一、医院简介
医院成立于1953年，1995年评定为三甲医院，2017年通过三甲复审，2023年计划建筑总面积达20.7万平方米，全省公立医院改革与高质量发展示范单位。
国家公立医院绩效考核，连续4年获A及A+级别，全国首个同时通过“五星医院”认证，和智慧医院HIC六级认证的医院。国家脑卒中筛查与防治示范基地医院、国家高级卒中中心、国家级胸痛中心、广东省放射介入医学质控中心挂靠单位、中央干部保健基地医院；
01学科建设
医疗集团院本部开设48个临床学科
目前已经建成国家级临床重点专科建设项目：医学影像科
国家建设中心：神经外科建设中心
国家医学中心分中心：国家放射与治疗临床医学研究中心分中心
省临床重点专科（7个）：重症医学科、临床护理、耳鼻咽喉科、泌尿外科、检验科、眼科、儿科
省临床重点专科建设项目（2个）：神经外科、心血管内科
市级临床重点专科及建设单位27个：ISO15189认证检验中心、市核酸检测基地、市病理诊断中心、委省共建联合单位（6个）、国家呼吸医学中心-协同医院
国家心血管、神经、创伤区域医疗中心-省分中心单位；国家肿瘤、口腔区域医疗中心-协同单位
二、医院招聘岗位
01科研型博士后
以科研训练为核心，夯实科研基础和科研教学，培养创新型的高水平科研人才，鼓励学科交叉。
02临床型博士后
招收临床医学相关专业领域，具有一定的临床水平和科研能力博士；适用于临床医学类博士生。临床医学八年制博士生或学术型博士生，可按照相关规定参加住院医师规范化培训，需每年4月前完成入站。
三、博士后合作导师
合作导师及研究方向（请点击链接查看详情）
四、申请条件
年龄在35岁以下，身心健康。获得博士学位不超过3年或已通过博士学位论文答辩的应届博士。申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制。境外博士须在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以当年《泰晤士报高等教育副刊》为准）获得博士学位。
五、其他
1、薪酬待遇
医院提供人才公寓，享受本院职工同等待遇。在站期间可享受本院职工同等晋升政策。
（1）基础年薪：岗位工资最低享受中级及以上职称正式员工待遇，25万元/年起；
（2）博士后生活补贴：20万/年，资助两年；
（3）医院资助博士后每人每年10万元博士后启动经费，资助期限为两年；
（4）一次性出站奖励绩效：达到出站条件者奖励5万元，根据出站答辩后在站期间科研成果产出情况进行评级，最高奖励35万元。
2、投递流程
（1）选择合作导师
导师简介可登录珠海市人民医院官网，点击“科研教学-“导师风采”查看。网址：https://www.zhhospital.cn/category/dsfsyxk.html。申请者根据合作导师主要研究方向选择合作导师
（2）投递简历及资格审查
将简历备注好「博士后应聘+姓名+联系方式+意向合作导师+高校人才网」进行投递，博士后管理办公室资格初审，符合条件的申请者博后管理办公室将简历发送至合作导师，确定合作意向。
（3）院内面试
确定合作意向后，人力资源部对申请者进行面试，主要内容包括个人基本情况、既往研究工作经历与研究成果及未来研究计划等。
（4）办理博士后进站手续
经人力资源部面试同意招聘人员，申请者按照要求准备进站材料，博士后管理办公室负责办理进站手续。
六、联系方式
联系人：方老师0756-2157871梁老师0756-2157697
简历投递邮箱：liuyu5680@jnu.edu.cn
地址：广东省珠海市香洲区康宁路79号北区15号楼行政综合楼401博士后管理办公室
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