为进一步优化人才队伍结构，加强公积金系统人才队伍建设，根据《中共漯河市委组织部、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局关于印发<第六届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案>的通知》（漯人社[2023]30号）文件精神，按照中共漯河市委组织部、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局《关于核定2023年漯河事业单位招才引智绿色通道引进人才计划的通知》（漯人社[2023]41号）的要求，我中心2023年拟面向社会公开招才引智绿色通道引进人才2名。结合实际，制定本公开招聘公告。
一、成立公开招聘工作领导小组
漯河市住房公积金管理中心成立由党组书记、主任任组长,分管人事的党组副书记任副组长，党建办公室为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在中心党建办公室，具体负责招聘的组织、协调工作。
二、招聘计划
详见附件1《2023年漯河市住房公积金管理中心招才引智引进人才计划表（共2名）》。
三、招聘条件
（一）招聘对象
已经取得普通高等教育硕士研究生及以上学历学位、国（境）外院校硕士毕业生及以上学历学位（具有教育部国（境）外学历学位认证书）的人员。
（二）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
4.具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需专业素养、较强的研究能力；
5.岗位所需的专业知识和技能；
6.要求年龄、学历、岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《2023年漯河市住房公积金管理中心招才引智引进人才计划表（共2名）》），博士研究生人员年龄可放宽到35岁（
7.适应岗位要求的身体条件。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的人员。
3.现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生。
4.机关事业单位在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的。
5.按照政策规定，到定向单位工作、服务年限未满或有其他限制性规定的。
6.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
根据《中共漯河市委组织部、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局关于印发<第六届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案>的通知》（漯人社[2023]30号）和《中共漯河市委组织部、漯河市人力资源和社会保障局、中共漯河市委机构编制委员会办公室关于印发<漯河市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则>的通知》（漯人社[2023]40号）文件精神，灵活选取公开招聘方式，采取简化招聘程序，按照事业单位公开招聘有关规定，根据本招聘公告，按照报名与资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用及办理手续等办法和程序进行。
（一）报名
1.报名材料：报名人员填写并提交《漯河市住房公积金管理中心2023年招才引智引进人才报名表》（见附件2），同时提交以下证件原件及复印件：
A、毕业证（本、硕）和学位证（学士、硕士）、中国高等教育学历学位认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询），
B、户口本和本人有效身份证，
C、其他相关证明材料。可将以上材料复印件装订整理好并添加封面《漯河市住房公积金管理中心2023年招才引智引进人才报名材料》（见附件3）送到漯河市住房公积金管理中心党建办公室（验原件交复印件），也可将上述材料原件的电子版及扫描件放在一个压缩文件夹内，主题为“单位专业+名字”发送至邮箱lhsgjj@126.com。
2.报名时间：自发布公告之日至
3.材料提交地点：漯河市住房公积金管理中心党建办公室（郾城区黄山路119号）。
4.咨询电话：0395-3181603、18603956309。
（二）资格初审
1.资格初审。工作人员对报名成功者的报名资料进行资格初审，报考资料不全的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映（0395—3181603，正常办公时间使用），报名结束后未反映的，视为对初审结果无异议。
资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
（三）面试
采取面试的方式进行。逾期不参加面试的考生，视为自动放弃。面试成绩可在漯河市住房公积金管理中心官网查询。网址：http://gjj.luohe.gov.cn/。面试时间和地点：另行通知。
（四）体检
1.根据面试总成绩，按拟招聘岗位（职位）人数1：1的比例，确定体检对象。
2.体检参照国家公务员录用体检有关标准和规定进行。
3.体检对象因体检不合格出现招聘岗位（职位）缺额的，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。
（五）考察
体检合格人员，确定为考察对象，对考察对象的政治素质和德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、德的情况、工作实绩和群众公认度。
（六）公示
考察合格人员，确定为拟聘用对象，并进行公示。公示时间为5个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的人员，按照《中共漯河市委组织部、漯河市人力资源和社会保障局、中共漯河市委机构编制委员会办公室关于印发<漯河市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则>的通知》（漯人社[2023]40号）文件要求，报人社部门备案，经人社、编办、市委人才办审定后，按照有关程序及时到组织、编制、人社部门为引进人才办理编制、调动、岗位聘用备案及工资、参保等相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于5年（含试用期）。
五、纪律与监督
市纪委监委第十七派驻纪检组将负责整个公开招聘工作的监督检查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
咨询电话：0395－3181603（漯河市住房公积金管理中心党建办公室）
监督电话：0395－3132932（市纪委监委派驻第十七纪检组）
附件：1.2023年漯河市住房公积金管理中心招才引智引进人才计划表（共2名）
2.漯河市住房公积金管理中心2023年招才引智引进人才报名表
3.漯河市住房公积金管理中心2023年招才引智引进人才报名材料
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