因工作需要，杭州建隆投资开发有限公司拟招聘非控制数人员数名（公司合同制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
招聘岗位：工程管理（工程招投标管理）两名，前期管理一名。具体条件如下：
1、遵守国家法律法规，政治素质好，品德端正、作风正派、无不良嗜好；
2、岗位要求
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岗位 |
人数 |
性别 |
年龄 |
相关要求 |
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工程管理（工程招投标管理） |
2 |
不限 |
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1、大学本科及以上学历，给排水、电气工程等相关专业；2、从事建筑安装管理3年及以上，具备扎实的建筑安装工程技术知识，包括建筑机电设备、给排水系统、电气系统、暖通空调系统、弱电智能化系统等方面的知识；3、有一定的建筑安装工程实践经验,熟悉建筑安装设计管理和现场管理，具备建筑安装工程现场管理和造价管理能力。 |
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前期管理 |
1 |
不限 |
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1、硕士研究生及以上学历； 2、土木工程（房建、结构、桥隧）、暖通、给排水或工程管理专业； 3、有一定的项目前期工作经验，有较好的沟通协调能力。 |
报名要求
1.报名：
2.咨询电话：0571-89776925（工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）。
三、资格审查及笔试
资格审查合格者进入笔试阶段，电话通知具体时间和地点。参加面试时需携带以下资料纸质版，所有复印件在当天交给资格审查人员留档，原件查验后归还本人。
①《报名表》；
②身份证原件及复印件；
③学历学位证书原件及复印件；
④相关职业从业资格证书原件及复印件
⑤近期免冠1寸彩色照片1张；
⑥5年以上工作证明（劳动合同或单位证明）
四、面试
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:5比例依次确定面试人选，时间另行通知。面试的合格分数线为60分，面试不合格的，不能列为考察对象。合格分数线以上人员按笔试成绩40%和面试成绩60%的权重确定总成绩。
五、体检
根据总成绩由高到低的顺序确定考察对象，按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员，在指定日期前完成体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘者个人承担。
未参加体检者视为放弃应聘。若放弃体检或体检不合格，可在报考人员中按成绩从高分到低分予以递补。
六、考察
体检通过后，由用人单位对拟录用人员参照公务员录用政审条件进行考察，考察不合格人员不予录用。
七、聘用及工资待遇
体检及考察合格后，经招聘单位研究，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上城城发微信公众号公示3个工作日。经公示无异议的，在公示期结束后，由杭州建隆投资有限公司签订劳动合同，试用期3个月。
工资待遇按照杭州上城区城市建设发展集团有限公司有关规定执行。
附件：杭州建隆投资开发有限公司公开招聘合同制工作人员报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.hzrc.com/cms/web/aab7ui3d/#/multipleInfo/infoDetail?id=1718&name=%E5%9B%BD%E4%BC%81%E6%8B%9B%E8%81%98
