云上（南昌）大数据运营有限公司于2020年6月组建成立，是南昌践行国家大数据战略，打造新型智慧城市，推进大数据共享共用平台建设，实现政务数据从资源到资产再到资本，挖掘大数据政用、民用、商用价值的国有控股公司。公司定位为“一主体，五平台”，即南昌政务信息化建设市场运营主体，全市政务云建设运营平台、全市信息系统代建运维平台、全市政务大数据开发应用平台、全市新型智慧城市建设综合展示平台和数字经济发展对外合作平台。公司锚定“做数字政府建设的领航者”目标愿景，秉持“让客户放心”价值理念，践行“以大数据驱动政府数字化、智能化运行”使命担当，全面赋能城市治理体系和治理能力现代化。截至目前，公司被评为高新技术企业、科技型中小企业、“双软”企业，获得软件企业评估证书、3件发明专利证书，55件软件著作权，CMMI（软件能力成熟度模型集成）三级证书，ITSS（信息技术服务标准）运行维护三级证书，2件软件产品证书，5件ISO管理体系证书，2件服务认证证书，7件AAA级信用证书。
现根据公司发展需求，面向社会公开招聘财务资深经理，现将招聘事项公告如下：
一、招聘需求
（一）招聘岗位及薪资
财务资深经理岗1人 年薪10-13万元/年。
（二）基本条件
1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；
2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力；
3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求；
5.专业分类设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》，如专业未包含在指导目录或对专业是否符合岗位要求存疑的，应聘人员可先致电确认；
6.资格条件符合情况以招聘小组工作人员资审认定为准。
（三）岗位任职条件
1.全日制本科及以上学历，经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、工商管理类专业。留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料。
2.年龄40岁以下（1983年1月31日以后出生）。
3.3年及以上财务相关工作经验，专业知识强，能独立完成合并财务报表的编制（工作经验计算截止日期为2023年1月31日）。
4.熟悉国家会计法规，熟练掌握国家财税法律规范，地方税务法规和相关税收政策。
5.熟练应用财务软件及办公软件；
6.具备良好的职业素养、敬业精神，具有极强的工作原则性；
7.能接受加班。
（四）岗位职责
1.规划与落实财务年度各项工作，协调财务内部各项工作，梳理财务工作流程；
2.对内协调财务与各部门及子公司的工作，对外加强公司与银行、税务等关系的沟通和联系；
3.参加公司经营管理会议，提供详实可靠的分析数据和准确的财务意见；
4.负责审核会计凭证、会计报表，定期向公司领导报告财务状况和经营成果；按照财务制度和上级部门规定，及时报送各类会计报表；对报出的会计报表和其他会计资料，认真审查，保证报表数据的及时、真实、可靠、完整；
5.熟悉大数据行业，负责公司及子公司税务筹划的工作；
6.负责组织财务内部自查与内部审计工作；
7.负责审核年度财务预算、决算工作；
8.调动和发挥财务人员的积极性，组织财务人员参加各种形式的学习和培训，并通过考核等方式不断提高财务人员的业务水平；
9.负责计划、分配和检查公司、子公司的各项财务工作。
二、招聘程序
本次选聘采用公开招聘，报考人员应认真阅读招聘公告和规定的资格条件。
（一）报名
1.报名时间：自发布之日起至2023年10月29日17:00止。
2.报名方式：采取线上报名方式。本次招聘通过江西人才招聘网（www.jxrczp.com）进行发布。应聘人员通过登录报名网站：江西人才招聘网（www.jxrczp.com），点击“云上（南昌）大数据运营有限公司财务资深经理招聘公告”；注册报名系统、填报岗位，据实填写应聘人员报名登记表，按岗位要求上传证件及佐证材料，完成在线报名，需经资格预审通过，未按规定完成以上项目的，视为自动放弃。后续相关事宜请关注招聘公告及报名系统。
(二)资格预审
资格预审将于线上进行，应聘人员需按招聘岗位要求上传相应证照及材料，报名结果将通过报名系统的形式反馈。如审核中发现报名人员不符合对应招聘岗位要求的，则其不得进入到后续环节。具有下列情形之一的人员不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
4.曾被开除公职的；
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
6.被纳入失信被执行人名单的；
7.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
8.法律法规规定的其他情形。
(三)笔试
1.笔试方式和考核内容：笔试采用闭卷方式进行。卷面总分100分，客观题与主观题结合。主要对报名人员的岗位相关专业知识等进行考核。
2.笔试时间、地点：另行通知。
3.笔试成绩确认：笔试设立合格分数线（60分），并根据应聘人员笔试（综合考核）成绩从高到低的顺序，结合岗位招聘计划数，按照1:5比例确定入闱后续环节人选，同时通知入闱人员参加资格审查。
（四）资格审查
资格审查需提交线上投递简历时所提供材料的原件、复印件及其他相关证明材料。资格审查通过后方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。因工作需要，如出现因资格审查不合格（含自动放弃）而产生的缺额，由招聘工作领导小组根据笔试成绩与工作实际，另行确定递补情况。资格审查需提交的资料如下：
①身份证原件、学历学位证明原件；
②本人学信网学历认证备案表；
③本人近期一寸免冠蓝底证件照3张；
④无犯罪证明；
⑤其他岗位要求提供的工作经历证明、资格证书或能力证明等材料。
(五)面试
1.面试方式及内容：面试采用半结构化方式进行，主要考察应试者的专业水平、综合素质等。
2.面试时间、地点：另行通知。
3.成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试设立合格分数线（75分），未达合格分数线者不予进入后续环节。笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以面试成绩高者依次确定排名顺序。
（六）背景调查和体检
按照成绩排名顺序确定背景调查和体检对象。重点考察其思想品质、违法违纪情况。
考察合格后安排体检。体检标准参照公务员体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检，费用由体检对象承担。体检如需复查的，复查费用由体检对象自理。复查需在三甲及以上体检机构进行，体检结论以体检复查结果为准。
因工作需要，如出现因考察不合格（含自动放弃）或体检不合格（含自动放弃）而产生的缺额，由招聘工作领导小组根据综合总成绩与工作实际，另行确定递补情况。
（七）公示
报名、笔试、面试、考察、体检工作结束后，由招聘小组提出拟录用人选并报公司会议审议通过后，公示5个工作日。
（八）聘用与待遇
公示期满无异议，按照公司有关规定及工作安排办理聘用手续与公司签订劳动合同，试用期不超过6个月。
薪酬待遇按照公司相关规定执行。
三、其他
1.应聘人员应保证提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，公司承诺为应聘者信息保密。
2.招聘相关公告通过江西人才招聘网（www.jxrczp.com）发布，相关招聘事项不再逐一通知。无故放弃体检的考生3年内不得再次参加本公司公开招聘。
3.本方案未尽事宜，由此次招聘工作领导小组办公室负责解释。
四、联系方式
联系电话：0791-86375552（以上电话请于工作日工作时间内拨打）。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2023/10/26/art_23065_4642796.html
