为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，常州市图书馆面向社会公开招聘劳务派遣制社会化用工1名。
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录；
2.具备正常履行岗位职责的身体条件和招聘岗位规定的具体条件；
3.具有较强的事业心、责任心，热爱图书馆事业，有履行岗位职责相适应的专业知识和管理能力。
4.户籍不限。
二、招聘岗位及资格条件
1.阅读推广1名
从事图书馆阅读活动的组织开展、宣传推广及读者服务等工作
2.资格条件
（1）35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；
（2）专业不限，具有大学本科及以上学历。
三、报名及资格审核
1.报名采取现场报名的形式，报名时间为
2.应聘人员填写《常州市图书馆社会化用工公开招聘报名表》，并粘贴本人近期免冠一寸照片。报名时须携带本人身份证、学历、学位、资格证书及报名所需材料原件、复印件及1寸照片1张，进行资格审核。
若考生隐瞒情况或提供虚假材料等，招聘单位有权取消考录资格，所造成的损失由考生承担。
四、考核
（一）笔试
1.时间：
2.地点：考试地点根据报名情况另行通知，考生必须同时携带准考证和身份证，并按照准考证上规定的时间和地点参加考试；
3.笔试成绩合格线为60分；
4.笔试形式及内容：采用闭卷形式，考查图书馆公共文化服务相关知识。
（二）面试
1.时间：
2.地点：面试地点另行通知；
3.面试人员：笔试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3按达到合格线实际人数进入面试；
4.面试成绩合格线为60分。
（三）总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。
（四）体检
以所聘职位人数1:1的比例，按总成绩由高到低确定体检人员，若有不合格者，按总成绩由高到低依次替补。
（五）考察
对体检合格人员按有关规定进行组织考察。
（六）公示
体检合格的确定为拟录用人员，在招聘单位网站公示5个工作日，公示期满符合录用条件的办理录用手续。
五、聘用及待遇
1.经考核录用的应聘人员将实行劳务派遣制用工方式，签订劳务派遣合同，试用期满经考核合格后正式录用，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
2.录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。
3.参照“常州市市级机关事业单位社会化用工费用标准”、“常州市图书馆社会化用工考核办法”核定工资。
六、纪律与监督
本次招聘坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假，徇私舞弊。
监督举报电话：常州市文广旅局组织人事处85682362
咨询电话：常州市图书馆办公室88100689
常州市图书馆
附件1：常州市图书馆2023年社会化用工公开招聘岗位简介表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.czlib.net/index.php?c=News&m=show&cid=223817732733276160&tid=784701426084352000
