湖州学院2023博士人才全球巡回招聘会

湖州学院参加高校人才网2023博士人才全球巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与湖州学院现场交流。

1.参会场次

10月27日-武汉站（医学专场）（地点：华中科技大学同济医学院 · 大学生活动中心105）

2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【10月27日-武汉站（医学专场）】

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3.入场方式

参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

一、单位简介

生命健康学院于2022年7月成立，学院现有生物工程、制药工程、护理学、社会体育指导与管理4个全日制本科专业。其中药学为浙江省“一流学科”，生物工程为浙江省重点专业，护理学为浙江省“十三五”新兴特色专业。学院现有教职工66人，其中专任教师52人，其中博士17人，教授5人，副教授5人，讲师26人。现有学生1727人。

目前，学院现有实验室总面积5000多平方米，仪器设备总值2000多万元，建有校外实践基地16家，实习医院30多所。近三年，教师获国家级科研项目3项，省部级科研项目6项，市厅级项目12项，横向项目10余项；教师发表SCI论文50余篇，授权发明专利7项。现有省级课程思政示范基层教学组织——基础化学教学团队1个，教师主持建设省级一流本科课程3门，省级课程思政示范课程1门，教育部产学研项目1项，张涛老师作为技术官员执裁北京冬奥会。近三年来，学生在国家级学科竞赛获奖2项，省级获奖20多项，其中护理学专业在2021年获中国大学生医学技术技能大赛二等奖1项，生物工程专业在2022年获全国大学生生命科学竞赛三等奖1项，制药工程专业在2021年获浙江省大学生化学竞赛中一等奖1项，生物工程和制药工程专业学生近三年考取研究生比例在20%左右。

二、引进待遇

湖州学院高层次人才待遇一览表（单位：万元）

（二）学科带头人、方向负责人需求计划

本次计划引进学科带头人、方向负责人。学科带头人职称要求正高级，学科方向负责人职称要求副高级及以上。具体岗位及要求详见下表，应聘人员如有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受学历学位、职称、学科等条件限制。

（三）教学、科研人员需求计划

引进各学科专业教学、科研人员，要求博士研究生或硕士研究生（副高及以上职称）。具体岗位及要求详见下表，如应聘人员有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受学历学位、职称、学科等条件限制。

四、引进条件

学术领军人才（A类）

A1类：

中国科学院院士、工程院院士、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员、发达国家院士，诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际性重要奖项获得者，国家最高科学技术奖获得者，以及具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

A2类：

国家自然科学基金杰出青年基金获得者、“CJ学者奖励计划”特聘教授、国家“万人计划”杰出人才、国家级教学名师、国家“特支计划”领军人才、国家级引才计划入选者（创新人才长期项目，不含青年项目）、省“鲲鹏行动”计划入选者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学科带头人（B类）

B1类：

国家“特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、中科院“百人计划”入选者、百千万人才工程国家级人选、浙江省特级专家、浙江省“万人计划”杰出人才、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省151第一层次人才工程入选者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

B2类：

年龄一般不超过50周岁（业绩突出者可适当放宽），在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务；具有正高级职称，且一般应具有博士学位或为硕士生导师，一般应具有国家“双一流”建设高校或重点研究机构学习或工作经历，在相关学科具有较高声誉以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者；具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。

近五年，具有本校认可的B2类人才相对应的科研学术成果。

学科方向负责人（C类）

年龄一般不超过45周岁（业绩突出者可适当放宽），在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务；具有高级职称和硕士以上学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先，在本学科领域具有一定的影响力，学术科研业绩突出。

近五年，具有本校认可的C类人才相对应的科研学术成果。

学术骨干（D类）

年龄一般不超过40周岁（业绩突出者可适当放宽），在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务；具有高级职称，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先，在本学科领域有较强的研究创新能力和发展潜力，学术科研业绩较突出。

近五年内，具有本校认可的D类人才相对应的科研学术成果。

中青年人才（E、F类）

E1类：海内外优秀博士

1.年龄一般在35周岁以下，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

2.具有博士学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

3.近3年内，具有本校认可的E1类人才相对应的科研学术成果。

E2类：特殊学科的优秀博士

年龄一般不超过35周岁，能够胜任本学科核心课程的讲授任务；具有特殊学科、专业（计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、金融学、设计学、体育学、马克思主义理论）的博士学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

E3类：博士研究生

年龄一般不超过35周岁，能够胜任本学科核心课程的讲授任务；具有博士学位；有稳定的研究方向，发表过本学科高质量的科研论文，具备教师基本素质和一定科研能力。

F类：优秀人才

1.年龄一般在45周岁以下，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

2.具有高级专业技术职务且具有硕士研究生学历学位，国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的研究生优先。

3.有稳定的研究方向，近五年主持或作为主要参与者参与过省部级及以上课题，发表过本学科高质量的科研论文，具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。

如有特殊业绩，经学校认可，A-F类人才均可不受上述条件限制，首聘期内目标任务根据实际另行约定。学科专业根据引进岗位特点并结合教育部学科目录设置进行审定，涉及相近、相关专业，按适岗优先、适当从宽的原则把握，并以学校认定意见为准。特殊学科人才的引进条件可适当降低，未达到高层次人才引进条件，而学科和专业建设急需的人才，经报校长办公会审议同意后，按急需人才引进。硕士研究生招录人数与通过资格复审人数达到1:3比例开考，博士研究生或具有高级职称的报名人员不受此限。

五、网上报名

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日期间有效，分批组织实施，直至相应岗位落实聘用人员为止。

联系地址：浙江省湖州市学士路1号湖州学院人事处

学校主页：https://www.zjhzu.edu.cn/

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