一、招聘目的与意义
为全面贯彻落实《中共中央国务院<关于进一步推进农垦改革发展的指导意见>》和《海南省委省政府<关于推进新一轮海南农垦改革发展的实施意见>》，积极推进海南自由贸易港建设按照全省一盘棋,垦地融合协同发展的理念,建立高效协商机制，进一步推动三亚市垦地在空间规划、产业发展、基础设施、公共服务设施、生态环境保护等方面融合，实现一体化。
三亚市天涯区国有资产管理有限公司、海南农垦立才农场有限公司、海南农垦垦地融合开发有限公司合作开发南岛片区新农场建设项目,同时组建平台公司——三亚南岛垦地融合发展投资有限公司。为加快完善平台公司组织架构，满足后期新农场项目建设需要，根据相关法律法规以及平台公司章程、股东协议及组建方案，现启动3个岗位的招聘。
二、基本原则
坚持“公开公平、平等竞争、双向选择、择优聘任”的原则，面向社会公开招聘，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。
三、招聘方式
拟招聘的3个岗位，面向社会公开招聘。
四、应聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质、道德品行和高度的事业心、责任感、奉献意识；
3.遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和敬业精神，具有良好的协作精神、开拓创新精神；
有下列情形之一者，不得报名：曾受过刑事处罚、党纪政务处分；被开除党籍、公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，还在禁考期的人员等。
五、招聘岗位要求及薪资
（一）综合管理部副部长
1.招聘人数：1人
2.专业方向：行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业
3.薪资区间：10-12万元/年
4.工作地点：海南省三亚市天涯区
5.任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历,5年以上相关岗位工作经验、原则上年龄为45岁以下；
（2）3年以上工程项目管理、咨询服务工作经验；
（3）具有良好的沟通能力、公文写作能力、团队精神;
（4）中共党员或预备党员优先，身体健康，特别优秀的可适当放宽。
6.岗位职责：
（1）负责组织完善各项管理制度，并督促落实执行；
（2）制定年度行政工作计划、信息化工作计划、安全生产工作计划等；
（3）负责行政保障、文书管理等工作负责党组织建设、党员管理教育、党内各项活动开展和各项宣传工作；
（4）负责公司固定资产管理、负责组织开展安全环保生产管理工作、负责组织开展公司信息化管理等工作；
（5）加强工会组织建设，组织开展职代会等会议，开展各项职工活动；
（6）负责督促、督查会议决策的落实与执行、负责部门团队管理和领导交办的其他工作；
（7）完成领导临时交办的各项事务。
（二）财务部部门副经理
1.招聘人数：1人；
2.专业方向：财务管理、会计等专业；
3.薪资区间：10-12万元/年；
4.工作地点：海南省三亚市天涯区；
5.任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历、中级及以上会计师证、5年以上财务管理相关工作经验;
（2）具有财务管理、行政管理等知识;
（3）思路清晰、逻辑性强、组织协调能力强、良好的沟通能力。
6.岗位职责：
（1）负责指导公司制定日常财务管理制度，并监督执行；
（2）负责监督公司会计制度执行，保证会记核算的真实性、合法性与正确性，以及手续的完备性；
（3）负责指导公司根据业务需要开展筹融资工作，保障企业资金需求；
（4）负责指导公司年度财务预算工作，并监督预算执行情况；
（5）负责指导公司年度财务决算工作；
（6）参与制定项目公司成本测算与税收筹划；
（7）完成领导临时交办的各项事务。
（三）项目开发部副经理
1.招聘人数：1人；
2.专业方向：建筑、土木、结构、房地产开发管理、企业管理、城市规划、土地管理、投资咨询等专业；
3.薪资区间：17-21万元/年；
4.工作地点：海南省三亚市天涯区；
5.任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历、5年以上房地产营销或市场相关经验，三年以上大型知名房地产工作经历，并有大型房地产项目全程操盘成功案例优先;
（2）对于土地、住宅、商铺市场有系统研究分析，能够组织和指导市场调研，完成市场及产品分析;
（3）思路清晰、逻辑性强、组织协调能力强、良好的沟通能力。
6.岗位职责：
（1）制定公司发展战略，实施项目拓展管理；
（2）参与编制和落实公司开发计划，负责在建项目征地及拆迁工作；
（3）负责国土、规划、建设、房产及配套业务的报建报批；
（4）负责收集相关行业政策，为公司决策提供依据；
（5）对各种报建规范进行了解和技术配合；
（6）负责管理与各相关政府部门的公关工作，负责处理项目其他工作配合，负责归档整理公司开发建设过程中相关文字及图文资料；
（7）完成领导临时交办的各项事务。
六、招聘流程
（一）报名：
1.采取网上报名式。符合条件的人员可通过电子邮件形式自愿报名，简历投递邮箱：276760850@qq.com,联系人：熊女士，联系电话：18170060825。报名截止日期：
（二）资格审查。根据应聘人员提交的报名信息，对照报名资格条件和职位要求对应聘人员进行资格初审。
（三）考试。采取笔试加面试相结合的形式进行。
（四）考察与体检。由公司指定体检机构，进行体检。由三方公司对应聘人员进行背景情况调查。综合部进行三龄两历核实。
（五）公示。根据应聘人员综合应聘人员综合成绩，确定拟聘任人员名单，进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，接受社会举报，对反映问题影响聘任并查实的，不予聘任。
（六）办理聘任手续。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘任的拟聘任人员，由综合部上报公司董事会决议，决议通过后，与拟聘任人员签订聘任合同，办理入职等相关手续。
七、有关要求
（一）高度重视，精心组织。以讲政治的高度充分认识此次招聘的意义，认真落实招聘工作，以客观、公正的态度和维护企业发展大局的观念积极推进工作的每个环节，确保招聘达到预期的目标。
（二）强化纪律，公正公开。在招聘实施过程中，要始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格按照规定动作扎实落实招聘工作，杜绝违纪违规现象的出现。
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