清华大学万科公共卫生与健康学院罗思童课题组2024年招聘博士后

共计1个岗位,招 若干查看此公告的职位列表
提供住房公寓 住房补贴 五险一金 子女入学安排 落户办理
查看此公告的职位列表
基本信息
公告详情

清华大学万科公共卫生与健康学院(简称“卫健学院”)于202042成立,学院的成立,是清华大学响应全球发展趋势和国家重大需求,积极承担使命的历史性举措,也是应对全球重大公共健康问题而及时做出的“学科响应”。学院抱着立足中国、面向世界、服务社会、服务人类的使命,以卓越正直、求实创新、多元包容为核心价值,聚焦公共卫生安全、大健康、健康大数据、公共健康政策与管理四个核心方向,希望建成国际一流的现代公共卫生与健康学院。

一、罗思童团队简介

罗思童 副教授

罗思童,副教授,特别研究员,博士生导师。博士毕业于美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)流行病学系,香港中文大学健康行为研究中心博士后,并在中国疾病预防控制中心、UCLA Semel神经科学与人类行为研究院等国内外顶尖机构接受过科研训练,已在国内外权威杂志发表同行评议文章40篇,曾获国际行为医学会(ISBMEarly Career Award。担任Global TransitionsFrontiers in Public Health杂志编委,国家卫健委基层卫生健康综合试验区建设专家组成员,中国卫生经济学会基层卫生经济专业委员会委员,北京卫生经济学会卫生技术评估专委会常委,北京慢性病防治与健康教育研究会感染性疾病专业委员会委员等。

罗思童老师带领的卫健学院行为健康课题组(VSPH Behavioral Health Lab)主要致力于运用跨学科方法开展行为健康研究,团队成员具有流行病学、卫生管理学、健康教育学、社会医学、心理学、生物统计学等背景。课题组依托清华大学顶尖平台,积极参加国际行为医学会(ISBM)、中华预防医学会行为健康分会等学术组织活动,积极与政府(国家卫健委、国家疾控局等)、专业技术机构(国家疾控中心、国家卫生发展研究中心等)、国际组织(WHO, UNAIDS, Vital Strategies等)和国内外企业开展合作。目前开展的课题方向包括:

1.传染病行为干预(新发突发传染病,艾滋病、疫苗犹豫等)

2.健康生活行为促进(烟草控制、身体活动促进等)

3.行为视角下的卫生政策研究(基层健康、医防融合等)

4.医务人员行为心理研究(职业行为、社会心理等)

二、博士后招聘岗位及要求(招2-3人)

01【应聘条件】

1)具有博士学位,品学兼优,身心健康,年龄在35周岁或以下,获得博士学位的年限一般不超过3年;

2)研究经历和兴趣与课题组研究方向匹配,具有流行病学、健康行为与健康促进学、卫生政策与管理学、卫生经济学、健康心理学、社会医学、卫生信息技术、或生物统计学等相关专业背景;

3)有良好的定量数据分析能力,能熟练掌握至少一种统计软件(SASRSTATASPSS等),同时具备定性数据分析能力或信息技术能力者给予优先考虑;

4)在国际主流期刊上发表过科研文章;

5)具有良好的中英文写作和表达能力;

6)具有很强的科研独立性,能够独立探索、开展课题,能独立思考并解决问题;

7)具备良好的学习能力、独立工作能力、以及团队沟通协作能力,有带领团队开展科研项目经验者优先。

02【福利待遇】

1)为博士后提供高水平、国际化的科研平台与科研环境;

2)薪资、保险等按照国家和清华大学博士后管理办法执行;支持申请相关博士后人才支持计划(例如清华大学“水木学者”计划,清华大学万科公共卫生与健康学院“万科青年学者”,另外还可申请博士后国际交流计划、博新计划等其他资助),以及其他项目基金的额外资助;

3)博士后在站期间,可租住清华大学博士后公寓或享受住房补贴;享受清华大学教职工社会保险和住房公积金;享受北京落户政策以及清华大学教师子女入学入园政策。具体情况请参照清华大学博士后网站:http://postdoctor.tsinghua.edu.cn

三、联系方式

本招聘信息长期有效。请应聘者将个人简历(包括教育及工作经历等)通过电子邮件发送至sitongluo@tsinghua.edu.cn,邮件标题请注明“应聘博士后+姓名+高校人才网”。符合要求者,将于近期安排面试,欢迎优秀青年人才的加入!

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/-IZUWhMgM-syr3xHALiqkw

更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号(微信号:bshjob)。

公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:572038191,进微信群请加:gzgxrcw06)
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
{{applyDialogData.systemTips}}
{{applyDialogData.resumeTips}}
+ 上传
+ 上传文件
立即续费
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
我知道了
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
职位投递成功!
微信扫码关注【高校人才网服务号】

求职效率翻倍

实时接收投递反馈
精彩活动抢先知晓
为你推荐