杭州高新人力资源服务有限公司成立于1993年9月，注册资本3026.7万元，是杭州高新区（滨江）唯一一家覆盖人才发展全产业链、才企精准服务全方位的区属国有企业。委托区人力社保局监管，承接劳务派遣、人力资源开发和外包服务业务，人力资源培训、档案管理以及高新技术人才引进、推荐、招聘、中介服务等。现因发展需要，向社会公开招聘工作人员1名，有关事项公告如下：
一、招聘计划
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岗位 |
人数 |
年龄 |
基本要求 |
其他要求 |
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人力资源服务岗 工作人员 |
1 |
年龄不超过35周岁（ |
取得研究生及以上学历，硕士及以上学位；经济学、管理学、工学类等相关专业（见附件专业目录） |
1、具有拟任职位所需的专业知识； 2、了解人才招聘、人才培训、人力资源数字化应用； 3、具备一定的文字写作能力，有较强的沟通能力和团队协作能力。 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，政治素质好、组织观念强，工作责任心强，品行端正。
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。
4.年龄不超过35周岁(
5.具备岗位所需的学历、专业、任职资格、其他技能要求。
（二）其他条件
1.报考人员须在
2．具备法律法规规定和岗位所需的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考。
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。
2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的。
3.受过行政、纪律处分、刑事处罚或有违法记录的。
4.曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的。
5.在各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
6.曾参加过邪教组织或活动的。
7.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形
三、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由报考人员自愿报名，并通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背调、公示及聘用等程序进行。
（一）网上报名
报名时间：
登录杭州高新人才网（www.hhrc.com.cn）—综合资讯—招考信息，查找《杭州高新人力资源服务有限公司招聘公告》，点击公告页面报名按钮，对照招聘条件，按要求在线填写报名信息表并上传相关材料。具体如下：
（1）在线填写杭州高新人力资源服务有限公司招聘报名信息。
（2）上传有效期内二代身份证正反面扫描件。
（3）上传学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）。
（4）上传本人近期一寸正面免冠电子照片。
（5）上传工作证明、职业资格证书和各类荣誉证明材料。
（6）上传报考岗位需要提供的其他材料。
（二）资格审查
1.资格初审
资格初审时间：
根据报考人员提供的材料进行资格审查，对资格审查未通过的人员进行网上反馈。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
如审核过程中发现有不符合岗位招聘的任一条件、报名材料不齐、伪造或提供虚假信息、属于本公告前述规定的不得报考情形的，不予通过。
2．补充资料
补充资料时间:
已报名人员登录杭州高新人才网个人中心—申请反馈—政府招聘，查询资格初审结果。符合报名要求、但材料提交不齐全的，应根据提示及时补齐材料。未及时补齐材料的，视为放弃。
3．资格复审
资格复审时间：
资格复审不通过的，不进入后续招聘环节。复审后,报考人数不到招聘计划数6倍的，核减招聘岗位。
（三）笔试
笔试具体时间与地点以短信或邮件形式告知，报名时请准确填写本人手机号码和邮箱。
笔试采取闭卷考试，满分100分。报考人员须凭准考证和有效期内的二代身份证，按规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试成绩将在杭州高新人才网公示。
（四）面试
依据笔试成绩，按招聘计划数1:6的比例由高到低确定进入面试人员。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。面试时间、地点与形式将以短信方式告知，未按通知时间、地点参加面试的视为放弃。面试满分100分，合格分为60分；面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。如有总成绩相同需要明确排序的，按面试成绩高的排名在前。总成绩、面试成绩均相同的，按不去掉评委最高分及最低分的面试成绩高低进行排名。
（五）体检与考察
根据总成绩由高分到低分排序，并按照岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员,体检标准参照现行公务员录用相关标准执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，对合格人员进行考察背调。因个人原因放弃体检、考察背调或体检、考察背调不合格而产生的缺额，可视情从同岗位面试人员中，按总成绩排名递补。考察背调结果作为本次招聘是否录用的依据。
（六）公示录用
体检、考察合格拟聘用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公示5个工作日，经公示且无异议后发放录用通知，并办理报到聘用手续。拟录用人员必须在规定时间内办理报到、录用手续。存在无正当理由不报到的、不服从工作岗位安排的或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。
录用人员与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，首签合同为3年，试用期为6个月，试用不合格的，直接解除合同。薪酬待遇按照杭州高新人力资源服务有限公司薪酬管理制度执行。
四、其他事项
（一）招聘各环节有关事项将通过电话、短信或邮件等方式通知。应聘人员应确保报名时提供的手机号码、电子邮箱正确无误，如因信息错误导致无法正常接收相关招考信息的，造成的后果由应聘人员本人承担。
（二）资格审查贯穿全过程，如发现有条件不符、提供虚假信息和材料获取报考资格，或有意隐瞒本人真实情况等的，一经查实，立即取消报考或录用资格。
（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以杭州高新人力资源服务有限公司招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发放的出版物、印刷资料等，均与招聘组织方无关。
（四）招聘公司对本次招聘享有最终解释权。
五、联系方式
联系人：杨女士
咨询电话：0571-88119637
工作地点：杭州市滨江区缤纷街615号自贸大厦辅楼四楼
杭州高新人力资源服务有限公司
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来源链接：
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