通用技术集团健康管理科技有限公司成立于
根据工作需要，通用健康对本部相关业务部门领导岗位进行公开招聘，招聘范围面向通用健康系统内外，现就有关事宜发布如下：
招聘岗位
（一）健康事业部：总经理
（二）健康事业部：副总经理
（三）康护到家事业部：副总经理
报名方式
本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式，各渠道产生的候选人一并参加公开招聘程序。
应聘人员基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及通用健康相关制度，热爱健康科技事业，具有强烈的事业心和责任感。
（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，部分岗位须具备所从事岗位要求的职业资格或相应等级职称等。
（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。
（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（六）工作履历要求：
1.具有累计5年以上工作经历。
2.应聘公司事业部总经理的，应具有中央企业二级单位部门等同层级正职（含三级单位领导班子正职岗位）任职经历；或中央企业二级单位部门等同层级副职（含三级单位领导班子副职岗位）2年以上任职经历，未满2年的，应当具备同层级副职和下一层级正职累计4年以上的任职经历。
3.应聘公司事业部副总经理的，应具有中央企业二级单位部门等同层级副职（含三级单位领导班子副职岗位）任职经历；或具有中央企业二级单位部门内设机构等同层级正职（含三级单位中层正职、公司本部事业部总监等）2年以上任职经历，未满2年的，应当具备同层级正职和下一层级岗位累计4年以上的工作经历。
4.中央企业系统外部人员，将结合背景调查工作和业务发展现状，综合考虑单位任职经历、团队人数及评价等因素，研究是否符合任职条件。
（七）应具有大学本科及以上文化程度，近3年年度考核为称职及以上，原则上应为
（八）满足相应岗位的任职要求，特别优秀的，条件可适当放宽。
部门、岗位职责和任职要求
（一）健康事业部：总经理
岗位职责：
全面负责事业部的经营管理，制定经营目标，经营策略，经营计划；负责规划公司企业健康管理、慢病管理等健康产业业务发展，根据公司战略，制定健康事业部发展战略、运营模式、市场定位及销售策略，并落地实施；全面负责事业部各业务中心的筹建，组织并管理业务中心的运营；负责事业部团队建设，定期开展市场调研，收集相关行业的信息、分析同业市场及整体市场经济发展趋势。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，医疗健康、互联网、企业管理、市场营销等相关专业教育背景；
2.具备5年以上健康产业相关岗位工作经验；3年以上项目运营和管理经验；
3.对健康服务（健康管理、互联网+健康等）有较深入研究，熟悉行业动态及运营发展趋势，并有独立实施项目管理成功经验；
4.具有战略思维，具有全盘规划产业发展、产品设计和销售策划能力；
5.具有优秀的沟通、领导和协调能力，能够带领团队高效完成工作，较强的前瞻性和把控全局的能力。
（二）健康事业部：副总经理
岗位职责：
负责协助事业部总经理规划业务发展，构建业务运营模式、组织执行销售策略并落地实施；负责事业部的日常经营管理，组织事业部各业务中心产业建设，搭建平台、整合优化资源，组织并管理业务中心运营；搭建事业部业务管理体系，加强对外合作拓展，引入优质资源，加强行业合作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，医疗健康、互联网、企业管理、市场营销等相关专业教育背景；
2.具备5年以上健康产业相关岗位工作经验；2年以上项目运营和管理经验；
3.对健康服务（健康管理、互联网+健康等）有较深入研究，熟悉行业动态及运营发展趋势，并有独立实施项目管理成功经验；
4.具有战略落地实操能力，产品设计和营销能力；
5.具有丰富的行业资源、客户资源以及敏锐的市场洞察能力；
6.具有优秀的沟通、领导和协调能力，能够带领团队高效完成工作。
（三）康护到家事业部：副总经理
岗位职责：
负责事业部全面管理工作，制定事业部整体发展规划；搭建管理体系，防范和化解经营风险，建立完善的业务运营模式及开放合作的市场机制，充分整合利用集团内外部资源；负责事业部团队建设，完善人员管理考核体系；负责各部门间的沟通协调以及相关外部关系的建立；完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，10年以上医疗机构临床工作经验，5年以上医疗机构或公司高层管理工作经验；
2.具备上门服务平台管理工作经验和线上线下健康管理业务运营管理工作经验；
3.具备敏锐的市场意识，熟悉上门服务等相关业态市场化运作模式，具备较强的经营意识和市场开拓能力；
4.熟悉国家宏观政策和相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
5.具有较强的组织管理、沟通协调能力及团队引领力。
工作地点
北京市
招聘程序
(一)招聘程序分为资格审查、面试、组织考察、聘用等环节逐一进行。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。
(二)对录用人员实行试用期制度，并按照公司有关规定签订合同。
报名时间、方法及要求
(一)报名时间
首批报名截止时间为
(二)报名方法
应聘人员请下载并准确填写👉通用技术集团健康管理科技有限公司应聘登记表.doc，并提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等。请将上述材料电子版压缩后上传至简历报名界面，附件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。申请链接：https://tyjk.iguopin.com/job
扫码申请
(三)应聘要求
1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。
2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密。
3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
联系电话
010-59725695
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来源链接：
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