宁波前湾产业集团有限公司为推进宁波前湾新区产业发展，满足公司运营和管理需要，面向社会公开招聘专业性人才，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宁波前湾产业集团有限公司（以下简称“产业集团”）为前湾新区管委会下属国有独资公司，注册资本36亿元。产业集团紧紧围绕新区“奋力建设全国一流开发区”发展目标，全力抓好重大工程建设、产业投资运营两大中心工作，致力于加快推进前湾新区的产业园区建设、产业发展升级、招商引资和产业金融服务等，完善租赁住房等城市功能配套，助推新区产城人融合发展。目前产业集团已经建成并投产的主要有数字经济产业园一期二期、沪甬合作示范园、众创园、海拓园和综合保税区，面积约163万平方，已基本接近满租；数字经济产业园三期四期、战略新兴产业园、通航产业园等项目正在建设中，后期产业园区类可出租面积将达到436万平方。出租各类宿舍公寓约1.80万套，还有高新混合社区B1B3、智能混合社区C等项目正在建设中，后期租赁住房将达到3万余套。目前，集团拥有各级控股企业41家、参股企业25家，资产规模超300亿，并获得“AA+”的外部评级，现有员工200余人。
二、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
2、企业招用员工实行回避制度。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
2、有较强的事业心和责任感，具有改革创新精神，具备胜任岗位工作的专业知识和技能。
3、具有正常履行岗位职责的身体条件。
4、有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力。
5、具体岗位资格条件见附件1。
四、招聘渠道
招聘信息发布于宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)、宁波前湾人才网（www.nbqwrc.com）、宁波前湾产业集团有限公司官网（www.nbhctz.cn）及微信公众号等。
五、报名办法和程序
（一）报名
1、报名时间：
2、报名方式：网络报名。应聘人员在仔细阅读本公告后，请点击链接：https://www.wjx.top/vm/PfWTEh0.aspx#，或扫描二维码按要求如实、准确、完整地填写《报名表》并提交（请点击链接查看详情）。
注意事项：
1.报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等有关证件（证明）原件一致。
2.招聘计划中要求所涉及的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同或社保缴纳记录为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等经历。
3.应聘人员如属于新区领导干部亲属（领导干部是指全区处<镇>级以上干部、科<股>级领导干部、国有企业中层以上管理人员及下属子公司的经营班子成员；亲属是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孙子女、外孙子女)，应如实填写家庭及主要社会关系信息；如属于须回避的，应予以回避。对于未如实填报或有弄虚作假情形的，公司按规定取消报考及录用资格。
每人限报一个岗位。报名资料不齐的，不予受理。
（二）资格初审
通过线上报名资料，对应聘人员的条件资格予以初审，经资格初审符合报考条件的人员进入资格复审环节。
（三）资格复审
进入资格复审环节的应聘人员须在规定审核时间携带以下材料及证件的原件与复印件参加资格复审：《报名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照、本人身份证、户口簿（集体户口人员提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料等。资格复审具体时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加资格复审的，视为放弃应聘资格。
（四）面谈
经资格复审符合条件的人员进入面谈环节。对比例不足3:1的，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划。面谈侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的了解。面谈成绩满分为10分，合格分为6分，面谈成绩不合格者淘汰。面谈具体时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加面谈的，视为放弃应聘资格。
（五）笔试
对通过面谈的应聘人员统一进行笔试，笔试由独立的第三方命题并组织考试与阅卷，内容为《综合基础知识》。如实际参加笔试人员人数与同岗位拟招聘人数比例低于2:1，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划。笔试结束，同岗位参加笔试并取得有效分数人员的平均分（四舍五入取整数）与60分相比，取较低者作为笔试合格分数线，不到分数线者淘汰。笔试时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加笔试的，视为放弃应聘资格。
（六）面试
公司根据招聘指标，在同一岗位笔试合格人员中按笔试成绩+面谈成绩之和从高分到低分的次序以3：1的比例确定面试对象（不足的按实际人数），并告知面试时间和地点。未在规定时间和地点参加面试的，视为放弃应聘资格。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
面试结束后计算总成绩。总成绩=面谈成绩+笔试成绩×30%+面试成绩×60%。若总成绩相等的，则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则以面谈成绩高者排位在前，若面谈成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。
（七）体检
根据招聘指标，在同一岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象，面试结束3个工作日内在公司网站（http://nbhctz.cn/cn/index.php）公布入围体检人员名单。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃应聘资格。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分依次进行递补。
（八）考察
对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘者信息的真实性、符合性以及遵纪守法情况等。
（九）公示与录用
考察合格人员为拟录用人员，名单在公司网站（http://nbhctz.cn/cn/index.php）公示3个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用入职等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的，不予录用。空缺的名额可由公司根据情况决定是否在同一岗位面试合格人员中按规定程序予以递补，并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现拟录用人员有不符合报考条件或应聘材料弄虚作假的，将取消录用资格。
无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺名额按规定程序再行递补。招聘岗位在聘用之日起一年内出现空缺的，可在面试合格人员中按规定程序递补。
录用人员入职后与公司签订劳动合同。试用期满，经考核不符合岗位要求的，公司有权解除劳动合同。
六、其他事宜
本招聘公告解释权归宁波前湾产业集团有限公司所有，咨询电话：0574-63098111，联系人：赵老师，电话请在工作日时间联系（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
注：
1、凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、本次报名相关资料概不退还。
附件1：招聘岗位及要求
附件2：报名表
宁波前湾产业集团有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://news.nbrc.com.cn/sydw/202311/t20231129_112965.html
