根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘21名劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.35周岁以下（
4.具备岗位要求的理论水平、综合分析和组织协调能力、文字和语言表达能力，熟练操作和运用计算机能力。
5其他条件详见《人员招聘岗位表》。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被开除公职的；
4.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的；
5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按照在线报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检及录用等程序依次进行。
（一）报名
本次招聘方式为在线报名（不接受现场报名）。报名入口：(http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2615)，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照，完成在线报名。
1.报名时间：
2.咨询电话：028-26018139。
3.报考要求：每名应聘者限报一个岗位。
4.诚信报考：实行考前资格初审，考生在线报名时一并上传岗位要求的证件(身份证、学历证书、学位证书必须上传，其他相关资质材料根据岗位要求上传)。笔试前，依据考生上传的相关证件及资质材料对报名应聘者进行资格初审。报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（二）资格初审：报名结束后工作人员将按照招聘条件进行资格初审，审查合格者方可参加笔试。
（三）笔试：笔试具体时间、地点另行通知，笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例进入面试环节。
笔试内容：公共基础知识、行政职业能力测验等知识，本次考试无指定用书；
（四）资格复审及面试
进入面试人员在面试前进行现场资格复审，资格复审时报考者须提供以下证件的原件和复印件一份：1.本人有效居民身份证；2.国家承认学历的毕业证书、学位证书；3.有关专业技术（执业）资格证书；4.工作经历等证明材料（有要求则提供）。通过资格复审的，方可参加面试。
资格复审及面试具体时间、地点另行通知。
（五）成绩及体检
总成绩满分为100分，其中笔试成绩、面试成绩占比为30%和70%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理；总成绩得分由高到低，按岗位需求计划1:1比例确定体检人选（如总成绩相同，按面试成绩排序）。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者不得进入体检环节。
体检具体时间及有关事项另行通知。
三、薪酬待遇
被录用人员试用期2个月，薪酬待遇及考核参照《资阳高新技术产业园区管理委员会关于印发〈高新区劳务派遣人员管理办法〉的通知》的相关规定执行，年薪区间7万～12万（含税及个人部分社保公积金）。
四、其他事项
（一）请认真阅读岗位信息，选择最适合的岗位投递简历。应聘人员对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
（二）招聘各环节通过者，我们将通过电话方式通知。应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，凡因应聘人员通信不畅造成的后果，本公司不承担任何责任。招聘过程中，未进入下一环节者，不再另行通知。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。本公告未尽事宜由资阳发展苌睿人力资源服务有限公司负责解释。
资阳发展苌睿人力资源服务有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://srsj.ziyang.gov.cn/zyrc/news/show-704.html
