一、学术交流中心客房部简介
惠州学院是广东省属全日制公办本科高校、普通本科转型试点高校、省硕士学位授予立项建设单位、省第二批双创示范基地、省创建国家教师教育创新实验区立项院校、省第三批高校中华优秀传统文化传承基地、省高校“三全育人”体制机制建设试点单位。学术交流中心客房部是我校继续教育学院、学术交流中心的住宿接待配套服务单位。
二、招聘原则
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府第139号令、第251号令）的规定，坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
三、招聘岗位及要求
根据工作需要，我校拟面向社会公开招聘学术交流中心客房部前台服务员1名。
四、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
2.热爱教育事业，具有较高的思想政治素质。热爱学生，有良好的职业道德，具备较强的文字能力和语言表达能力，做事认真细致，精通现代化办公设备的操作使用、具有良好的团队精神、敬业精神和沟通协调能⼒。
3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.获得英语四级证书、通过全国计算机二级考试证书；有行政管理或有酒店前台服务经验者优先。
5.具有本科及以上学历。
6.年龄要求：30岁及以下。
7.报考人员须于公告之日前取得相应毕业证书、学位证书。
8.有下列情形之一的不得报名：①尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；②刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；③其它不符合事业单位招聘条件的人员。
五、招聘程序
（一）报名
应聘人员登录https://hq.hzu.edu.cn/main.htm进行在线报名；按要求上传个人证件扫描件（含身份证、学历学位证、职称证、业绩成果证明材料等）及学信网上的“教育部学历证书电子注册备案表”。
应聘者务必认真、准确填写网上报名资料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现有关后果应聘者自负。
因个人或网络原因，造成报名不成功的，责任由报名当事人承担。报名截止时间为2023年11月17日中午12点。
特别提示：
1.我校不向应聘者收取报名费等任何招聘费用，请应聘者切勿上当受骗。
2.有以下情形之一视为无效报名：①不按规定填写报名材料者；②内容填写不真实者；③资料提交不齐全者。
（二）资格初审
后勤管理处对照报名条件对应聘资料进行初审。经初审合格者，将通过惠州学院后勤管理处网页公布复审（面试）的具体时间和地点。
（三）资格复审
通过资格初审人员，根据具体通知要求携带相关材料进行资格复审。资格复审提交的资料有：
1．《惠州学院学术交流中心客房部招聘服务人员报名表》原件一份。
2．身份证原件及复印件。
3．学历学位证件原件及复印件。
4.教育部学历认证报告或学信网认证信息原件。
5.有职称者须提供职称证书及其复印件。
6.近期一寸免冠正面照片2张（背后写上本人名字）。
对个人原因未能按时参加资格初审、复审、证件（证明）不全且不能按时补全者，一律取消应聘资格。
（四）面试
由后勤管理处负责组织实施。
（五）确定拟聘用人员名单
按考试总成绩从高至低提交后勤管理处处务会审议，决定拟聘用人员。
（六）考察、体检
对拟聘用人员的考察主要通过查阅档案、个别谈话、到毕业院校或工作单位实地走访等方式进行。经考察合格的拟聘用人员到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行，体检费用自理。拟聘用人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（七）公示聘用
经考察、体检合格的拟聘用人员，在后勤管理处网页进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，办理聘用相关手续。受聘人员在规定时间内未办理报到手续者，视为自动放弃。受聘人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、薪酬待遇
按学生交流中心客房部相关岗位待遇执行，为员工购买五险一金。
七、注意事项
1．应聘人员应对所提供的材料真实性负责，且与在《惠州学院学术交流中心客房部招聘服务人员报名表》和所提供的简历等材料中填写的内容一致。若个人填报信息失实，或所提供的资质材料不真实，或不符合招聘条件和岗位要求，将取消应聘资格。聘用后发现有虚假情况的将予以辞退，已签订的聘用协议无效，今后不准许参加我校公开招聘，并承担相应法律责任。报名时与面试使用的照片应保持一致。
2.新录用的人员试用期为半年,试用期满合格的,予以聘用；不合格的，取消录用。试用期自报到之日起计算。
3.本次招聘在惠州学院纪检监察室监督下（电话0752-2527273），由学校后勤管理处负责招聘工作相关具体事宜。
八、联系方式
联系电话：0752-2527832
学校地址：广东省惠州市惠城区河南岸演达大道46号
惠州学院
2023年11月10日
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