福建省楚源服饰有限责任公司2023年10月招聘3名工作人员工作方案

共计3个岗位,招 3查看此公告的职位列表
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基本信息
  • 发布时间:2023-10-16
  • 截止日期:2023-10-20
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

因工作需要,决定面向社会公开招聘劳务派遣人员,特制定方案如下:

一、岗位简介

招聘人员采用劳务派遣方式,由福州市劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系,派遣到福建省楚源服饰有限责任公司从事相关岗位工作。

(一)行政事务人员岗位1:主要从事档案录入、整理、归档、数据汇总及其他辅助性工作。

(二)行政事务人员岗位2:主要从事考勤统计、信息收集、工会日常工作及其他辅助性工作。

(三)网络运营专员:主要从事网络系统维护、综合布线系统、视频监控系统、各类信息化报警系统、机房系统以及其他各项网络系统的运行维护。

二、岗位人数、要求

(一)每个岗位分别招聘1人,共3人。

(二)相关岗位要求:

行政事务人员岗位1:大专及以上学历,专业不限,能够比较熟练应用计算机,为人勤劳、字迹清楚,能够快速完成本职工作。

行政事务人员岗位2:本科及以上学历,计算机类相关专业,熟悉计算机日常操作,熟练掌握编程设计、表格制作、微视频制作等应用软件;有较强的文字表达能力,有一定的工会业务知识,有较强的学习能力,能接受日常及节假日加班。

网络运营专员:专业不限,能熟练掌握SAPBasis技术;对IT架构有一定的了解,熟悉各种网络技术,虚拟化技术,分布式管理;有较强的学习能力,能够适应快节奏的工作状态,高效率工作;能够接受突发情况的应急保障和节假日加班,保持24小时电话畅通,随时待命。

三、招聘条件

(一)具有中国国籍,拥护中国共产党的领导,爱国守法,无违法犯罪记录。

(二)身体健康,品行端正,无个人不良信用记录,未因违纪违规被开除辞退解聘的。

(三)三代直系血亲无精神病史的。

(四)符合相应岗位的具体要求,其中学历证书及相关资格证书必须在报名日前取得。

(五)有原工作单位者,录用后需提供原单位离职相关证明。

(六)有以下情形的不得参加报名。

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾违反监狱或公安机关警务辅助人员管理规定,被辞退或解聘的;

5.有较严重的个人不良信用记录的;

6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

7.家庭成员、主要社会关系正在服刑的,或者因故意杀人、故意伤害致人重任或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪,以及贪污受贿数额巨大等社会影响恶劣的严重犯罪,曾被判处刑罚的;

8.本人、家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

四、工作地点、时间

工作地点:福建省楚源服饰有限责任公司(福州市闽侯县南屿镇窗厦村)

工作时间:按照法定工作日执行,并根据具体情况进行调整。

五、薪资福利

1.网络运营专员岗位月工资约5300元,行政事务人员岗位月工资约4800元;

2.出勤奖:每月200元,根据公司考勤进行考核,按月发放,考核期内按实际出勤天数计算,计算公式为200元除以当月应出勤天数乘以实际出勤天数,满勤不得超过200元。

3.级别工资:根据连续工作时间,每满一年(6个月以上未满1年的,按1年计;未满6个月的,按半年计)增加50元,半年25元。

4.享受单位五险一金,五险一金按福州市当年度社评标准缴交。

5.享受年终过节费1500元及工会福利。

六、招聘程序

(一)发布招聘信息

由福州市劳务派遣公司发布招聘信息,发布于其网站及公众号。

(二)报名

1.报名截止时间:20231020(含);

2.报名邮箱:ljh@fzslwpq.com

3.报名材料:个人身份证、毕业证书、个人简历等。

(三)资格审核

应聘者需提供各类证件原件、复印件进行验证。通过资格审查者进入面试。

(四)面试

1.由用工单位、人事部门等组成考核组进行面试,考核组设一名主考官;

2.时间、地点、参加人员等待邮箱回复通知(条件不符合的报名人员不予通知)。

3.面试由主考官主问,其他成员补充提问,可通过现场评分、集中讨论等方式对应聘者进行排序。公司监事会对面试过程进行监督。

()确定考察初步建议人选。考核组综合应聘者的面试情况、资历、条件等情况经讨论后提出初步建议人选,初步建议人选提供无犯罪记录证明、征信报告、体检合格后报董事会研究。

六、聘用

(一)拟聘用人员与福州市劳务派遣有限公司签订劳动合同,实行两年一聘。

(二)试用期两个月,试用期工资按月标准80%发放。

(三)试用期满后,由个人提出申请,用工单位考核测评,不合格的不予继续聘用。

(四)有原工作单位的,签订劳动合同前需提交与原单位离职相关证明。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=023da24b-60ef-c524-7712-24b8-5105ae89

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