调、录用等程序进行。
四、福利待遇
为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬，全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。
除享受国家政策规定的福利外，还提供学习培训、误餐补贴、健康体检、企业年金等。
五、报名须知
（一）报名时间：即日起至
（二）报名方式：通过湖州银行官网（www.hzccb.com）下载杭州分行应聘登记表，填写后将登记表（电子文档）以附件形式发送至电子邮箱hzfhzp@hzccb.com，邮件主题标注“杭州余杭支行（筹）+岗位+姓名”。
（三）经初审合格者，本行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
（四）本行对此招聘公告拥有最终解释权。
六、联系方式
联系人：
联系电话：0571-87070135
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.hzrc.com/home#/multipleInfo/infoDetail?id=1886&name=%E7%BC%96%E5%A4%96%E7%94%A8%E5%B7%A5%E6%8B%9B%E8%81%98
