为深入推进我市百县千镇万村高质量发展工程，做好市“百千万工程”指挥部办公室组织研究、协调推进和督促落实工作，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》等法律法规和相关规定及珠海市公务员管理有关规定，中共珠海市委政策研究室（市委改革办、市“百千万工程”指挥部办公室，以下简称市委政研室）面向全市公开选调公务员5名。现就有关事项公告如下：
一、选调对象
全市各级机关（单位）和参照公务员法管理机关（单位）已进行公务员登记或参照登记备案且在编在岗的公务员（以下统称公务员），不含中央、省驻珠单位公务员。
二、职位设置
计划选调四级主任科员及以下职级公务员5名。
三、资格条件
报名人员除具有《公务员转任规定》要求的资格条件外，还应符合以下条件:
（一）具有良好的政治素质、道德品行和专业素养。
（二）具有较强的文字综合能力、政策研究能力、改革谋划能力、组织协调能力，熟悉城乡建设、农业农村、产业发展等领域工作。
（三）具有全日制普通高等院校大学本科以上学历学位，年龄在32周岁以下；有办公室、研究室综合文稿工作经历的可适当放宽至35周岁以下。上述年龄以公告发布之日为计算截止时间。专业无限制要求。
（四）具有职位相应及以上层次职务、职级。涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，须符合有关规定要求。
（五）各年度考核没有基本称职及以下等次。
（六）具有法律、法规及有关政策规定不得转任情形的，不得报名参加。
四、报名
报名时间为
五、选调程序
（一）资格审核。按照公告及职位要求对报名人员进行资格审核，审核合格的进入专业测试环节。
（二）专业测试。采用闭卷方式进行，主要考核文字综合能力、政策研究能力。满分为100分，合格线为70分，成绩不合格的，不予面试。
（三）确定面试人选。在专业测试得分合格的报名人员中，按照得分从高到低确定入围面试人选，入围面试人选比例不低于3:1，低于3:1相应核减职位公开选调人数或不予开考。
（四）面试。采取结构化面试方式，重点考察面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作以及言语表达能力。面试满分为100分，合格分数线为70分。
（五）综合评价。按照专业测试成绩与面试成绩6:4的比例计算确定综合评价得分，满分为100分，合格分数线为70分。按照综合评价得分由高到低的顺序1:1确定体检和考察对象。达不到合格分数线的人员，不得确定为体检和考察对象；均未达到合格分数线的，取消该职位选调。
（六）组织考察。确定考察对象后，由我室派出考察组赴考察对象所在单位进行考察。经考察，若发现考察对象存在不适宜转任情况的，不予转任。
（七）体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检不合格的，由我室决定是否递补体检对象，如递补，按综合评价得分排序依次递补。
（八）公示和手续办理。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按规定办理转任手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，取消选调资格。
六、其他事项
中共珠海市委政策研究室拥有本通知的最终解释权。咨询电话0756-2120702。
中共珠海市委政策研究室
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