一、研究所简介
广东省科学院广州地理研究所创建于1958年，地处开放包容、敢为人先的现代化国际城市——广州，也是我国地理科学发展的重镇。研究所以建设国内一流、国际知名的综合性地理研究机构为目标，坚持国家需求与科学前沿双重导向，突出华南热带亚热带岭南地域特色，重点围绕岭南地域人地关系复杂系统，致力于全球变化与区域环境演变、城市与区域发展、地表过程与灾害防治、资源安全与调控机制、地理空间信息技术与应用、东南亚地理等领域的研究。拥有南岭森林生态系统国家野外科学观测研究站、粤港澳大湾区城市群生态系统观测研究站、广东省遥感与地理信息系统应用重点实验室、广东省地理空间智能工程技术研究中心、广东省遥感大数据应用工程技术研究中心等科研条件平台。
为满足研究所发展的需要，面向海内外重点引进高层次人才，大力引进青年人才。我们秉承“开放、包容、务实、创新”的理念，努力为有志于投身地理科学事业发展和服务国家现代化建设的科技工作者提供共赢未来的发展平台，努力建设我国地理创新研究华南重地和科技型高端智库。
人才招聘引进工作常年进行中，诚挚欢迎海内外优秀人才加盟！
二、引才对象
引才对象主要为各类高端人才和具有博士学位的海内外优秀人才(符合条件的，可依托研究所申报海外优青等国家级人才项目）。
三、需求专业
自然地理学、人文地理学、遥感与地理信息系统、水文水资源、自然灾害学、城乡规划、土地资源管理、环境科学、计算机类、交通运输类、海洋科学等相关专业。
四、招聘岗位及待遇
（一）杰出科学家
作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授，原则上年龄不超过65周岁。
薪酬待遇：面议。
科研启动经费：不少于3000万元。
住房待遇：提供税前600万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
（二）省科学院“百人计划”A类人才
任职于海内外著名大学的教授，或海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁，相当于下列水平人才：
（1）国家级人才计划领军人才入选者；
（2）changjiang学者特聘教授；
（3）国家杰出青年基金获得者；
（4）省级人才计划杰出人才或创新团队带头人或南粤百杰或相当级别人才；
（5）国家重大重点研发计划项目的负责人；
（6）国家自然科学基金创新研究群体负责人；
（7）国家科技奖励第一完成人；
（8）国家重点实验室或工程中心主任。
薪酬待遇：税前130万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：1000万元。
住房待遇：提供税前300万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
（三）省科学院“百人计划”B类人才
具有海外知名高校、科研院所副教授以上职称（或相当职务）的人才，或具有国内一流高校、科研院所正高级职称的人才，或担任海内外知名企业技术负责人等职位的高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁，相当于下列水平人才：
（1）国家级人才计划青年人才入选者；
（2）“百千万人才工程”国家级人选；
（3）国家自然科学基金优秀青年基金获得者、教育部“青年changjiang学者”；
（4）“珠江学者”特聘教授或省级人才计划（工程）领军人才入选者；
（5）国家自然科学基金重点项目或国家社科基金重大项目负责人；
（6）省科技奖励第一完成人、中国专利金奖或银奖第一发明人；
（7）海内外知名企业高级研发人才。
薪酬待遇：税前80万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：300万元。
住房待遇：提供税前150万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
（四）省科学院“百人计划”C类人才
具有海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位，或国内一流高校、科研院所具有副高级以上职称，或国内外知名企业技术负责人以上职务，或相当于省杰出青年基金获得者、省级人才计划（工程）项目入选者等方面的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》国际顶尖期刊上发表论文1篇及以上；
（2）作为第一作者或通讯作者在中国科学院一区或者在本专业领域顶级期刊发表6篇及以上学术论文；
（3）作为主要执笔人获得省级以上领导肯定性批示不少于3项，或发布省级规划等咨询报告3篇及以上；
（4）近五年以第一作者或通讯作者所发表的学术论文有2篇及以上入选ESI高被引论文；
（5）其他学术水平与上述条件相当的人才。
薪酬待遇：税前50万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：150万元；
住房待遇：提供税前80万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
（五）省科学院“百人计划”D类人才
毕业于海内外知名高校、科研院所的优秀博士，或具有在海内外知名高校、科研院所学习经历并完成至少一期博士后科研工作的人员，或工程化领域紧缺人才，或在海内外知名企业担任部门主管及以上职务且连续工作3年以上的人员。原则上年龄不超过35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的：
（1）近五年内作为第一作者或通讯作者在中科院二区以上或在本专业领域顶级期刊发表论文不少于5篇（其中中科院一区论文不少于2篇）；
（2）作为主要发明人获得授权发明专利5件以上。
薪酬待遇：税前50万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：75万元；
住房待遇：提供税前40万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。
五、招聘流程
职位申请。自投简历及业绩证明材料至zhaopin@gdas.ac.cn，请压缩后以“姓名+应聘岗位+高校人才网”命名；【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
综合评议，不定期安排面试；
审核录用，办理入职。
六、联系方式
联系人：刘老师 陈老师
电话：（020）37656971 87685006
电邮：zhaopin@gdas.ac.cn
地址：广州市越秀区先烈中路100号大院之一
单位网址：http://gig.gzb.cas.cn
