为拓宽选人用人渠道，进一步加强五华县委县政府总值班室干部队伍建设，根据工作需要，决定在全县范围内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
公开选调事业单位工作人员1名，具体岗位见附件1。
二、选调原则
选调工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试形式，从高分到低分择优选调。
三、选调对象和条件
（一）选调对象。
五华县事业单位（公益一类）在编在岗的财政核拨工作人员。
（二）报考条件。
1.政治素质高，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.年龄在40周岁以下（
3.具有全日制本科及以上学历；
4.具有一定的政策理论和写作水平以及组织协调、应急处突能力，有较强的事业心、责任感和敬业奉献精神；
5.具有3年（含）以上事业单位工作经历，报考年龄、工作经验计算时间截至
6.年度考核均为合格及以上等次（首次就业试用期为不定等次除外）；
7.身体健康；
8.符合管理岗位聘用条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考。
1.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.按照国家或地方有关规定，工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的。
5.试用期未满的。
6.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序和方法
（一）报名及资格审查。
报名采取现场报名方式进行，同时开展资格审查工作。现场报名需提交的材料：
1.报名表一式三份（自行下载附件2填写并用A4纸双面打印）。《报名表》上需粘贴近期2寸正面免冠照片，另附2张同底2寸照片；
2.有效第二代身份证、毕业证、学位证等相关证件材料的原件和复印件；
3.本人所在单位开具的同意报考证明（含工作经历、年度考核情况、单位意见等内容，加盖所在单位及主管部门公章）。
报名时间：
报名地点：五华县水寨镇华一东路1号县党政综合大楼2楼208县府办人事股。
准考证领取时间另行通知。
（二）考试。如选调人数与报名人数之比达不到1：3比例的，取消选调岗位（不予开考）。考试采取结构化面试方式进行，面试时间和地点详见准考证。面试主要测试考生的政策理论水平、逻辑思维、业务素质等其他综合能力。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
（三）体检和考察。
1.体检。考试结束后，按成绩由高到低的顺序，根据岗位选调人数等额确定体检人员名单（若考试成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定体检人员）。体检参考事业单位招聘考试有关标准和要求组织实施，体检费用由考生自行承担。
2.考察。体检合格者进入考察程序。由五华县人民政府办公室派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并开展档案审查和资格复查。
（四）公示和调动。根据考生成绩、体检结果和考察情况，确定拟调入人选，在五华县人民政府网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调入的人员，按照规定程序办理调动手续。
五、其他事项
本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。选调工作在五华县人力资源和社会保障局指导下，由五华县人民政府办公室具体组织实施。报考咨询电话：0753-4433350。
五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报。举报电话：0753-4438760。
附件：
附件1：五华县委县政府总值班室2023年公开选调工作人员岗位表.xls
五华县人民政府办公室
五华县人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.wuhua.gov.cn/xxgk/gsgg/content/post_2538137.html
