为进一步加强法院队伍建设，确保审判业务工作顺利进行，我院决定面向社会公开招聘劳动合同制书记员。现将有关事项公告如下：
一、岗位性质和聘用名额
劳动合同制书记员1名，性别不限。
二、聘用条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有国家承认学历的大学本科以上文化程度（含应届毕业生），法学专业优先，有在法院、检察院从事书记员工作经历的优先；
（六）报考年龄不得超过35周岁（年龄计算截止时间为2023年7月31日）；
（七）有较强的电脑速记和语言表达能力；
（八）行政机关、事业单位在职人员报考的，必须事先征得所在单位同意，并出具书面同意报考证明；
有下列情况之一者，不予接受报考：
1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
2.曾被追究过刑事责任的人员；
3.其他不适合报考的情形。
三、报名方式
1、报名时间：2023年11月7日—11月10日；
2、报名采用邮箱报名方式。请报名者将个人简历，连同身份证、学历学位证书扫描件，在报名截止前送至本院政治部（督察室）邮箱kfqfyzgk@126.com。
3.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
四、考试安排
本次招考实行竞争性选拔考试。
（一）笔试。笔试包含速记和闭卷考试，速记主要测试应试者庭审记录能力，满分为100分，合格分数为60分，成绩不合格者不得进入面试环节。考试时间、地点另行通知，请考生务必保持通讯畅通。
（二）面试。满分100分，面试侧重思辩能力、表达能力、法律文书写作的掌握和运用能力。面试时间、地点另行通知，请考生务必保持通讯畅通。
面试结束后，按速记考试成绩和面试成绩各占60%与40%合成考试总成绩，总成绩60分为合格，总成绩不合格者不得进入体检环节。
对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招聘人数等额确定体检、考察人选（体检或考察不合格的，可依次递补人选）。
五、体检和考核
体检考核的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检考核不合格的可在总成绩合格的人员中依次替补。
六、工资福利待遇
经面试考核和体检合格者，试用期两个月，试用期2400元/月。试用期满后按湛江经济技术开发区有关规定、标准和本院实际情况定期调升，签订经开区法院劳动合同，首次聘用期为一年，合同期满经考核称职，双方愿意续约的，续签聘用合同。按规定购买五险（个人应缴部分由个人支付）。本院工作日供餐（按我院标准购买），不提供住宿。
七、聘用
根据报考者的考试和体检结果，择优确定人选，按有关程序聘用并按工作需要分配到机关业务庭或基层法庭。如果上级法院或有关部门对劳动合同制工作人员有新的规定，本单位有权单方面终止合同，按新的要求办理。
本公告未尽事宜，由湛江经济技术开发区人民法院负责解释。
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