南京工业大学计算机与信息工程学院2024年招聘公告

共计1个岗位,招 若干
  • 发布时间:2024-06-06
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:南京
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一、学校概况

南京工业大学办学历史可溯源于1902年创办的三江师范学堂,具有百年办学历史,是首批入选国家“高等学校创新能力提升计划”(2011计划)的14所高校之一,是江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。学校综合实力强劲,泰晤士高等教育2023年世界大学排名位列中国内地高校并列第49位;自然指数排名位列中国内地高校第40位;上海软科2023年世界大学学术排名位列中国内地高校第43位。

学校具有雄厚的科研实力。设有材料化学工程国家重点实验室、国家柔性电子材料与器件国际联合研究中心、国家生化工程技术研究中心等国家级科研平台7个。“十三五”以来,学校科研项目及成果获各级各类奖励400余项,其中,国家技术发明奖二等奖2项、国家科技进步奖二等奖3项、国家自然科学奖二等奖1项,中国专利银奖等中国专利奖6项,获教育部“中国高等学校十大科技进展”2项。

二、计算机与信息工程学院概况

学院现有计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、人工智能四个本科专业,其中计算机科学与技术专业、电子信息工程专业为国家级一流本科专业建设点,通信工程专业为省级一流本科专业建设点,人工智能专业为2020年新申办专业。计算机科学与技术、电子信息工程专业通过了教育部专业认证。

学院聚焦国际学术前沿和多学科协同创新,坚持“融主流,强特色”的发展理念。现有计算机科学与技术一级学科硕士点和“电子信息”类别硕士点,共建“智能制造技术与工程”交叉学科博士点。学科方向主要为网络与云计算、智能感知与信息处理、数据科学与智能计算、生物信息与医疗大数据、软件理论与方法、人工智能等。建有网络与云计算技术研究所、计算机应用研究所、人工智能研究所、信号处理与智能传感研究所和数字城市与智能建筑研究所等。研究工作行业特色明显,成果已经广泛应用于石油化工、医疗卫生、交通运输等部门。

学院坚持理论研究和实际应用并重,坚持与学校优势学科的交叉研究和协同创新。近几年,承担了国家自然科学基金、国家重点研发计划项目、江苏省重点研发计划、江苏省自然科学基金等国家和省部级项目40余项,科研经费8000多万,授权发明专利80余项。一些研究成果发表在本学科的高水平期刊或会议上,获得中国石油和化学工业联合会科技进步奖一等奖等科学技术奖8项。

三、招聘方向

由于学院和学科发展需要,现面向国内外公开招聘:教授和副教授。

招聘领域包括:人工智能、计算机网络、计算机软件与理论、计算机应用、信号与信息处理、通信理论与技术、模式识别与智能系统,但不限于此。

四、人才引进政策

1.差异化策略:学校实施一院一策,针对二层次及以上人才开展一人一策;

2.分类化引进:学校采用团队、个人和柔性等多种引进方式,三、四层次人才和柔性人才引进要求加入校内现有团队,协同发展;

3.一体化建设:着力打造“基础+应用+转化”和“教学+科研”的一体化创新团队;

4.科学化考核:尊重人才发展规律,制定包含基础目标和水平目标相结合的考核方式。

5.多元化发展:结合学科和个人特色,推动人才面向教学、教学科研并重、科研为主和社会服务等方向多元发展。

五、人才服务政策

1.子女教育:教职工子女可就读南京工业大学实验小学(公办省级实验小学)、南京一中江北分校(省级重点中学);

2.薪酬制度:实施“年薪制”(三级的最低档分别为40/年、50/年、60/年起步,可提档不封顶)、岗位绩效工资、协议工资和项目工资等多种薪酬发放形式;

3.安家政策:提供安家费,提供五年期公租过渡房或江浦校区人才公寓;

4.健康工程:南京最美校园,教职工暑期疗养计划、教职工健康体检、校园健身房、标准游泳池、垒球场、田径场。

六、人才待遇及支持政策

1.学校对海内外优秀青年人才提供富有竞争力的协议工资(岗位津贴)、住房补贴、科研启动经费以及必要的办公条件和场所。待遇如下:

2.优先推荐申报江苏省各类人才项目,对于入选的人才和团队,江苏省省级财政提供相应的创新创业资金资助、岗位津贴(免征个人所得税)和科研启动经费,学校再提供相应的配套经费。

3.优先举荐南京市及江北新区高层次人才,可享受南京市购房、子女入学、医疗保障等各项优惠政策;积极推荐申报南京市留学回国择优资助等人才项目。

4.优先纳入学校“青年拓原工程”,分为“青年学术英才”“青年创新学者”,分别为其提供30万和15万学术经费。

七、简历投递方式

联系人:杨老师 13503077519(微信同号)

邮箱投递:njgydxjsjxy2023@163.com,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

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