通用技术集团健康管理科技有限公司成立于
根据工作需要，公司对健康商城（院内购）事业部及康护到家事业部相关业务岗位进行公开招聘，招聘范围面向通用健康系统内外。现就有关事宜发布如下：
招聘岗位
（一）健康商城（院内购）事业部：
1.运营管理中心
（1）总监/副总监；
（2）平台运营部部门经理；
（3）平台运营部高级业务经理/业务经理/专员；
（4）采购储运部部门经理；
（5）采购储运部采购高级业务经理/业务经理/专员；
（6）采购储运部仓储物流专员；
（7）采购储运部结算专员；
（8）区域运营部部门经理；
（9）区域运营部区域运营经理；
（10）行政客服部部门经理；
（11）行政客服部综合管理经理；
（12）行政客服部客户支持专员；
2.产品中心
（13）总监/副总监；
（14）产品开发部部门经理；
（15）产品开发部产品开发经理/专员；
（16）质量风控部部门经理；
（17）质量风控部合规风控经理；
（18）质量风控部质量管理经理/专员；
3.市场中心
（19）总监/副总监；
（20）区域拓展部区域高级业务经理/业务经理；
（二）康护到家事业部：
4.运营中心
（21）总监/副总监；
（22）医护管理部部门经理；
（23）医护运营部部门经理；
（24）医护运营部高级业务经理/业务经理/专员；
（25）平台运营部高级业务经理/业务经理/专员；
（26）客户服务部部门经理；
（27）客户服务部高级业务经理/业务经理/专员；
5.渠道开发中心
（28）总监/副总监；
（29）保险渠道部部门经理；
（30）政府渠道部部门经理；
（31）企业渠道部高级业务经理/业务经理/专员；
（32）医疗机构渠道部高级业务经理/业务经理/专员；
（33）个人用户渠道部高级业务经理/业务经理/专员；
6.技术开发中心
（34）总监/副总监/部门经理；
（35）技术开发部高级业务经理/业务经理/专员。
报名方式
本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式，各渠道产生的候选人一并参加公开招聘程序。
应聘人员基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及公司相关制度，热爱健康科技事业，具有强烈的事业心和责任感。
（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，部分岗位须具备所从事岗位要求的职业资格等。
（四）具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。
（五）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。
（六）具有大学本科及以上文化程度，近3年年度考核为称职及以上。
（七）无特殊说明的，原则上不超过45周岁。
（八）满足相应岗位的任职要求，特别优秀的，条件可适当放宽。
（九）公司人力资源部将根据竞聘者个人履历等情况聘任相应职务。
部门、岗位职责和任职要求
详见附件1👉通用技术集团健康管理科技有限公司业务部门岗位职责说明书.docx
工作地点
北京市
招聘程序
(一)招聘程序分为资格审查、面试、组织考察、聘用等环节逐一进行。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。
(二)对录用人员实行试用期制度，并按照公司有关规定签订合同。
报名时间、方法及要求
(一)报名时间
首批报名截止时间为
(二)报名方法
应聘人员请下载并准确填写附件2👉通用技术集团健康管理科技有限公司应聘登记表.doc，并提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等。请将上述材料电子版压缩后上传至简历报名界面，附件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。申请链接：https://tyjk.iguopin.com/job1
扫码申请
(三)应聘要求
1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。
2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密。
3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
联系电话
010-59725695
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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