一、单位简介
清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。
百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！
二、招聘岗位
岗位一：职业辅导高级主管
岗位职责：
一、研发与优化职业辅导信息化工具与平台
1.研发与优化生涯辅导项目（如个体咨询、校友导师计划等）的过程管理平台。
2.引入与开发职业测评工具，编写使用手册。
3.建立学生职业探索行为电子档案。
二、研发、统筹与实施特色职业辅导工作坊
4.面向不同群体（如博士生、困难学生、国际学生等）开设职业辅导工作坊。
5.面向本科生、研究生、国际学生新生开设入学教育工作坊。
6.面向全校毕业生开设就业动员与职场适应力工作坊。
7.开设上述职业辅导工作坊每年不少于40学时。
三、参与个体咨询与职业辅导课程建设
8.优化与管理中心个体职业咨询流程，为院系个体职业咨询的过程管理提供指导。
9.开展个体职业咨询，撰写咨询案例，每年个体咨询不少于80人次。
10.参与中心职业辅导课程体系研发，为院系职业辅导课程建设提供咨询。
11.参与职业辅导课程教辅资源建设。
四、开展学生职业行为的调查研究
12.组织并实施大学生职业选择与发展相关调研、撰写研究报告。
13.参与校内外大学生职业辅导相关课题的申报与研究。
任职要求：
1.有较强的思想政治素质、较强的育人意识和服务精神，政治面貌为中共党员。
2.硕士以上（含）学历。
3.心理学、教育学、人力资源管理等相关专业优先。
4.具有较强的研发能力、讲授能力、沟通能力、项目管理能力、统计与写作能力。
5.具有生涯辅导教学、咨询与培训工作经验者优先。
岗位二：职业辅导主管
薪酬区间：
18.5 万-23.5 万元/年（工资+奖金+年终奖），一经录取，工资待遇按学校及国家有关规定执行。
岗位职责：
一、统筹就业引导、职业辅导与宣传工作
1、周期性宣传学校就业引导工作的目标及成效，包括工作理念、工作案例、典型人物等。
2、开展职业辅导的普及性宣传，提升全校学生的生涯规划意识。协助管理与运营个体职业咨询项目，优化咨询管理流程。
3、维护校外媒体关系，配合媒体对就业工作的报道，在重点工作上主动加强与校外媒体的深化合作。联络整合校友资源，策划并组织特色辅导活动。协助举办各类职业辅导赛事，助力学生职业发展。
二、开展具体职业辅导工作
4、支持开展学生职业辅导全覆盖工作，针对重点群体开展辅导活动，包括大型团体辅导、班团辅导等，需覆盖新生、毕业生群体。
5、与用人单位对接，合作开展特色职业辅导项目。协调企业、政府、学校等资源，支持开展特色职业探索活动，做好职业辅导活动的品牌宣传。
三、管理运行各类宣传和辅导平台
6、主管“清华职业辅导”微信公众号，负责公号日常内容策划、采写、编辑、更新与运营，全面宣传与推广就业引导工作和职业辅导项目。
7、管理行为学观察实验室、职业形象工作室的使用，统筹开展职业形象相关业务。
8、支持与协调学生协会建设与发展，指导和统筹学生协会重点辅导项目和宣传工作。
任职要求：
1、有较强的思想政治素质、较强的育人意识和服务精神，政治面貌为中共党员。
2、有较强的计划和执行能力，有良好的写作、沟通、协调能力。
3、硕士以上（含）学历。
4、有职业发展辅导工作经验者优先，心理学、教育学、人力资源管理等相关专业优先。
三、投递方式
有意者请将个人简历发送至邮箱：thcc@mail.tsinghua.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
联系人：魏老师
