一、单位及工作基本情况介绍
浙江永康五金生产力促进中心有限公司成立于2001年9月，科技局下属单位，是国家级示范生产力促进中心、全国生产力促进中心工业设计服务试点单位，是一家公益性与市场性相结合的综合性科技服务机构。中心以中小企业科技创新发展需求为导向，以促进五金产业高质量发展为目标，主要开展平台运营、工业设计、项目申报、创业孵化、产学研合作、技术交易、赛事展会承办等服务。因工作需要，现公开招录各类工作人员7名，工作地点：永康市经济开发区子政路189号三楼办公楼。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规；
2.有较高的个人素质，遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正；
3.有较好的身体素质，身体健康，能够适应岗位工作要求；
4.具备应聘岗位要求适应的学历、专业及技能条件。
三、招聘岗位、人数及要求
(一)出纳人员1名
要求：1、具备扎实的财务知识，熟练各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，熟练使用excel、word，有较强的责任心。2、全日制专科及以上学历，财务相关专业，初级会计职称，年龄40周岁以下，有相关工作经验者优先。
（二）资产管理员1名
要求：1、具备较好的对外沟通、协同能力，能娴熟使用excel、word、PPT；2、全日制专科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下，有相关工作经验者优先。
（三）办公室文员1名
要求：1、具备较好的对外沟通、协同能力，并具备一定的文字功底和写作水平，能熟练应用常用办公软件；2、全日制专科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下，有相关工作经验者优先。
(四)平台管理员2名
要求：1、具备较好的文字功底和写作水平，能熟练应用常用办公软件；2、全日制专科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下，有相关工作经验者优先。
(五)项目技术员2名
要求：1、能熟练应用PS、Adobe、office等常用办公软件；2、全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，机械、电子、自动化等理工科专业优先。
以上岗位，如经验丰富且特别优秀者可不受年龄、专业等条件限制。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告——接受报名——资格审查——考核或考试——体检——考察——公示——办理聘用手续的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年9月25日-10月13日（十个工作日），提前或逾期报名无效。咨询电话：0579-87226522。
2.报名方式。采用网络报名，报名者请下载报名表（见附件）填写后发至（ykscl@163.com邮箱号）(同时附身份证、荣誉证书、毕业生就业推荐表或教育部学籍在线验证报告等相关证明材料电子版打包)，打包文件名统一为：单位名称+岗位名称+毕业学校+姓名+专业。报名人员应对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实取消资格。
3.每名报考人员限报一个招聘岗位。
（二）资格审查
在报名结束后2个工作日内按照报名条件对报名人员进行资格审查。
（三）考试（考核）
根据报名情况确定具体考试形式，考试（考核）具体时间、地点另行通知。
（四）体检和考察
1.考试（考核）总成绩不低于60分的考生，从高到低按照1:1比例进入体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消资格，按考试（考核）结果从高到低依次进行递补。
2.在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的，按考试（考核）结果从高到低依次进行递补。
（五）公示和聘用
拟聘用人员将在浙江永康五金生产力促进中心有限公司进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘任手续，拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
聘用人员在试用期内自主离职，可由同岗位成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补。
五、薪酬待遇
薪资待遇根据所任岗位职级及其本人年度业绩考核等情况综合确定，具体按照浙江永康五金生产力促进中心有限公司薪酬相关管理办法执行。
六、注意事项
（一）资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，生产力中心均可以取消其报考资格或录用资格。
（二）为确保招聘质量，经研究，岗位确无合适人选的，可取消该岗位招聘。
（三）报考人员需保持电话畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。
七、招聘工作监督
本次招聘由科技局实施全程监督，监督电话：0579-89286860
附件：报名表.docx
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