长沙市第四医院心血管内科为省市两级重点专科，且为长沙市优势重点学科。为推进学科高质量发展，加快高层次创新人才队伍建设，长沙市第四医院现面向全社会引进心血管内科学科带头人、骨干人才及急需紧缺人才，提供有竞争力的安家费、薪酬、科研经费等各项优厚政策。
一、学科领军人才引进条件及待遇
1.医德医风端正，具有良好的服务意识和团队协作的能力。
2.医学博士学历（学位），心血管内科副高及以上职称，5年及以上三甲医院工作经验。
3.原则上年龄不超过50周岁（截至2023年12月31日），身体健康，特别优秀者可适当放宽。
4.符合下列条件之一即可：
①立项并主持国家级科研项目；
②担任中国医师协会、中华医学会常务委员及以上学术职务；
③获得省级科技进步二等奖及以上奖励；
④国家级人才项目或省级人才项目第一层次人选。
5.待遇
①提供安家费不低于120万元（税前）；具体面议；
②提供科研启动经费80万元。
二、骨干人才引进条件及待遇
1.医德医风端正，具有良好的服务意识和团队协作的能力。
2.医学博士学历（学位），心血管内科副高及以上职称。
3.原则上年龄不超过45周岁（截至2023年12月31日），身体健康。特别优秀者可放宽至50岁。
4.符合下列条件之一即可：
①立项并主持省级科研项目1项及以上；
②担任省级及以上医师协会、医学会常务委员及以上学术职务或地市级相应学会专业委员会副主委及以上学术职务；或担任省级及以上重点专（学）科、平台负责人；
③获得省级科技进步三等奖（排名首位）及以上奖励；
④省级人才项目第三及以上层次人选。
5.待遇
①提供安家费不低于80万元（税前），具体面议；
②提供科研启动经费50万元。
三、急需紧缺人才引进条件及待遇
1.医德医风端正，具有良好的服务意识和团队协作的能力。
2.医学博士学历（学位），执业范围为心血管内科。
3.已取得住院医师规范化培训合格证，若已取得中级职称则不作要求。
4.原则上年龄不超过40周岁（截至2023年12月31日），身体健康。心血管内科副高及以上职称年龄可放宽至50岁。
5.符合下列条件之一即可：
①立项并主持市级科研项目1项及以上；
②省级人才项目第三层次或相当层次人选。
5.待遇
①提供安家费不低于50万元（税前），具体面议；
②提供科研启动经费20万元。
四、联系方式
1.人力资源部：0731-81854639
2.简历投递邮箱：1115108642@qq.com
3.邮件标题：博士应聘+应聘科室+所学专业+姓名
五、单位介绍
长沙市第四医院（长沙市中西医结合医院、湖南师范大学附属长沙医院）始建于1956年，历经60余年的发展，医院已成为一所一院两址（岳麓院区和滨水新城院区），集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的现代化全国三级甲等综合医院。
现开设65个临床科室和20个医技科室，其中湖南省（市州级）临床重点专科4个；湖南省临床重点专科建设项目1个；湖南省（市州级）临床重点专科建设项目8个；长沙市重点学科3个；长沙市重点专科2个，是“湖南师范大学硕士生培养点”、“国家临床药物试验基地”。
六、科室介绍
长沙市第四医院心血管内科于1997年被授予长沙市医学重点专科，历经多个建设周期，是湖南省省级临床重点专科建设项目，长沙市优势重点学科，集临床、科研、教学为一体，是国家心血管病中心高血压专病医联体长沙分中心、中国高血压联盟原醛筛查基地湖南省高血压健康教育学校分校、湖南省胸痛急救临床医疗技术示范基地、长沙市心血管系统疾病质量控制中心主任委员单位、长沙市胸痛联盟主席单位、长沙市医学会介入心脏病病学专业委员会主任委员单位、国家标准版“中国胸痛中心”、“中国心衰中心”、“高血压达标中心”、“心脏康复中心”认证单位、“中国房颤中心”建设单位、市内首批国家“心血管与代谢疾病中心”示范单位，成立了“胡大一名医工作室”，专科整体结构合理、分区功能完善。
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来源链接：
https://www.cs4hospital.com/2023/zhaopin_0818/7517.html
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