一、招聘岗位：
（一）社区经理岗-派遣制
工作职责：
1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。
2.通过指导到店客户使用各项自助机办理业务，提升客户服务满意度。
3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。
4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育挖掘潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
任职要求：
1.非全日制大学本科及以上学历;
2.具有1年以上相关工作经验,有银行从业经验者优先;
3.综合素质高，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪;
4.有强烈责任心和团队协作精神，具备良好的的工作态度，认同民生银行企业文化。
（二）服务经理岗-派遣制
工作职责：
1.按照厅堂营运业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务，并提供优质的厅堂咨询服务;
2.负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的使用、授权复核等工作(包括不限于现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章、凭证等);3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平;
4.执行现金管理制度、消费者权益保护及反洗钱相关制度规定，尽职尽责。
任职要求：
1.非全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上银行柜台工作经历，熟悉银行会计业务和相关金融知识;
3.事业心强，具备良好的职业道德，具有良好的服务意识和亲和力，无违法违纪行为或不良记录。
（三）公司风险管理岗-业务主办
工作职责：
1.根据总、分行授信政策和办法，管理贷前、贷中、贷后授信业务，对授信客户实施风险管理;
2.执行派驻地公司客户的信用等级初评，并提交上级单位完成初审;
3.做好押品的价值认定、存续期管理，调查信息的真实性、有效性和完整性，并出具独立风险评价意见;
4.收集、整理和分析所在区域的政策及市场相关信息，为分行制定信贷政策提供依据;
5.提供风险识别等专业技能的培训，监督和落实贷前调查质量。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业;
2.具有三年以上银行工作经验，两年以上银行公司类风险管理工作经验，有两年以上公司客户经理、经营机构工作经验者优先;
3.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力，具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能;
4.熟悉国家经济、金融方针政策、熟练掌握银行风险管理的法律、法规及分行各类对公业务的整体状况。
（四）理财经理岗-派遣制
工作职责：
1.负责通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务;
2.负责通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模;
3.负责客户日常维护、组织开展系列营销活动，实现贵宾客户数量及资产增长;
4.负责通过标准化作业流程，维护贵宾客户关系，提供全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验。
任职要求：
1.非全日制大学本科及以上学历，金融、经济、投资等相关专业;
2.具有3年以上财富管理专业经验，具有基金、AFP证书;
3.具备银行、财务、法律、证券等金融基础知识;掌握民法典、商业银行法、理财产品销售管理等相关政策制度;具备宏观经济分析、境内外资本市场、大数据分析、科技金融等方面知识与技能者优先;
4.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录;
5.符合总行员工任职回避的相关要求。
（五）理财服务-业务主办
工作职责：
1.负责通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务;
2.负责通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模;
3.负责客户日常维护、组织开展系列营销活动，实现贵宾客户数量及资产增长;
4.负责通过标准化作业流程，维护贵宾客户关系，提供全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、投资等相关专业;
2.具有3年以上财富管理专业经验，具有基金、AFP证书;
3.具备银行、财务、法律、证券等金融基础知识;掌握民法典、商业银行法、理财产品销售管理等相关政策制度;具备宏观经济分析、境内外资本市场、大数据分析、科技金融等方面知识与技能者优先;
4.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录;
5.符合总行员工任职回避的相关要求。
（六）对公客户经理岗-派遣制
工作职责：
1.负责市场拓展、客户营销和维护提升,提供专业金融服务，完成上级下达的工作任务;
2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案;
3.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
任职要求：
1.非全日制大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销专业优先;
2.具有1年及以上公司业务工作经验，具有较强的主动学习能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;
3.能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的金融知识，熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。
（七）公司客户服务-业务主办
工作职责：
1.负责市场拓展、客户营销和维护提升,提供专业金融服务，完成上级下达的工作任务;
2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案;
3.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销专业优先;
2.具有1年及以上公司业务工作经验，具有较强的主动学习能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;
3.能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的金融知识，熟悉银行各项业务产品、流程及风险评估工作。
（八）社区金融服务-业务主办
工作职责：
1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。
2.通过指导到店客户使用各项自助机办理业务，提升客户服务满意度。
3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。
4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育挖掘潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历;
2.具有1年以上相关工作经验,有银行从业经验者优先;
3.综合素质高，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪;
4.有强烈责任心和团队协作精神，具备良好的的工作态度，认同民生银行企业文化。
（九）小微客户经理岗-派遣制
工作职责：
1.负责小微企业客户、中小微型企业客户的拓展与维护，拓展资产、负债及中间业务;
2.完成各项小微业务产品和服务销售任务，管理及维护小微客户授信;
3.负责客户关系开发、管理和维护，向客户提供各类金融非金融增值服务;
4、完成分支行下达的其他相关工作任务。
任职要求：
1.非全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3.具备良好的职业道德，具有较强的风险管理意识和高度的责任心，无违法违纪行为或不良记录。
（十）贷后管理岗(消贷方向)-业务主办
工作职责：
1.制定贷后管理办法、管理计划，组织实施贷后管理工作;
2.执行贷后管理工作的现场及非现场检查;
3.汇总整理排查中发现的问题，提出整改有意见，提高业务合规意识和风险管理水平;
4.相关报表整理及报送。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历;
2、具有3年以上银行业信贷工作经验;
3、熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识;
4、为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
（十一）厅堂服务-业务主办
工作职责：
1.按照厅堂营运业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务，并提供优质的厅堂咨询服务;
2.负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的使用、授权复核等工作(包括不限于现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章、凭证等);
3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平;
4.执行现金管理制度、消费者权益保护及反洗钱相关制度规定，尽职尽责。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上银行柜台工作经历，熟悉银行会计业务和相关金融知识;
3.事业心强，具备良好的职业道德，具有良好的服务意识和亲和力，无违法违纪行为或不良记录。
（十二）公司风险管理岗-派遣制
工作职责：
1.根据总、分行授信政策和办法，管理贷前、贷中、贷后授信业务，对授信客户实施风险管理;
2.执行派驻地公司客户的信用等级初评，并提交上级单位完成初审;
3.做好押品的价值认定、存续期管理，调查信息的真实性、有效性和完整性，并出具独立风险评价意见;
4.收集、整理和分析所在区域的政策及市场相关信息，为分行制定信贷政策提供依据;
5.提供风险识别等专业技能的培训，监督和落实贷前调查质量。
任职要求：
1.非全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业;
2.具有三年以上银行工作经验，两年以上银行公司类风险管理工作经验，有两年以上公司客户经理、经营机构工作经验者优先;
3.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力，具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能;
4.熟悉国家经济、金融方针政策、熟练掌握银行风险管理的法律、法规及分行各类对公业务的整体状况。
（十三）小微客户服务-业务主办
工作职责：
1.负责小微企业客户、中小微型企业客户的拓展与维护，拓展资产、负债及中间业务;
2.完成各项小微业务产品和服务销售任务，管理及维护小微客户授信;
3.负责客户关系开发、管理和维护，向客户提供各类金融非金融增值服务;
4、完成分支行下达的其他相关工作任务。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3.具备良好的职业道德，具有较强的风险管理意识和高度的责任心，无违法违纪行为或不良记录。
（十四）贷后管理岗(消贷方向)-派遣制
工作职责：
1.制定贷后管理办法、管理计划，组织实施贷后管理工作;
2.执行贷后管理工作的现场及非现场检查;
3.汇总整理排查中发现的问题，提出整改有意见，提高业务合规意识和风险管理水平;
4.相关报表整理及报送。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历;
2、具有3年以上银行业信贷工作经验;
3、熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识;
4、为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
二、应聘方式：
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