东北师范大学教师教育研究院于2009年1月成立，是开展教师教育的实体性办学机构和教师教育学科领域建设的责任单位，代表学校统筹负责教师教育学科的规划与建设，承担教师教育学科领域人才培养、科学研究、团队建设三位一体的建设职责，开展与教师教育相关的学术交流与社会服务。教师教育研究院下设教师教育研究中心、学科教育研究中心、教师教学发展中心和综合办公室，建有教师教育省部共建协同创新中心、国培计划中小学名师领航工程培养基地、新时代中小学名师名校长培养计划名师培养基地、国家级教师教学发展示范中心、东北地区高校教师教学发展研究院等高端平台。
教师教育研究院致力于教师教育领域重点难点问题研究，服务于国家教师教育重大战略需求，彰显东北师范大学“为基础教育服务”的办学特色，探索具有中国特色的教师教育创新发展模式，为我国教师教育、基础教育改革创新贡献东师智慧。近年来，教师教育研究院持续发布《中国教师发展报告》，为我国教师教育政策研制提供数据支撑、理论指导与价值引领；举办东师“研创课堂”大家坛等系列活动，为我国基础教育创新发展提供专业平台及优质资源；实施“幼小初高大”一体化育人，探索新时代卓越教师及教育家型教师培养模式；开展学校改进与教育质量提升系列活动，实质推进区域教育优质均衡特色发展。
为加强师资队伍建设，满足教学科研工作和一流学科建设需要，东北师范大学教师教育研究院现面向海内外诚聘高层次人才及优秀青年人才，具体要求如下。
一、岗位设置
（一）长期引进高层次人才，不受岗位数量限制，一人一议。
（二）教师教育：博士后、副教授或教授，1人，包括但不限于教师教育、学科教育、教育学或学科专业背景，欢迎相关交叉学科方向学者应聘。
（三）课程与教学论：4人，具有学科教育、教育学或学科专业背景，同等条件下具有教学经验者优先考虑。具体专业、岗位及人数如下：
1．美术课程与教学论：博士后，1人
2．数学课程与教学论：博士后，1人
3．生物课程与教学论：博士后或副教授，1人
4．思想政治课程与教学论：博士后、副教授或教授，1人
二、应聘条件
1．品行端正，身心健康，学风严谨，热爱教学与科研工作，有强烈的责任感和事业心，有团队合作精神和较高学术水平。
2．具有博士学位或应届博士毕业生（2024年7月31日前获得博士学位）。
3．非本校在岗教职工。
4．各岗位具体要求：
教授：年龄一般在50周岁以下（截至报名之日，下同），近五年主持过国家社科基金项目，在本学科领域取得系列高水平研究成果。
副教授：年龄一般在40周岁以下，近五年主持过国家社科基金或教育部人文社科项目，在本学科领域取得系列高水平研究成果。
博士后：年龄在35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年，近五年在本学科领域取得高水平研究成果。
三、应聘程序
1．应聘者请登录东北师范大学人才招聘网，实名注册并提交应聘材料：本人简历，学历学位证书，各学习阶段成绩单，主持或参加的项目、发表论文等研究成果，及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止日期2023年10月27日。
2．教师教育研究院和学科所在学院共同组成审核小组。符合条件的应聘者参加面试考核，同时查验应聘材料原件，合格者参加身体检查，考核结果报学校审议，审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者，办理聘用手续。
四、联系方式（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
姜玉莹（教师教育研究院）电话：0431－85098183
刘洁（人事处）电话：0431－85099173
人事处
教师教育研究院
2023年9月27日
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