一、公司简介
成都市公共交通集团有限公司是市政府出资设立的国有独资公司，注册资本54.38亿元，现有二级子公司21个，在职员工2.1万余人，按照“公益性+市场化”现代公交运营模式，形成了覆盖城市公交客运、新能源储能、充电换电、场站综合开发、资产经营管理、赛会交通保障、文化旅游、广告传媒、汽车租赁维保等一体多元产业生态和“运业+产业”业务结构布局。
“十四五”以来，成都公交集团围绕建设一流公交出行综合服务商、打造一流现代化公交产业集团“双一流”战略目标，打造“全龄友好、幸福出行”公交服务品牌，市民公交出行幸福指数位居全国前列。
二、选聘职位
集团总部财务部副部长1名。
三、岗位职责
（一）负责融资方案及相关资料准备工作。
（二）负责编制集团公司融资预算，做好资金统筹调度。负责集团公司总部及所属企业各类授信、融资手续的办理。
（三）负责与监管部门、金融机构、券商、评级机构进行集团公司总部和所属企业融资项目对接，组织编制筹资方案，并推进落实。
（四）负责根据融资合同、募集说明书或公告中明确的用途，合理安排资金使用。配合做好相关财务信息披露。
（五）负责组织集团公司存量融资债务分类管理，组织填报各类融资债务报表，配合完成各类融资债务审计或检查。
（六）负责做好各项融资成本的测算，融资事项跟踪核查及台账管理，编制融资台账并负责对外报送。
（七）办理集团公司本部各类融资还本付息事项审批手续，建立兑付预警机制，控制债务风险。
（八）负责集团公司资金和票据管理、协调重大项目资金调度，对资金的使用进行监督，及时分析资金使用情况。
（九）负责集团公司资金计划的拟订与内部资金的归集和划拨工作。
（十）负责实时监控资金流向，及时分析资金使用情况。
（十一）对集团公司下属公司的资金管理、财务管理等进行监督管理和业务指导。
（十二）集团公司领导及部门交办的其他工作。
四、任职资格条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、团队建设能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
4.优良的个人品行和职业素养，管理能力、执行能力、创新能力、抗压能力强，能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职资格
1.原则上年龄为40周岁及以下。
2.学历及专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业。
3.职称及注册资格：高级会计师或注册会计师。
4.工作经验：具有5年及以上相关工作经历。具有担任大中型企业（国内知名企业）部门（或下属企业）负责人2年以上工作经验（本人提供相关佐证材料）。
5.熟悉国家相关法规、政策、制度，具备扎实的财务管理理论基础知识，掌握企业财务全链条管理流程。具备出色的财务分析、财务风险防控、投融资和资金管理能力，以及良好的开拓创新能力、政策制定、团队管理、决策判断和应急处置能力。精通大型企业内部财务核算和控制体系，能够结合企业战略目标，站在财务管理的角度向决策层提出建议。
（三）禁止情形
凡有下列情形者不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；尚未解除党纪、政务处分的；法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、薪酬待遇
此次市场化选聘的人才作为集团公司中层管理人员，由集团公司统筹管理，薪酬及相关待遇按照集团公司薪酬相关制度执行。
六、选聘程序
（一）发布选聘公告
通过集团公司官网、成都市国有资产监督管理委员会官网、智联招聘、前程无忧招聘网站发布公开招聘信息，公告时间不少于7天。
（二）报名
1.报名时间。自公告之日起，截止
2.报名方式。应聘者在成都公交集团官网查看招聘公告，下载填写报名表（附件1）和《个人承诺书》（附件2）。
3.报名材料。所有报名材料扫描为PDF版，打包发送至cdgjhr2019@163.com，邮件标题统一命名为“姓名+应聘岗位”。应聘者须对报名信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘和聘用资格。报名材料包括：
（1）报名表；
（2）相关证明材料。包括身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、工作经历证明（包括但不限于社保购买记录、劳动合同、任职文件）、能够证明本人工作业绩（考核结果）和能力水平的有关资料，参加测试时携带相关证明材料原件到场；
（3）《个人承诺书》；
（4）充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。
（三）资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的材料进行审查，合格人员进入测试环节。
（四）综合测试与确定考察对象
综合测试采取两轮面试的方式，选聘工作领导小组结合初试、复试情况，差额提出考察对象初步建议人选，报集团公司党委会研究确定考察人选。
（五）组织考察
1.考察公示（3个工作日）。
2.组织考察。根据实际情况确定考察方式，采取电话、函询、面对面询问、向考察对象原单位了解情况、背景调查等方式进行，并核查人事档案。
3.形成考察报告。综合考察情况，形成书面考察报告，上报集团公司党委。
（六）讨论决定与任职
1.集团公司党委会集体研究确定任职人选并进行5个工作日的任前公示。
2.任职人选参加廉洁从业法规知识考试。
3.报市委国资国企工委备案。
4.按照《公司法》和公司章程等有关规定，履行聘任手续。
七、纪律监督
集团公司纪委办公室负责本次中层管理人员选聘工作的纪律监督。
八、联系方式：
选聘工作咨询专线：028-85092660
选聘工作监督电话：028-85067291
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