浙江省余姚市文化馆2023年11月公开招聘4名编外工作人员公告

余姚市文化馆系全额拨款事业单位，因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

2、报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；

3、具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

1、报名时间：2023年11月27日-12月1日（限上午9：00-11：00，下午2:30-4:30）。

2、报名地点：余姚市文化馆（余姚市公共文化中心三号楼二楼办公室）

3、报名办法。报名者持本人身份证、学历证书、户口簿（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）或户籍证明及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片1张。填写《余姚市文化馆公开招聘编外职工报名表》（附后，自行下载），现场报名并接受资格审核。

4、咨询电话：62829860（限工作时间）

五、招聘程序及办法

1、考试（考试采用面试形式）

根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行面试，面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分，根据面试成绩从高到低择优录用，不足60分直接淘汰，面试成绩即考试成绩。面试时间、地点另行通知。不在规定时间内参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。

2、体检

面试合格者入围体检。各岗位根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例（考试成绩并列的增加客观题测试，得分高者排位在前，下同）组织体检。体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘录用的相关办法执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检具体时间、地点另行通知，费用自理。

3、考察

体检合格人员进入考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

4、聘用

考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，按审批权限办理聘用手续，签订劳动合同（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。不予聘用的，其空缺名额在本岗位中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，空缺名额按规定予以递补。

聘用后，根据实际工作需要，须服从我单位岗位调配安排。

六、其他相关规定

1、报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。

2、报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。

3、聘用人员的性质为余姚市文化馆编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市文化馆，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

4、本次考试，各岗位面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。

5、学历、户籍取得时间统一截止到2023年11月17日。

6、本公告由余姚市文化馆负责解释。联系电话：62829860。

余姚市文化馆

二0二三年十一月十七日

附件：附件：余姚市文化宫公开招聘编外职工报名表.doc

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