山东罗开众铖智能科技有限公司根据业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘山东罗开众铖智能科技有限公司工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘山东罗开众铖智能科技有限公司员工11人。招聘岗位及要求见附件1。
二、招聘条件
应聘人员除应具备附件1所述岗位资格条件外，还应符合以下要求：
(一)政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的强烈事业心和责任感。
(二)具有履行岗位职责所必要的专业知识和工作经验，熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。
(三)具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。
(四)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。
(五)符合招聘岗位要求的学历、从业年限、专业等要求，其中从业年限、年龄统计截止至
(六)同等条件下，中共党员优先。专业特长突出、业绩能力出众、特别优秀者，经资格审查小组审核，可适当放宽部分条件。
(七)具有以下情形之一者，不接受报名申请：
1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员；
2.处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.曾因违规、违纪、违法被原用人单位处分、解除劳动合同、聘用合同或辞退、开除公职的人员；
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的人员；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方法和要求
（一）发布招聘信息通过罗庄区人民政府网站（http://www.luozhuang.gov.cn/index.htm），面向社会公开发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：
2.报名地点：本次招聘采取现场报名的方式，地址为山东省临沂市罗庄区湖北路启迪科创大厦西座1201。
3.报名方法：应聘人员须在规定时间内上交材料复印件并携带原件，具体包括：
（1）本人有效身份证件（正反面）；
（2）国家承认的学历、学位证书（海外留学取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
（3）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页或手机页面截图无效）；
（4）报名简历表（附件2）；
（5）取得的其他证书（资格证书、职称证书、荣誉证书等）；
（6）应聘人员承诺书（附件3）；
（7）除简历表已贴照片外的两寸照片两张（反面写上岗位与姓名）；
（8）岗位列明需提供的其他材料等。
（三）资格审查
资格审核贯穿招聘全过程，每人限报1个岗位。初审通过的，报名信息不得更改，报名材料资格审查未通过的不进入初试。
（四）初试
初试具体时间、地点、形式另行通知，未收到通知的即为未进入初试。初试满分为100分，按照招聘计划与面试人数1:3比例，根据成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选；如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选；最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员同时确定为面试人选。初试成绩仅作为面试的资格条件，不计入总分。
（五）面试
具体面试时间、地点、形式另行通知，未收到通知的即为未进入面试。面试成绩满分为100分，主要测试应试者履行职位职责所要求的综合素质和业务能力。成绩设最低达标线，最低达标线为60分，低于达标线不予进入考察环节。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。具体时间、地点以短信或电话通知为准。
（六）体检
根据面试成绩，按照岗位计划1:1的比例，由高分至低分研究确定各岗位体检人选，进行体检。由公司负责组织进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：
（1）故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的；
（2）串通体检工作人员作弊的；
（3）请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；
（4）有其他作弊等行为的。
（七）考察根据面试和体检情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定考察人员，公司组成考察组对考察人选的资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件、提供材料信息不实或不配合考察并无法提供相关材料的，取消其应聘资格。因体检、考察人选不合格而形成的职位空缺，经公司研究后再确定是否递补。
（八）公示及录用
1.根据考察及体检情况确定拟聘用人员，对拟聘用人员在罗庄区人民政府网站（http://www.luozhuang.gov.cn/index.htm）进行公示，公示时间为3个工作日。
2.公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续；对有受过刑事处罚或党纪、政务处分等严重问题并查有实据的不予聘用。
3.聘用及待遇：确定被聘用的人员，须服从山东罗开众铖智能科技有限公司统一安排。被聘用人员实行试用期制度，试用期根据用人公司相关规章制度执行，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。试用期及聘用期期间的工资福利待遇等按用人公司薪酬管理规定执行。
四、工资待遇
聘用人员与山东罗开众铖智能科技有限公司签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满后，进行综合考核，考核合格的予以录用，不合格的予以辞退，试用期包括在合同期内。
五、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实并严格按照招聘要求提交有关信息和材料并承担法律责任，未按要求提交报名资料视为报名无效。凡因本人填写信息错误、未及时回复信息、未及时接听电话或查看信息等而导致的一切后果自行负责;对弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加资格审查、考试、考察、体检、报到的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，经山东罗开众铖智能科技有限公司研究决定后，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照面试成绩由高到低依次等额递补。
（二）本次招聘过程中重大问题由公司领导集体研究决定。公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步调整解释等。
（三）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。本次招聘不在临沂市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防上当受骗。
（四）本公告由山东罗众人力资源有限责任公司负责解释。
本公告未尽事宜可致电话咨询：
许经理19954070955
程经理15963936166
山东罗开众铖智能科技有限公司
山东罗众人力资源有限责任公司
附件【附件2：报名简历表.docx】
附件【附件3：应聘人员承诺书.docx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.luozhuang.gov.cn/info/1018/75576.htm
