浙江生态文明研究院（以下简称“研究院”）是由安吉县人民政府与浙江大学共建的事业单位统一登记管理试点单位，依托浙江大学“创新2030计划之生态文明计划”和安吉县“绿水青山就是金山银山”理念诞生地的独特优势，汇聚一批集领军人才和优秀青年人才的学术队伍，中国工程院朱利中院士担任研究院首任院长。研究院紧扣生态文明建设主线，重点开展生态经济、数字生态、生态治理等方向创新研究，探索生态产品价值实现路径，力争建设成为全国生态文明理论研究、人才培养、文化传播的高地以及“两山”转化的重要产业孵化基地、国家生态文明建设的高端智库。
一、招聘计划
拟引进行政管理人员1名，主要从事研究院科研项目与成果转化管理、科研仪器管理和维护、化学试剂（含危化品）管理等相关管理工作。
二、招聘对象
1.国内高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生。
2.有本科院校、科研院所科研项目管理工作经验者优先。
三、基本要求
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康。有志于长期从事科研管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。
2.学习成绩优秀，要求已取得相应学历、学位证书。
3.硕士研究生应在35周岁以下（
4.生源、户籍不限。
5.符合相关法律法规规定的其他条件。
四、选拔程序
1.发布公告。2023年10月上旬，通过浙江生态文明研究院官网、安吉县人才网及相关就业信息平台发布招聘公告。
2.简历投报。本次报名采用网络报名、现场自荐等方式进行报名。请各报名人员填写《2023年浙江生态文明研究院招聘报名表》，并将报名表、学历学位、所获荣誉等相关材料统一发送至用人单位邮箱（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）。报名截止时间为
3.资格审查。由招录机关对报名人员是否符合资格条件进行审查，审查结果及时反馈给报名对象，做好相关政策解释工作。
4.人员甄选。由研究院综合考虑报名人员毕业院校、所获荣誉、在校任职等条件，从高分到低分按1:4比例确定各岗位入围面谈人选；通过资格审查人数不足4名的，按实际人数确定入围面谈人选。
5.推介面谈。由招录机关组织开展政策推介和面试交流，按岗位招录人数1:1比例确定拟体检考察人员。若名次靠前放弃的，按成绩高低依次递补，面试分数不能低于80分。面试具体时间、地点以及形式另行通知。
6.专项体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。
7.考察公示。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）有关规定执行。最终确定拟录用人选名单，在网站公示7个工作日。
8.任职录用。对公示期满确定录用的人员，按规定经会议通过后，由用人单位和主管部门按照有关规定办理引进手续，落实岗位安排、后勤保障、政策待遇等各项政策。
五、纪律、监督和咨询
1.本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
浙江生态文明研究院官网（http://www.zeca.ac.cn/）
安吉人力资源网（https://www.ajrczp.com/）
招聘单位将对通过审核的人员进行电话或短信通知，请应聘人员留意。
2.对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
3.有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询，联系电话如下：0572-5115303。
本《公告》未尽事宜由浙江生态文明研究院负责解释。
浙江生态文明研究院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1777999507732038729
