中石油深圳新能源研究院有限公司诚邀全球新能源科技人才加盟

共计5个岗位,招 若干
  • 发布时间:2024-03-28
  • 截止时间:2024-04-08
  • 工作地点:深圳
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一、中石油深圳新能源研究院有限公司介绍

中石油深圳新能源研究院有限公司(以下简称深圳院)于202112月成立,系中国石油天然气股份有限公司(以下简称中国石油)全资子公司,是深圳市引进重点创新型企业,主要服务于中国石油新能源业务和绿色发展工作部署。深圳院在大力推进研发能力建设提升的同时,不断强化经营管理理念和价值创造能力,高质量推进国家战略科技力量和新能源创新高地建设,为中国石油新能源事业发展支撑当前、引领未来。

为贯彻落实中国石油新能源业务系列工作部署,科学处理好一体化统筹和市场化运作关系,深圳院重点聚焦氢能、储能、智慧能源、热能、风能、光能六大业务领域,坚持科技研发贴近生产需求,切实提升价值创造能力。

未来,深圳院将勇担重任,率先垂范,认真落实三新三化要求,进一步聚焦新能源业务发展需求,强化产品、产量、产效意识,打造产业化、市场化的示范工程,深挖特区体制再创新,实现新突破,推动新跨越!

二、招聘岗位及人才类别

(一)首席科学家

1.氢能业务首席科学家

岗位职责:

1)统筹氢能技术链的技术规划与技术管理,对技术竞争力负责;

2)洞察和把握氢能业界技术发展趋势,提出技术方向建议、负责技术路线选择;

3)建立氢能技术体系,面向当前与未来构建氢能相关产品的工程与技术能力,支撑研发能力提升;

4)规划氢能各技术方向之间的技术与能力共享,节约研发成本,提高研发效率。

任职要求:

1)掌握全球氢能产业与技术的前沿方向,具备氢气制储输运用全产业链的技术方向选择和先进性研判的能力,深刻理解相关技术链的关键技术、核心部件、关键材料研发和系统集成的挑战与难点。

2)具有深厚的科学素养,视野开阔,跨学科理解能力强,善于组织领导大规模科研攻关,具有卓越的项目管理经验和组织领导能力,取得过国内外同行专家认可的科研或技术成果,在国家实验室、国内外科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业担任过首席科学家或同等水平者优先。

3)一般应具有博士学位,年龄原则上不超过55周岁;

4)专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。

2.储能业务首席科学家

岗位职责:

1)统筹储能技术链的技术规划与技术管理,对技术竞争力负责;

2)洞察和把握储能业界技术发展趋势,提出技术方向建议、负责技术路线选择;

3)建立储能技术体系,面向当前与未来构建储能相关产品的工程与技术能力,支撑研发能力提升;

4)规划储能各技术方向之间的技术与能力共享,节约研发成本,提高研发效率。

任职要求:

1)掌握全球储能产业与技术的前沿方向,具备电化学储能、物理储能等全产业链的技术方向选择和先进性研判的能力,深刻理解相关技术链的关键技术、核心部件、关键材料研发和系统集成的挑战与难点。

2)具有深厚的科学素养,视野开阔,跨学科理解能力强,善于组织领导大规模科研攻关,具有卓越的项目管理经验和组织领导能力,取得过国内外同行专家认可的科研或技术成果,在国家实验室、国内外科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业担任过首席科学家或同等水平者优先。

3)一般应具有博士学位,年龄原则上不超过55周岁;

4)专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。

3.智慧能源业务首席科学家

岗位职责:

1)统筹综合能源智慧管控的技术规划与技术管理,对技术竞争力负责;

2)洞察和把握智慧能源业界技术发展趋势,提出技术方向建议、负责技术路线选择;

3)建立智慧能源技术体系,面向当前与未来构建智慧能源相关产品的工程与技术能力,支撑研发能力提升;

4)规划智慧能源各技术方向之间的技术与能力共享,节约研发成本,提高研发效率。

任职要求:

1)掌握全球智慧能源产业及技术前沿,具备智能控制、物联网平台、配电自动化、云平台、大数据分析等技术方向选择和先进性研判的能力,深刻理解相关技术链的关键技术、核心部件、关键系统研发和集成的挑战与难点。

2)具有深厚的科学素养,视野开阔,跨学科理解能力强,善于组织领导大规模科研攻关,具有卓越的项目管理经验和组织领导能力,取得过国内外同行专家认可的科研或技术成果,在国家实验室、国内外科研机构、高水平研究型大学、大型企业担任过首席科学家或同等水平者优先。

3)一般应具有博士学位,年龄原则上不超过55周岁;

4)专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。


(二)学术带头人

1.氢能学术带头人

岗位职责:

1)制定电解水制氢、氢燃料电池等领域的产品化技术攻关方向;

2)聚焦单项或多项技术突破,形成电解水制氢、氢燃料电池等领域的技术化与产品化成果;

3)开展关键技术、核心部件、关键材料研发和系统集成,开展市场推广与技术服务。

任职要求:

1)长期从事电解水制氢、氢燃料电池等领域的技术研究与产品化,具备深厚的技术积累和丰富的工程实践经验;

2)具有团队领导力,善于带领团队开展科技攻关,培养人才;

3)具有10年以上相关工作经验,主持或从事过大型氢能研发项目,有较高的专业技术水平和较强的产品研发能力,在行业内具有一定影响力;

4)一般应具有博士学位,年龄原则上不超过45周岁;

5)专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。

2.储能学术带头人

岗位职责:

1)制定电化学储能、物理储能等领域的产品化技术攻关方向;

2)聚焦单项或多项技术突破,形成电化学储能、物理储能等领域的技术化与产品化成果;

3)开展关键技术、核心部件、关键材料研发和系统集成,开展市场推广与技术服务。

任职要求:

1)长期从事电化学储能、物理储能等领域的技术研究与产品化,具备深厚的技术积累和丰富的工程实践经验;

2)具有团队领导力,善于带领团队开展科技攻关,培养人才;

3)具有10年以上相关工作经验,主持或从事过大型储能研发项目,有较高的专业技术水平和较强的产品研发能力,在行业内具有一定影响力;

4)一般应具有博士学位,年龄原则上不超过45周岁;

5)专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。

招聘条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,品行端正,为人正派,作风严谨,具有良好的团队协作精神和较强的事业心,身体健康,能够胜任岗位要求。

2.具有较强的科研能力及创新潜力,团队意识强,锐意进取,具有强烈的责任感和敬业精神。承担或参与过国家和企业重点科研项目,在本专业领域有核心专利授权,具有科研成果转化经验和业绩突出者优先。

三、招聘条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,品行端正,为人正派,作风严谨,具有良好的团队协作精神和较强的事业心,身体健康,能够胜任岗位要求。

2.具有较强的科研能力及创新潜力,团队意识强,锐意进取,具有强烈的责任感和敬业精神。承担或参与过国家和企业重点科研项目,在本专业领域有核心专利授权,具有科研成果工业转化经验和业绩突出者优先。

3.条件特别优秀者可适当放宽要求。

四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、聘用等程序,择优确定聘用人选。

(一)发布公告。在深圳院微信公众号、国聘、中智等网站发布招聘公告。

(二)公开报名。应聘者进行报名。上传学历、学位证书(包含初始学历及后续学历);职称证书、职业资格、操作技能证书等;经工作单位盖章确认的工作履历(PDF扫描件)、相关工作业绩证明(PDF扫描件);其他相关证明材料。

(三)资格审查。根据报名人员情况进行资格审查,无异议的进入面试。

(四)面试。采取现场答辩方式,主要对应聘人员的综合能力进行测试。

1.竞聘报告。面试人员陈述个人基本情况、主要工作经历、应聘岗位工作设想以及应聘优势等内容。

2.面试答辩。按照评委提问进行答辩,主要对应聘者的专业知识能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等进行综合评价。

3.根据竞聘者自述竞聘报告和提问答辩情况,现场进行打分。

(五)聘用。按照面试成绩确定录用人选,履行聘用程序,签署劳动合同。

五、福利待遇

薪酬待遇:实行协议工资,一人一薪。

五险一金:提供五险一金、年度体检等福利待遇。

六、投递方式

意向简历请点击http://218.107.51.41:9195/edc/formview/amjj60#/?_key=w067da投递简历。证明材料包括论文、专利、获奖等代表性成果文件。定期组织面试。

招聘截止日期:2024年4月8日

联系人:梁老师

电话:0755-32863816(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)

邮箱:szyhr@petrochina.com.cn

地址:深圳市南山区南山大道1110号中油大厦

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