因工作需要，南京航空航天大学经济与管理学院拟招聘工作人员1名，主要从事灰色系统英文期刊编辑工作。
一、岗位名称
灰色系统英文期刊编辑
二、岗位职责
1.独立完成论文送审、转审和审稿意见汇集、整理工作，及时提交主编组织决审；
负责联系审稿专家，组织稿件的同行评审工作。对于接受审稿任务后超过时限未返回审稿意见的专家，及时通知取消任务，重新送审。确保稿件的同行评审及时完成；
2.论文编排、图、表格式审核和版面设计，确保稿件格式正确，版式美观，同时确保质量和进度；
3.对于主编决定录用的稿件，及时发送录用通知和交纳版面费通知，完成收款、登记入账，并开具收款发票；
4.对转入排、校阶段的稿件，及时联系作者按要求完成排、校工作，并作为责任人承担终校和印刷任务；
5.及时向论文作者和出版商邮寄纸质版论文，同时发送电子版论文；
6.期刊网站和编辑系统软硬件运行、维护，并及时更新期刊网站内容；
7.收集、整理作者、读者、审稿专家和编委意见和反馈信息，为编辑部主任和主编提供决策参考。
8.了解、跟踪研究灰色系统领域发展动态和编辑出版信息，向编辑部主任和主编提出选题和组稿建议；
9.努力学习编辑及灰色系统理论专业知识，不断提高编辑水平、英语语言文字能力和专业技术水平；
10.与期刊主编、编辑部主任、编委会成员、作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，优秀稿件能够及时发表；
11.承担期刊宣传工作，包括但不限于期刊网站、公众号运行及维护；
12.承担主编或编辑部主任交办的其它工作。如灰色系统研究所挂靠国际和全国性学会有关工作等；
13.完成学院交办的其他工作。
三、任职要求
1.坚决拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治方向与政治立场上与党中央保持一致；
2.硕士及以上学历，英语、管理科学与工程、数学专业及获得过灰色系统理论课程学分者优先；
3.具有一定的英语读写能力，能够判别稿件中明显的语言错误，并能够流利地进行英语口语交流；
4.熟练使用办公软件；
5.学习能力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，思维敏捷，对待工作一丝不苟，耐心细致；
6.具有强烈的责任感、事业心和奉献精神，有志于为中国原创灰色系统理论的发展和传播贡献力量；
7.年龄不超过32周岁，特别优秀的可以适当放宽。
四、聘用方法及待遇
岗位聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等，试用期3个月。
五、应聘流程
1.应聘人员需提交《经济与管理学院应聘人员信息表》、《信息汇总表》（见附件）、个人简历、学历学位证书等材料扫描件，于
2.若在招聘报名截止后一周内未接到电话面试通知，说明未通过初审，学院不再另行通知；
3.通过资格审查后，合格者请按照通知要求参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。
六、联系方式
联系人：郭老师
联系电话：025-84892752
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来源链接：
http://rsc.nuaa.edu.cn/2023/1020/c
