为进一步加强镇村网格化队伍力量，提升基层网格化服务管理质效，强化社会治理现代化水平，经研究决定，面向社会公开招聘专职网格员，现将有关事项公布如下：
一、招考职数
此次面向社会公开招聘专职网格员10名，此次招聘采取统一招聘、服从分配的方式，镇党委根据各村实际情况，将录用人员统筹分配到相关村居。
二、基本条件
1.具有大专及以上学历，年龄原则上男性在45周岁以下（1978年1月1日以后出生），女性在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
2.具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱社会事业，有较强的事业心和责任感，服从组织分配，愿意为基层社会治理做出奉献；
3.具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力，能熟练使用电脑和智能手机；
4.具备正常履行职责的身体条件（需常态化到网格内参与巡查走访、信息排查等工作）；
5.报考人员户籍在刘桥镇或周边相邻镇街，或在刘桥镇长期居住、并提供相应证明资料。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过治安刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
3.受到党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.有其它不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
三、招考程序
1.报名方式。采取个人报名的方式进行报名。凡符合报名条件的对象凭本人身份证、户口簿、学历证书及各类资格证书及能够证明本人工作业绩的有关资料原件和复印件各一份、近期1寸正面免冠照片2张，到现场填写报名表进行报名。报名时间：2023年11月6日-11月24日；报名地点：刘桥镇社会治理现代化指挥中心（镇政府便民服务中心二楼，联系人：陆煜杨，联系电话：15962874312、69962278）。
2.资格审查。镇党群局、指挥中心对报名人员进行资格审查，凡弄虚作假者，一经发现，即取消其应聘资格。
3.笔试。采取闭卷的方式进行，主要测试考生的综合能力，考试不指定大纲和教材。应聘人员凭身份证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点以电话通知为准。笔试成绩满分为100分，达不到60分的不得进入面试。
4.面试。按应聘人数与拟招聘人数2：1的比例，根据笔试成绩（60分及以上）从高到低确定进入面试人选(末位同分的一起进入面试)，如进入面试的人数与招聘计划数达不到2：1，根据实际情况确定招聘人数。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力和岗位匹配能力等。应聘人员凭身份证，按规定的时间和地点参加考试。面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分。
5.体检和考察。应聘人员的总得分由笔试得分、面试得分组成，其中笔试得分占40%、面试得分占60%。将总得分由高到低进行排名（末位出现同分，取面试高分者）。按综合成绩（不得低于60分）排名1:1进入体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行；考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，根据综合成绩，依次从高分到低分进行替补。
6.公示和录用。根据体检和考察情况，按照招聘名额1:1的比例确定拟录用人员名单，拟录用人员名单在南通市通州区人民政府网公示，公示时间不少于5个工作日。对公示结果无异议的拟录用人员，安排到相应岗位工作。拟录用人员不按规定时间办理报到和录用手续或不服从分配的，按自动放弃取消录用资格处理，并依次从高分到低分进行替补。拟录用的人员与原工作单位签有劳动合同或录用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。录用人员采用劳务派遣的方式，被录用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期一年，合同期满即行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。
7.本次招聘建立替补机制，成绩合格但因计划限制未录用人员，进入储备库，有效期一年。一年内因本次招聘人员变动产生岗位缺额的，经镇党委集体讨论研究，可从高分到低分依次按招聘公告的相关程序补充。
四、相关待遇
试用期工资2280元/月，试用期2个月，试用期满，经考评合格正式录用后，薪酬待遇按照同类劳务派遣人员现行标准执行。专职网格员由所在村居统一管理，服从村居工作安排。对表现突出的专职网格员，后期在招聘村级后备干部时，同等条件下优先录用。
五、组织领导
公开招聘工作由镇党群局、社会治理现代化指挥中心组织实施，镇纪委全程监督。本公告由镇党群局、社会治理现代化指挥中心负责解释，联系电话：69962278、68856559。
2023年11月3日
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