受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为四川港荣恒创城市建设发展集团有限公司招聘19名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
四川港荣恒创城市建设发展集团有限公司于2012年7月成立，是宜宾三江投资建设集团有限公司全资子公司，注册资本金1.089亿元，公司资产总额近80亿元，公司现有下属全资及参控股公司共7家，主要从事房地产开发、商业运营、物业管理、工程项目代建等业务，开发项目涵盖住宅、商业、产业、专业市场、市政基础配套等领域，累计开发面积约300万㎡,目前在三江新区核心片区储备土地近300亩，2024年将全面启动三江新区台地片区整体开发，致力于打造三江新区美好人居标杆区域。现因发展需要，面向社会公开招聘优秀人才。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：
2023年11月9日-2023年11月16日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc19.zhiye.com/
移动端报名二维码：（请点击链接查看详情）
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则取消该岗位本批次招聘工作安排，相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。（若个别岗位比例达不到1:3，经四川港荣恒创城市建设发展集团有限公司研究后面试比例依据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽）比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试最低合格线为70分。低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
（六）组织考察
宜宾人才发展集团有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
四川港荣恒创城市建设发展集团有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若四川港荣恒创城市建设发展集团有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。本次招聘岗位试用期为2-3个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日休息）
联系电话：0831-7883658
监督电话：0831-8233209
附件：1.《四川港荣恒创城市建设发展集团有限公司招聘岗位表》
宜宾人才发展集团有限公司
2023年11月10日
附件1
四川港荣恒创城市建设发展集团有限公司2023年第一批员工招聘岗位表 | |||||||||
编号 | 用人 单位 | 单位 性质 | 岗位名称 （岗位类别） | 需求 人数 | 学历学位要求 | 专业 要求（代码） | 岗位职责 | 其他 资格条件 | 提供待遇 |
1 | 四川港荣恒创城市建设发展集团有限公司 | 国有企业 | 纪检监察审计部审计岗（专员） | 1 | 全日制本科及以上 | 本科：工商管理类相关专业 研究生：工商管理、审计或相关专业 | 1.负责公司审计工作的计划制定，落实公司物资采购、工程项目投资、项目预结算等具体日常审计业务工作，对各环节发现问题提出审计意见，跟踪督促整改落实； 2.负责与外部跟踪审计、结算审计单位对接审计工作，对外审工作过程和结果进行监督管理，并完成公司内部小额工程项目结算审计工作； 3.参与并监督各部门及子公司商务谈判，跟踪监督项目招标评标过程，审核招标过程文件等； 4.参与现场收方计量、进度款审核、变更审核及认质认价审核监督工作； 5.完善公司内部审计制度并督促检查各项内控制度落实执行情况； 6.完成领导交办的其他工作。 | 1.35周岁以下； 2.三年及以上房地产公司、建筑企业工程审计相关工作经历； 3.具有二级造价师（全国注册造价员审核）及以上职业资格证书； 4.同等条件下，中共党员或中共预备党员优先。 | 按公司薪酬体系执行 |
2 | 四川港荣恒创城市建设发展集团有限公司 | 国有企业 | 党群办公室组织宣传岗（专员） | 1 | 全日制本科及以上 | 本科：中国语言文学类、新闻传播学类、公共管理类、工商管理类相关专业 研究生：中国语言文学、新闻传播学、公共管理学、工商管理学相关专业 | 1.负责公司党建、党务工作； 2.负责公司宣传及企业文化、工会等工作； 3.完成领导交办的其他工作。 | 1.35周岁以下，中共党员； 2.具备较强的写作能力； 3.具备一定的组织沟通能力、表达能力； 4.具有2年以上机关事业单位、国有企业党建工作经历者优先。 | 按公司薪酬体系执行 |
3 | 宜宾港荣恒创工程建设有限公司 | 国有企业 | 造价主管 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科：管理科学与工程类 研究生：管理科学与工程类 | 1.项目成本数据统计及分析； 2.项目概算、预算、结算管理与审核； 3.工程造价信息搜集与管理； 4.参与项目招标、评标和工程竣工验收； 5.完成领导交办的其他工作。 | 1.40周岁以下； 2.五年及以上房地产公司、建筑企业工程成本或造价类工作经验； 3.能娴熟使用预算软件，精通预算编审专业知识，具有工程造价类中级或以上职称。 | 按公司薪酬体系执行 |
4 | 宜宾港荣恒创工程建设有限公司 | 国有企业 | 安全岗（专员） | 1 | 本科及以上 | 本科：管理科学与工程类 研究生：管理科学与工程类 | 1.负责施工项目、物业项目安全生产日常检查相关工作； 2.负责安全生产教育培训相关工作； 3.负责安全生产事故处理相关工作； 4.负责安全生产资料管理相关工作； 5.负责民工工资日常管理工作； 6.负责日常环保检查相关工作； 7.完成领导交办的其他工作。 | 1.35周岁以下； 2.三年及以上建筑施工企业安全生产管理工作经验； 3.能熟练操作CAD、PPT等办公软件； 4.具有国有建设公司、房地产公司或设计院工作经历者优先； 5.持有安全管理人员证书，具有建筑工程类中级或以上职称、注册安全工程师等人员优先。 | 按公司薪酬体系执行 |
5 | 宜宾临港房产管理有限责任公司 | 国有企业 | 项目经理（主管） | 3 | 大专及以上 | 物业管理、行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业 | 1.确保质量管理体系在本项目的正常运行，管理和监督项目员工按工作程序向业主、客户提供服务，达到业主、客户的要求、使业主和客户满意； 2.与业主、客户沟通，识别业主、客户的需求，及时将需求给相关业务板块处理，并监督落实情况，有效的处理业主、客户投诉，建立良好的客户关系； 3.负责常规合同的签批流程； 4.协助相关单位成立业主委员会并根据规定召开业主大会； 5.开展项目增值服务的开发并组织实施，搞好社区文化建设； 6.对服务中心的服务质量进行监督、考核； 7.对外与相关单位就物业管理相关事宜进行沟通、协调、处理； 8.对本项目质量管理体系改进措施的实施效果负责；对本项目员工的奖惩提出处理意见； 9.制定项目年度经营管理计划并落实； 10.负责监督项目培训工作的落实情况； 11.完成领导交办的其他工作。 | 1.40周岁以下，男士身高170cm以上，女士身高160cm以上,身体健康，仪表端正； 2.从事物业行业工作5年以上，具有物业企业经营管理或物业项目管理经验，有独立管理10万平米以上的物业项目经验； 3.品行端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识，具有较强的组织、沟通、协调及管理能力，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化； 4.具有酒店管理经验者优先。 | 按公司薪酬体系执行 |
6 | 宜宾临港房产管理有限责任公司 | 国有企业 | 项目副经理（副主管） | 3 | 大专及以上 | 物业管理、行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业 | 1.协助项目经理确保质量管理体系在本项目的正常运行； 2.协助项目经理与业主、客户建立良好的客户关系； 3.负责外包业务合同执行情况的监督、考核； 4.负责项目培训计划的制定和实施； 5.组织新项目的开发及服务的策划，搞好社区文化建设； 6.对服务中心的服务质量进行监督、考核； 7.代表业主、客户就物业管理相关事宜与政府部门进行沟通、协调、处理； 8.对本项目质量管理体系改进措施的实施效果负责；对本项目员工的奖惩提出处理意见； 9.完成领导交办的其他工作。 | 1.40周岁以下，男士身高170cm以上，女士身高160cm以上,身体健康，仪表端正； 2.从事物业行业工作3年以上，具有物业企业经营管理经验或10万平米以上物业项目管理经验，参与过四大基础板块管理； 3.品行端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识，具有较强的组织、沟通、协调及管理能力，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化； 4.具有酒店管理经验者优先。 | 按公司薪酬体系执行 |
7 | 宜宾临港房产管理有限责任公司 | 国有企业 | 安全管理员 | 2 | 大专及以上 | 物业管理、安全工程、工程管理等相关专业 | 1.协助部门建立健全安全管理制度、落实安全管理责任，并对安全相关管理制度的有效性、适宜性和充分性进行评审、持续改进； 2.协助部门识别公司安全风险，建立专项应急预案，组织应急演练； 3.负责建立健全公司安全隐患台账、突发事件管理台账、特种设备人员动态管理清单，跟踪问题处理、落实进度，对公司突发事件总结分析，实施安全教育培训； 4.负责开展定期和不定期安全隐患排查工作； 5.建立健全公司测量设备管理台账和年度校验计划并严格根据计划送检； 6.识别公司职业病风险建立公司职业安全健康管理台账和劳动保护用品计划； 7.参与对消防维保外包项目的资质审核； 8.负责组织落实公司专、兼职安全员职业资格证书的获取及保持工作； 9.完成领导交办的其他工作。 | 1.35周岁以下，身体健康，仪表端正； 2.从事物业管理或安全管理类工作2年及以上； 3.品行端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识，具有较强的组织、沟通、协调及管理能力，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化； 4.熟悉国家、行业安全技术法律法规并能实际运用到工作中； 5.了解质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系基础知识； 6.具备较强的策划组织能力或逻辑思维能力，具备起草管理制度、操作规范、方案计划、公文的技能； 7.持有安全管理相关职业资格证书。 | 按公司薪酬体系执行 |
8 | 宜宾临港房产管理有限责任公司 | 国有企业 | 人力资源部副部长 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科：工商管理类相关专业 研究生：工商管理相关专业 | 1.协助人力资源部负责人开展工作； 2.分管人力资源规划、人员甄选、培训与开发、劳动关系、人事档案管理工作； 3.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 4.定期收集汇总有关人事、招聘、培训、薪酬、考核等相关信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 5.掌握公司人力资源配置情况，对人力资源需求进行动态预测，及时提出解决方案并执行； 6.负责招聘计划、培训计划的审核并监督实施； 7.负责公司劳动关系维护、处理等工作； 8.完成领导交办的其他工作。 | 1.40周岁以下，具有3年以上人力资源管理岗位相关工作经验或同级国有企业工作经验，熟悉国家劳动法律法规政策； 2.品行端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识，具有较强的组织、沟通、协调及管理能力，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化； 3.中共党员、具有物业管理从业经验者、具有2年以上劳动密集型企业或国有企业人力资源管理经验优先，具有人力资源管理师职称或二级企业人力资源管理师职业资格优先。 | 按公司薪酬体系执行 |
9 | 宜宾临港房产管理有限责任公司 | 国有企业 | 人力资源部主管 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科：工商管理类相关专业 研究生：工商管理相关专业 | 1.负责公司人员招聘、录用等相关工作； 2.负责人员编制、人事档案、劳动合同等相关管理工作； 3.负责制定公司培训计划，组织开展培训以及培训费用管理工作； 4.负责人才开发、学历、取证相关工作； 5.组织、监督劳资关系的管理，组织处理劳资纠纷； 6.负责识别人力资源管理风险，制定人力资源管理风险防控对策； 7.负责员工福利管理工作； 8.完成领导交办的其他工作。 | 1.35周岁以下，具有3年及以上人力资源工作经验，品行端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识，具有较强的组织、沟通、协调及管理能力，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化； 2.熟悉人力资源相关政策法规，有系统的现代人力资源管理理论基础，掌握人力资源六大模块知识； 3.中共党员、具有物业管理从业经验或国有企业人力资源工作经验、持有二级及以上人力资源管理师证书或人力资源专业职称者优先。 | 按公司薪酬体系执行 |
10 | 宜宾临港房产管理有限责任公司 | 国有企业 | 品质管理岗 | 2 | 本科及以上 | 工商管理类相关专业 | 1.负责组织、建立绿化、保洁的品质管理体系文件记录、持续改进，并对体系文件的贯彻落实、执行情况进行检查； 2.定期、不定期对各项目绿化、保洁品质相关工作进行监督、检查、考核、形成报告，并指导与纠正，提供相应技术支持； 3.负责组织编写质量手册和程序文件并持续改进； 4.组织收集、整理符合质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系中涉及环境绿化要求的相关法律法规、技术标准、文件资料等； 5.负责公司质量管理体系文件的运行、维护、监控和持续改进，协助做好质量管理体系内审工作，协助公司开展外审工作，检查、监督、指导各部门实行管理的持续改进； 6.参与策划5S现场标准化建设管理工作，并监督各部门落实执行，定期对执行效果进行评估； 7.协助内部审核，制定年度内审计划和改进措施计划以及实施的跟踪、验证； 8.负责公司质量投诉处理、质量事故的调查认定工作； 9.完成领导交办的其他工作。 | 1.35周岁以下，具有2年以上物业、绿化保洁管理或质量体系内审、管理评审和组织外审迎检的工作经验，具有质量、环境、职业健康体系管理等管理知识； 2.品行端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识，具有较强的组织、沟通、协调及管理能力，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化； 3.熟悉质量管理体系内审、管理评审、外审关键流程并具备独立策划、组织推进审核工作能力，质量数据统计、分析、应用的综合技能。 | 按公司薪酬体系执行 |
11 | 宜宾临港房产管理有限责任公司 | 国有企业 | 会计岗 | 2 | 全日制本科及以上 | 本科：工商管理类相关专业 研究生：会计等相关专业 | 1.负责公司级财务管理体系文件的建立、运行、修订、评审，并对文件的落实执行情况进行监督，保持文件的有效性和适宜性； 2.负责审核公司各类财务收入及支出的原始资料、填制会计凭证、设置会计账簿，承担财务日常核算工作，年终决算工作、出具各类年度财务决算报表； 3.负责财务账目定期或不定期的核对工作，协助出纳定期或不定期检查现金及银行账户资金的库存及使用情况； 4.定期编制财务报表，并对财务数据作出相应的财务分析；参与拟订财务计划，编制、完善公司年度预算，审核、分析、监督财务计划及预算执行情况； 5.定期或不定期清理公司债权债务情况，并提出相应的处理意见，定期或不定期检查公司年度预算执行情况； 6.建立与完善会计管理的基础台账，严守公司商业机密； 7.完成领导交办的其他工作。 | 1.35周岁以下，3年以上财务工作经验，1年以上国有企业财务工作经验； 2.品行端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识，具有较强的组织、沟通、协调及管理能力，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化； 3.熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4.具备独立工作能力和财务分析能力，工作细致，责任感强，良好的学习能力和沟通协调能力； 5.持初级会计证优先。 | 按公司薪酬体系执行 |
12 | 宜宾临港房产管理有限责任公司 | 国有企业 | 法务岗 | 1 | 全日制本科及以上 | 本科：法学类、工商管理类相关专业 研究生：法学、审计相关专业 | 1.负责公司级法务风险管理体系文件的建立、运行、修订、评审，并对文件的落实执行情况进行监督，保持文件的有效性和适宜性； 2.负责公司合规管理和合同管理工作； 3.处理公司各类诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷工作； 4.完成领导交办的其他工作。 | 1.35周岁以下，具有清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、判断、解决法律事务的能力； 2.品行端正、廉洁奉公、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识，具有较强的组织、沟通、协调及管理能力，有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化； 3.具有严谨的文字功底和语言表达能力、良好的团队合作精神、较高的专业素养； 4.具有2年及以上法务相关工作经验,熟悉各类法律法规； 5.具有法律职业资格证书者优先。 | 按公司薪酬体系执行 |
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