为进一步加强国有企业人才储备，打造高素质专业化队伍，为南浔区高质量赶超发展提供坚实人才保障，现就南浔区国有企业引进高层次人才具体事项公告如下：
一、引进计划
计划公开引进高层次紧缺急需人才22名。具体招聘职位、人数及要求详见（附件1）。
二、引进对象范围和条件
1、引进范围和对象
国（境）内外高校全日制本科及以上学历学位的毕业生，其本科须为原985、211院校全日制毕业。
2、年龄条件
本科年龄不超过25周岁（1997年11月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过28周岁（1994年11月1日以后出生），博士研究生年龄不超过32周岁（1990年11月1日以后出生）。具有正常履行职责的身心条件。
3、其他资格条件
（1）具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。
（2）学习成绩优良，有较强的敬业精神和组织协调能力。
（3）符合岗位专业要求、具有全日制本科及以上学历且能在规定时间取得学历学位证书或认证书。其中，国内高校的2024届本科毕业生须在2024年9月30日前（对博士研究生可放宽至2024年12月31日前）取得学历、学位证书；上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用。
凡因违法违纪受过刑事处罚或各类处分人员、被单位辞退人员以及其他有关法律法规明确不得聘用为国有企业工作人员情形的，不得报考。
三、引进方式及程序
本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，采取发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1、组织报名
（1）报名方式：采用网络报名和现场报名两种方式。
（2）报名时间
网络报名：2023年11月1日9时—2023年11月30日16时，逾期不再受理报名。报考人员通过微信扫码识别下方“浔英招聘”二维码进行网上报名，连同报名材料（照片需小于2M方能上传）一同上传。报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消报名资格。
现场报名：符合报考条件的人员选择现场报名方式的，可在11月4日10:00-15:00赴东华大学松江校区（具体地点及其他变动另行通知，详见南浔人力资源网）进行现场报名及资格初审。
校外人员进入校园请查看高校公众号操作流程办理入校申请。
（3）报名材料：每个报考人员限报一个岗位，不得重复报名。现场报名人员按要求携带以下材料到现场报名：《报名表》（附件2）、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、本科期间历年成绩单、在校期间取得的荣誉证书、学生干部任职证明等材料，未毕业考生需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》，国（境）外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，报考人员应携带各类材料的原件和复印件，并接受资格初审。
网络报名需上传本人有效身份证、毕业证书、学位证书、本科期间历年成绩单、在校期间取得的荣誉证书、学生干部任职证明等材料，未毕业考生需上传《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》，国（境）外留学人员还应上传教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
（4）其他要求：
学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘岗位所需专业由招聘单位参照《2023年浙江省公务员录用考试专用目录》进行审定；留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明，由招聘单位按照相近原则审核并负责解释；
报考人员提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效，凡在报名、资格审核、考试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因（报名信息填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。
2、资格审核
报名结束后，根据招聘条件对应聘者进行资格审核，并根据学历、工作经验，结合岗位需求及报名情况等综合考量，确定入围考试人员。
3、组织考试
（1）报考人员经过资格审核后进入初试。初试形式具体形式视情况而定，根据岗位需求，按照1:3比例进入复试环节。若出现不足规定比例的，按实际人数确定复试对象。初试具体时间、地点以及形式另行通知。
（2）复试采取“岗位能力测评+面试”方式，岗位能力测评不计入复试分数，面试成绩满分为100分，合格分为70分，不合格者，不能列入体检、考察对象。
（3）复试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检人员。若总成绩相等，则另加试。（考试总成绩=初试分数*50%+复试成绩*50%）
（4）来浔面试前进行资格复审，入围面试人员需提供报名阶段提交的材料原件。所提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开选聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。
4、体检考察
体检参照公务员标准执行，不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。考察参照公务员录用考察工作有关规定进行。在考试、体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，视情按招聘职位总成绩从高分到低分依次递补。
5、公示聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并通过南浔人力资源网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
在招聘过程中，体检合格、经考察合格、拟聘用人员无故放弃的或无正当理由逾期不报到的列入黑名单、2年内不予报考南浔区国企单位工作人员招聘。
四、相关政策
1、录用人员的聘任工作由相关部门统一安排。
2、优惠政策。根据《〈关于高水平打造人才生态最优区助力南浔高质量赶超发展的若干意见〉的通知》（浔委发[2020]35号）等文件精神，符合条件的可享受南浔区相关人才引进政策，博士研究生可享受购房补贴65万元和安家补贴10万元，以及最高2250元/月的租房（生活）补贴；硕士研究生可享受购房补贴35万元和安家补贴3万元，租房（生活）补贴最高1500元/月。
五、其他
1、请应聘者保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系。
2、报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消报名资格。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。
3、此次公开招聘工作由南浔区财政局（国资办）、南浔人才产业集团负责组织实施及相关解释工作。联系电话：0572-3011612、2990632。
附件2：2023年下半年南浔区国有企业赴高校引进高层次人才报名表
湖州市南浔区财政局（国资办）
湖州南浔人才产业集团有限公司
2023年11月1日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/rszp/20231102/i3663218.html
