根据医院工作需要，经院党委会研究决定，面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘计划及专业
此次拟招聘临床、医技科室工作人员共15人，具体岗位的要求及招聘计划数详见附件1-《科右前旗人民医院公开招聘工作人员计划表》。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，政治思想过硬，热爱医疗卫生事业；
2.具有敬业精神和团队意识，有较强的语言沟通能力，有吃苦耐劳的奉献精神；
3.具有符合岗位要求的工作能力；
4.身体健康，经体检合格。
（二）下列人员不得应聘
1.曾受过刑事处罚和正在立案调查的人员；
2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
四、招聘形式
1.招聘采取笔试、面试、体检相结合的形式进行。笔试和面试成绩各占50%，根据综合成绩及体检等结果，择优录用。
2.具有研究生学历者免笔试，直接进入面试，优先录用。
五、招聘程序
(一)发布公告
通过科右前旗人民医院官方微信公众号发布招聘公告。
（二）报名
1.报名工作采取现场报名方式进行，现场报名地址：科右前旗人民医院人事科（行政楼3楼324室）。
2.报名时需提交资料
（1）应聘人员须填写《科右前旗人民医院招聘人员报名登记表》及本人近期正面免冠2寸数码彩照等相关材料（详见附件2）。
（2）本人第二代身份证原件及复印件。
（3）毕业证、学位证、学历电子注册备案表、执业证、专业技术资格证等证书原件及复印件。
3.报名时间
现场报名时间仅限工作日，
(三)资格审查
医院成立资格审查小组，对应聘人员进行资格审查，合格者进入笔试。
（四）笔试、面试
考试内容为所学专业相关知识，考试卷面满分100分，考试时间为90分钟。按照每个专业应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和2:1的比例确定进入面试人员，达不到2:1的，以实际人数确定进入面试人员，笔试成绩出现并列的，共同进入面试环节。如本环节出现缺考，依次进行递补。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩从高到低依次排序。考试总成绩出现并列者，以面试成绩高者优先排序，如笔试、面试成绩都相同者，通过加试按成绩高者优先排序。
(五)体检
参照事业单位工作人员录用体检有关项目、标准和规定进行。
（六）递补
拟聘人员如存在体检不合格等情况，按照总成绩高低顺序递补一次。
(七)公示与聘用
医院对拟聘人员进行5个工作日公示，公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
六、招聘待遇
1.有执业医师证试用期三个月；无执业医师证视为见习期，执行见习期工资。
2.有执业医师证者试用期满考核合格者签订聘用合同，享受同岗位人员同等工资和福利待遇，缴纳五险一金；试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
3.特殊人才特殊对待。
七、其他事项
1.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
2.咨询和监督电话
咨询电话：0482--8286007（人事科）
监督电话：0482--8399503（科右前旗纪委监委派驻旗卫健委纪检组）
3.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导班。
4.应聘人员在招聘期间要保持手机24小时通畅，因个人原因错过重要信息联络而影响笔试、面试和聘用的，责任自负。
5.本公告由科右前旗人民医院人事科负责解释。
附件：附件1-科右前旗人民医院公开招聘工作人员计划表.xlsx
二维码（请点击链接查看详情）
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