蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司（以下简称新城公司）以蒙自市经济社会发展战略和产业政策为指导，以资本经营为基本的经营方式，为加大城市基础设施与公益性项目建设投入，实现国有资本保值增值和经济效益、社会效益的最优化，增强公司活力，为提高公司市场竞争力，因公司发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则，现面向社会公开招聘职业经理人1名。
一、招聘基本条件
（一）党管干部和党管人才；
（二）市场化配置，契约化管理；
（三）德才兼备，注重实绩；
（四）公开、平等、竞争、择优；
（五）市场认可与出资人认可相结合，激励与约束相统一。
二、任职条件
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的履职记录及职业素养;
（二）年龄45周岁以下，中共党员，金融、计算机网络与技术、汉语言文学等相关专业优先，有银行工作经验及业绩突出能力，有10年以上大型企业经营管理者年龄可适当放宽;
（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;
（四）聘用岗位有执业资格或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书;
（五）符合任职回避等有关规定;
（六）符合公司董事会要求的其他任职条件;
（七）有以下情形之一的人员，不予录用：
1、被开除中国共产党党籍的;
2、受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;
4、因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的;
5、曾因违纪、违法被开除公职的;
6、被依法列为失信联合惩戒对象的;
7、因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的;
8、其他不符合聘用的情形。
三、聘用任期及退出
（一）职业经理人实行任期制，一年为一个任期。任期届满，经董事会考核合格的，可以续聘，并重新签订聘任协议，办理聘用手续。
（二）退出机制
出现下列情况之一的，予以解聘：
1、经董事会考核不能胜任工作或未完成目标任务的;
2、聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的;
3、身体状况不能胜任岗位工作要求的;
4、个人提出辞职请求的;
5、聘期内发生违纪违法行为的。
四、招聘岗位要求及薪资待遇
（一）岗位：副总经理1人
（二）岗位职责
1、协助公司总经理工作，负责投融资部的管理工作，并完成公司下达的各项任务指标。根据公司的发展战略，制定公司中长期投融资规划，并负责投融资方案的筹划及储备，确保公司内部环境良好的发展和运营;
2、具有5年以上企业融资管理相关工作经历，担任投融资部门负责人及以上职位满3年，熟悉金融机构业务流程，具有较强的沟通、协调、组织、风险控制和问题解决能力。负责融资方案的谈判、跟踪，监督已执行方案的执行，对已完成的投融资项目进行管理；
3、与各大银行、投资机构等各融资渠道的外联和拓展，与其建立良好的合作关系，开拓金融机构等多种筹融资渠道，收集最新资本市场政策法规及市场动态，根据公司实际及金融市场动态制定相关融资方案，为公司增资项目引荐优质资金，推动项目落地，对资金方的成本、收益和风险方面实施评估和分析，为决策提供依据，提前做好项目的资金储备；
4、寻找投资目标，挖掘优质潜力项目，对拟投项目进行尽职调查并形成报告性文件，掌握引进优质项目的全流程操作，对已投项目进行监控、评估和汇报，协助完成投后管理等工作；
5、负责公司投融资类业务策略的制定与执行，统筹公司投、融资业务管理，确保公司投融资项目的落实；
6、负责把控投融资项目风险，构建及维护项目资源库；
7、完成领导下发的其他任务。
（三）岗位要求
1、熟悉公司法、合同法等法律法规及政策;具有较强的保密意识;
2、具有灵活处理经济纠纷等相关工作经验和良好的沟通能力及谈判技巧;
3、具备良好的商务谈判能力和沟通协调能力，具有融资操作的成功案例。有较强的进取心、开拓意识。能较好地把握客观经济政治形势，具有一定的金融管理知识；
4、熟悉经济、金融、担保的法律法规，具有良好的合规意识和审慎经营意识，具备丰富的社会资源和优质的高价值客户资源，在银行、信托、保险、基金等融资金融机构具备广泛的高端人脉资源和业内良好人际关系者优先；
5、具有一定的文字功底和较强的语言表达能力;
6、诚实敬业，具有良好的职业操守和沟通协调能力;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
（四）薪资待遇
经考察审核、体检合格无异议者予以聘用。岗位实行年薪制，待遇面议，转正后按照公司相关薪酬制度发放，按劳动法相关规定执行，购买五险两金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、企业年金)，享受国家、地方法定假日及工会福利。
五、招聘程序
（一）招聘流程
发布招聘公告→报名→资格审查→面试→考察（政治审查）→公示→体检→递补→办理录用。
（二）报名时间及方式
1、报名方式：现场报名。
符合招聘岗位条件要求的应聘者按照应聘岗位填写相关报名信息。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。凡本人填写信息错误的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。信息一经提交不能修改，应聘者应慎重仔细填写。
2、现场报名时需提供以下材料：
（1）报名表1份（见附件）；
（2）提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书及相关证书原件及复印件各1份；
（3）近期一寸免冠照片1张；
（4）行政事业单位或国企在职工作者需出具所在单位已知晓应聘我公司的相关证明材料。
报名时间：自招聘公告发布于
报名地址：蒙自市文澜镇振兴路与厚德街交叉口新城集团人力资源部。
注：我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人信息进行保密，报名资料概不退还。以上证件需提前准备，原件报名时需进行审核无需提交，收复印件。
（三）资格审查
1、用人单位根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查；
2、资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消面试或聘用资格并承担相应法律责任。
（四）面试
1、面试根据招聘岗位针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。
2、面试时间：电话通知,应聘者保持手机畅通，因通讯不畅和个人原因造成的后果自行承担。
3、按照岗位招录人数等额确定进入面试、考察（政治审查）、体检环节。
（五）考察（政治审查）
1、体检合格人员将进入考察（政治审查）环节，招聘工作领导小组将对考察对象进行考察（政治审查），重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况；
2、考察人员提供派出所出具的无犯罪记录证明；
3、招聘工作领导小组将对考察对象的征信情况进行核查。
（六）体检
1、体检的项目为常规体检+尿吗啡；
2、体检医疗机构必须是县（市）级及以上医院；
3、体检费用自行承担；
4、体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
六、公示、递补和聘用
（一）公示
1、对拟聘用人员在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、报考岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。
2、公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将对应聘人员按照相关法律法规办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（二）递补
招聘过程中，因个人弃权或体检、考察（政治审查）等不合格所出现的空缺岗位，按符合条件候选人综合成绩由高到低进行顺延递补1次。
（三）聘用
1、按照不得兼职的原则，已签署聘用合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在规定的时间前，将原单位解除合同的相关证明提交至新城公司有限责任公司，否则取消聘用资格。
2、聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。
七、用工形式
录用人员实行合同管理，用工严格按国家相关法律法规执行，并按照公司相关制度管理，试用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地点
工作地点：蒙自市
九、招聘单位及联系方式
招聘单位：蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司
联系人：王老师 电话：0873—3029194
蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司
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