为满足濮阳市民兵训练基地工作需要，更好地服务国防后备力量建设发展，濮阳市民兵训练基地拟公开招聘5名工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过笔试、军事素质考核、面试等方式，面向社会公开招聘5名工作人员。
管理方式为劳务派遣，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。
二、招聘对象及条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素养和操守；
2.热爱人民武装事业，有一定的军事或管理素质，具备岗位所需的专业知识和技能；
3.身体心理健康，具有履行岗位职责的能力，能胜任工作；
4.具有国家承认的大专及以上学历；
5.年龄须在23周岁以上（
6.同等条件下，退役军人、有相关管理经验者、取得相关专业国家职业资格证者优先；
7.在军事期刊发表文章、参加过旅团级以上单位教学法集训、在军事比武考核中取得名次者优先。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.曾受到过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾被开除公职的；
3.有其他违法违纪行为正在接受审查或受到处理的；
4.按照招聘单位要求应当回避的；
5.其他不适合报考的情形。
三、报名与资格审核
（一）报名时间：从公告发布之日起至
（二）报名渠道：此次招聘采取网上报名方式，填写报名表（见附件）发送至邮箱puyangjfq@163.com。
（三）资格审核：
四、考试
考试分为笔试和面试，笔试为入围考试，笔试合格后，方能进入面试。
1.笔试：内容为国防常识和时政知识，采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。满分100分，考试时间90分钟。
2.面试：笔试成绩合格的人员，按照招聘人数1:3的比例进入面试。面试成绩为100分。
笔试、面试时间另行电话通知。
五、体检
按照拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名成绩并列者，面试成绩高的进入体检)，体检参照公务员录用体检的有关标准执行。体检费用由体检人员本人承担。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位，按成绩从高分到低分依次进行递补。
六、政治考核
政治考核按照1：1的比例进行，由用人单位对拟聘用人员进行考核，主要针对拟聘用人员有无违法违纪行为、政治思想表现、道德品质等方面进行。若因拟聘用人员自身问题出现岗位空缺，按成绩从高分到低分依次递补。
七、信息公布
考核结果及聘用信息采取电话和电子邮件方式通知本人。对以上情况有疑问的，可以向招聘工作办公室反映。
八、人员管理和待遇保障
被聘用人员由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同，试用期2个月。劳动合同到期后，根据工作需要，可以续签劳动合同，也可以不再续签劳动合同。
工资福利待遇：不低于3500元/月（含社会保险个人缴纳部分），并随河南省公布的最低工资标准的变动而调整。按照规定参加社会保险。
聘用人员到岗位后由用人单位负责管理、考核。因不能胜任工作或其他原因导致人员有变动时，用人单位要及时向劳务派遣公司和濮阳军分区报备。
九、其它事项
因报考人员自身原因未能按时参加招聘各环节的，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
附件：个人简历表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://pyrs.puyang.gov.cn/show.asp?id=6849
