因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘3名工作人员,现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
按照“合法、严谨、平等、竞争、择优”的原则制定简章并公开发布，依照规定程序进行公开招聘。
二、招聘岗位及要求
具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法犯罪和重大不良征信记录，品行端正，有较强的吃苦耐劳和奋发进取精神。具备正常履行岗位职责的身体条件和招聘岗位规定的资格条件。
1、施工图设计审查辅助工作人员1名。
（1）学历要求：全日制本科及以上学历。
（2）专业要求：土木工程、建筑工程、工民建、建设工程管理、安全工程专业。
（3）其他条件：年龄在35周岁及以下，工作认真细致，责任心强。
（4）岗位职责：从事施工图设计审查辅助工作。
2、建设工程档案管理工作人员1名。
（1）学历要求：全日制本科及以上学历。
（2）专业要求：土木工程、建筑工程、工民建、建设工程管理、档案管理专业。
（3）其他条件：年龄在35周岁及以下，工作认真细致，责任心强。
（4）岗位职责：从事建设工程档案管理工作。
3、信访投诉受理工作人员1名。
（1）学历要求：全日制本科及以上学历。
（2）专业要求：法律、法学、行政管理、公共管理、政治学与行政学专业。
（3）其他条件：年龄在35周岁及以下，工作认真细致，责任心强。
（4）岗位职责：从事信访投诉受理工作。
三、招聘程序
（一）报名及资格初审
1、报名方式：本次报名采用网络报名方式，报名、资料上传、资格初审、下载考试准考证均通过网络进行。应聘人员需根据岗位条件等要求上传身份证件、学历证书等。报名网址：http://www.xibaoyb.com/。
2、报名时间:报名截止时间为
3、资格初审：按照招聘岗位条件等要求，对应聘人员报名资格进行初审，审查合格的，进入考试环节。
（二）考试办法
1、笔试
（1）笔试开考比例为1：2。
（2）笔试采用闭卷方式，总分为100分。
（3）笔试时间和地点详见笔试准考证。
2、面试
（1）在面试前进行资格复审，对报名提交的证书原件审查。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。
（2）根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选。如未达到面试比例的，则按实际人数直接进入面试。面试成绩满分为100分。
（3）面试时间和地点详见面试通知单。
3、综合成绩
应聘人员笔试成绩、面试成绩均按百分制折算后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩，出现同分时取面试高分者。
考生的笔试准考证、面试通知单均在报名系统自行下载、打印，笔试成绩、面试成绩可在报名系统中查询，综合成绩在武进人力资源公司网站（www.jswjrc.com）公示。
（三）体检
根据综合成绩从高分到低分按招考人数1:1的比例推荐进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予录用。缺额按综合成绩从高分到低分实行一次性递补，体检费用由考生承担。
（四）考核与公示
体检合格人员由公司会同派驻单位组织考核。考核前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人提供解除劳动（聘用）合同证明后，进入考核程序，不能按时提供者作自动放弃处理。考核后，由武进人力资源公司统一将拟录用人员名单面向社会公示5个工作日。公示网址：www.jswjrc.com
四、录用
经公示无异议后，办理相关录用手续。本简章招录人员资格保留期限为一年，具体时间从签订劳动合同起算；一年内派驻单位同岗位需要补录的，将从本次录用人员同岗位中按序实行定向递补。
五、本简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：86520003联系人：
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