引才聚智新疆深入实施新时代
人才强区战略
新疆人才政策解读
设立100亿元人才发展基金、启动实施“2+5”重点人才计划、改革人才评价制度……自治区深入实施人才强区战略所发布的一系列重磅人才新政，展示了新疆求贤若渴、广聚天下英才的诚心和决心。
功以才成，业由才广。自治区深入实施人才强区战略，全面推进重点人才计划，加强各领域人才队伍建设，推动新疆人才工作取得格局性、深层次变化，塑造人才引领高质量发展新动能新优势，推动各级党组织形成“一把手抓第一资源”工作格局。
增强育才聚才效能，着力打造国家级创新平台、培养引进战略科学家、建设“双一流”高校和学科、引进海外高层次人才。创设“2+5”重点人才计划项目体系，实施“天山英才”培养计划和“天池英才”引进计划2个人才计划，大力培养引进高层次和急需紧缺人才，引领科技创新、产业升级和成果转化；实施产业技术创新团队支持、科研创新平台人才团队支持、“揭榜挂帅”招才引智、重点园区引才育才、智力援疆创新拓展5个专项计划，服务产业高质量发展需要，促进创新链产业链资金链人才链深度融合，有效激励现有人才扎根奉献，吸引优秀人才来疆创业。
体制机制改革全面深化。从机构设置、编制使用等方面制定27项授权清单；对不同行业领域人才进行分类评价；开展高校、科研院所薪酬制度改革试点，多元激励科研人员理直气壮以知识价值获得丰厚回报……4个方面31项人才改革政策的深入推进，加快形成具有新疆鲜明辨识度和竞争力的人才制度优势。
深入实施人才计划项目，集聚海内外博士后人才
新疆“天池英才”引进计划主要是着眼高精尖缺、突出需求导向，面向国内外引进一批能够发挥创新引领、示范带动作用的高层次和急需紧缺专业人才，为自治区、兵团科技创新、经济社会发展提供人才和智力支撑。下设领军人才、tepin专家、青年博士和急需紧缺专业人才4个专项，其中，青年博士专项是全职引进具有较好发展潜力和独立创新能力的博士和博士后，入选后给予20万元一次性生活补助和每年最高30万元经费资助，支持期3年。而且，资助经费的30%还可直接用于个人生活补助，免征个人所得税。
2022年10月，新疆组织实施第一批“天池英才”引进计划，经申报评审，最终有66名进站及出站留疆工作博士后研究人员入选“天池英才”引进计划青年博士项目。每名入选的博士后均获得20万元一次性生活补助和相应额度的资助经费，66名博士后首期累计获得资金支持2408万元，其中，一次性生活补助1320万元，经费资助1088万元。
此外，新疆维吾尔自治区还组织实施了第一批博士后科研创新平台遴选建设工作，遴选出10家优秀博士后科研流动（工作）站予以连续3年稳定支持，每年支持50万元。对2022年新设立的2家博士后科研工作站给予每站50万元一次性奖补支持，对新设立的7家博士后创新实践基地给予每个30万一次性将补支持。累计支持资金达810万元。
积极承办博士后学术交流活动，搭建高端学术交流平台
2023年5月，首届“博士后丝路前沿学术交流活动”在乌鲁木齐举办。活动聚焦“新材料、新药、信息技术与丝绸之路核心区发展”主题，围绕国家高质量发展涉及的新材料、新药、信息技术等领域前沿成果开展广泛深入交流。中国科学院院士肖文交、国家杰出青年基金获得者潘世烈就新材料、新药领域前沿技术研究成果作专题学术报告。中国科学院、国防科技大学、日本神户大学、新疆能源集团等10余所国内外知名高校、科研院所、高新技术企业的18名博士后青年学者就各自专业领域科研成果做大会报告。全国各地高校、科研单位和企业的500余名专家、学者分别以现场和线上方式参加活动。
此次活动为博士后科研人员搭建了高端的学术交流平台，促进了全国各地专家学者交流互荐，对提高博士后科研工作能力、更好开展科研工作起到积极作用。
当前，新疆维吾尔自治区对博士后工作支持力度是空前的，博士后工作迎来了历史上最好的发展时期，相信在人社部、全国博管委和新疆维吾尔自治区党委、自治区政府的大力支持下，新疆博士后工作一定会取得更加显著的成就。
喀什大学高层次人才需求计划
岗位名称 | 岗位类别 | 招聘人数 | 年龄 | 学历学位 | 专业要求 | 其他条件 | 政策待遇 | |
一级专业名称 | 二级专业名称 | |||||||
马克思主义学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 哲学、法学 | 马克思主义理论、马克思主义民族理论与政策、中共党史、马克思主义哲学 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
教育科学学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 教育学、理学 | 教育学、学前教育学、心理学 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
人文学院教师 | 专业技术岗位 | 2 | 45岁以下 | 博士研究生 | 文学 | 汉语国际教育、中国语言文学 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
体育学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 教育学 | 体育学、体育、学科教学（体育） | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
生命与地理科学学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 理学 | 生物学 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
经济与管理学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 经济学、管理学 | 理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
化学与环境科学学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 理学、工学、医学 | 化学、环境科学与工程、药学、中药学 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
音乐与舞蹈学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 艺术学 | 音乐与舞蹈学 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
美术与设计学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 艺术学 | 美术学、设计学 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
数学与统计学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 经济学、理学 | 统计学、应用统计、统计学、数学、概率论与数理统计 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
物理与电气工程学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 理学、工学 | 物理学、电气工程、电子科技与技术、信息与通信工程 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
计算机科学与技术学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 理学、工学 | 计算机科学与技术、软件工程、电子信息 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
法政学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 法学 | 法学 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
外国语学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 文学 | 外国语言文学（英语）、英语语言文学、外国语言学及应用语言学 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
土木工程学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 工学 | 土木工程、资源与环境、土木水利、环境科学与工程 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
旅游管理学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 法学、理学、管理学 | 理论经济学、应用经济学、社会学、地理学、管理学科与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
建筑学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 工学、农学 | 建筑学、城乡规划学、风景园林学、风景园林、建筑与土木工程、测绘科学与技术、测绘工程、城市规划 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-24万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
交通学院教师 | 专业技术岗位 | 1 | 45岁以下 | 博士研究生 | 工学、管理学 | 交通运输工程、土木工程、管理科学与工程 | 特殊人才年龄可适当放宽 | 聘期5年至8年，一次性提供20-45万元安家费，给予105m2左右的毛坯房一套，享受1-6万元/年生活津贴（享受3年），提供科研启动费10-25万元，妥善解决配偶工作、科研平台事宜，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属中学就读等 |
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