根据工作需要，吉林省吉高服务区管理有限公司（以下简称服务区公司）现委托吉林省汇思人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位、数量及工作地点
1.服务区管理员10人；
2.服务区加油站站长助理9人；
3.扶余服务区加油站（加气站）站长1人；
4.扶余服务区加油站（加气站）站长助理人1人；
5.扶余服务区加油站（加气站）安全员2人；
6.扶余服务区加油站（加气站）加气员4人；
服务区管理员、服务区加油站站长助理工作地点为全省高速公路各服务区；扶余服务区加油站（加气站）各岗位人员工作地点为扶余服务区。
二、资格条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，热爱交通事业，品行端正，作风正派；
2.具有符合岗位要求的工作能力；
3.具有良好的道德素质和职业素养，无刑事犯罪记录；
4.未受到过党纪政纪处分；
5.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
(二)岗位条件
1.服务区管理员：
（1）年龄18周岁及以上、45周岁及以下；
（2）大专及以上学历；
（3）其他要求：
①熟练使用计算机办公软件；
②同等条件下中共党员（入职后，党组织关系需转到公司党总支）优先；
③需服从公司在全省高速公路服务区内进行工作调动或统一调剂。
2.加油站站长助理
（1）18周岁及以上、45周岁及以下；
（2）大专及以上学历；
（3）其他要求：
①熟练使用计算机办公软件；
②具有应急管理部门颁发的“安全生产知识与管理能力负责人考核合格证”优先；
③需服从公司在全省高速公路服务区内进行工作调动或统一调剂。
3.扶余服务区加油站（加气站）站长
（1）18周岁及以上、45周岁及以下；
（2）大专及以上学历；
（3）其他要求：
①熟练使用计算机办公软件；
②持有安全管理和作业人员证（加气）；燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证（加气）；企业主要负责人证；燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证（加气）操作证；“安全生产知识与管理能力负责人考核合格证”。
4.扶余服务区加油站（加气站）站长助理
（1）18周岁及以上、45周岁及以下；
（2）大专及以上学历；
（3）其他要求：
①熟练使用计算机办公软件；
②持有安全生产知识与管理能力负责人考核合格证”；安全管理和作业人员证（加气）；燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证（加气）企业主要负责人证；燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证（加气）操作证。
5.扶余服务区加油站（加气站）安全员
（1）18周岁及以上、45周岁及以下；
（2）高中及以上学历；
（3）其他要求：
①熟练使用加气站各类设备；
②持有燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证（加气）运行、维护和抢修人员证。
6.扶余服务区加油站（加气站）加气员
（1）18周岁及以上、45周岁及以下；
（2）高中及以上学历；
（3）其他要求：
①熟练使用加气站各类设备；
②持有燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证（加气）安全管理人员证；燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证（加气）操作证。
三、薪酬及福利待遇
1.服务区管理员：应发工资为3140元/月-3340元/月，根据任职服务区的类别给予相应的薪酬。
2.加油站站长助理：应发工资为3000元/月-3200元/月，根据任职加油站的类别给予相应的薪酬。
3.扶余服务区加油站（加气站）站长：应发工资为6500元/月。
4.扶余服务区加油站（加气站）站长助理：应发工资为5500元/月。
5.扶余服务区加油站（加气站）安全员：应发工资为3500元/月。
6.扶余服务区加油站（加气站）加气员：应发工资为3000元/月。
五险在员工工作所在地缴纳，保险缴纳基数按相应地区缴费政策执行。
四、用工形式
1.此次招聘的各岗位人员均为劳务派遣人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳五险；
2.工作期间提供食宿，交通费自理。
五、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、资格复审、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名网址：
http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/140
2.报名时间：
3.报名方式：报名必须将《公开招聘人员报名登记表》以及相关材料扫描件的电子版生成压缩包发送至吉林省吉高服务区管理有限公司招聘邮箱（jgfwqzp@163.com），文件名命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。
4.因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。
5.相关材料的电子版扫描件包括：身份证、毕业证、学位证、学信网学历注册备案表、工作经历相关证明材料（单位工作经历证明或其他佐证材料）、职（执）业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书、工作业绩资料和加油站（加气站）所需证件。
（二）资格初审
资格审查小组对报名人员相关材料进行资格初审，择优确定面试入围人员。并通过电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。
（三）面试
本次招聘采取面试的方式进行，以面试成绩高低进行排序，按照报考岗位1:1的比例确定录用人选。面试满分100分，若面试成绩低于70分，不予录用。
（四）体检及资格复审
根据岗位面试成绩按1:1的比例由高到低确定体检及资格复审人员名单，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检费用自理。对体检合格人员进行复审，如出现体检及资格复审不合格的情况，不予录用，该岗位根据成绩按照流程依次递补。
（五）确定拟录用人员并公示
通过集团官网进行拟录用人员公示,同时在劳务派遣单位官网或公众号（蓝酷直聘）发布公示信息，公示期为7个工作日。
（六）录用
对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的人员，取消其拟录用资格。
六、其他事项
（一）因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员不能招录；
（二）曾在吉高集团及所属企业工作，被开除、辞退、自动离职者不予招录；
（三）报名者对以上报名资格条件如有刻意隐瞒或造假，将取消报名资格。如已签订劳务合同，将立即解除，并由报名者自行承担法律责任和经济责任；
（四）员工录用后5个工作日内需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，不能提供者取消录用资格；
（五）年龄计算时间截止至公告发布之日。
七、有关要求及说明
（一）此次招聘不收取任何费用，不与任何培训机构合作。希望广大考生周知，防范虚假信息；
（二）保证用工期间不向劳动者收取任何形式的抵押金、保证金；
（三）不扣押劳动者身份证和其他相关证件；
（四）本招聘公告最终解释权归吉林省吉高服务区管理有限公司；
（五）此次招聘联系电话：王女士0431-85254004
吉林省吉高服务区管理有限公司
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