中国重汽集团绵阳专用汽车有限公司成立于2009年6月，为绵投集团控股子公司。公司主要以生产自卸车、罐式车、半挂车为主的三大类200余个品种的专用改装车，是国家级高新技术企业，具有年产9500台专用车的生产能力，是集产品研发、生产、销售及售后服务为一体的专用车生产基地。
一、招聘范围
面向社会公开招聘成本会计1人、销售业务员1人、人力资源管理员1人。
二、岗位信息
（一）成本会计
1.任职条件
（1）本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，具备与岗位相应的计算机操作能力，熟练掌握文字处理、数据分析等技能。
（2）具有1年以上生产制造业行业相关工作经验，初级会计及以上职称。
（3）年龄要求45周岁及以下（出生日期截止公告发布当日），性别不限，身体健康。
2.岗位职责
（1）负责采购材料物资的明细核算和往来业务的结算办理。
（2）负责公司各项费用审核及生产成本核算有关工作，进行公司的成本分析。
（3）参与公司存货盘点清查工作，编制存货盘点表，分析盘盈盘亏情况。
（4）负责审查公司产品报价相关工作，做好产品成本价格管理工作。
（5）负责财务各种凭证、账簿、报表等资料的装订和保管工作。
（6）完成领导安排的其他工作。
（二）销售业务员
1.任职条件
（1）专科及以上学历，具有2年以上汽车相关行业销售经验。可接受本科及以上应届毕业生，机械设计、车辆工程、汽车服务工程、市场营销、经济、物流等相关专业优先。
（2）熟练使用办公软件；持C1以及上驾驶执照。
（3）年龄：年龄要求45周岁及以下（出生日期截止公告发布当日），性别不限，身体健康。
2.岗位职责
（1）根据公司制定的销售目标和计划，实施市场开拓，执行并完成销售任务。
（2）进行市场调研和渠道开发，动态把握市场，收集市场信息，定期向公司提供市场分析及预测报告。
（3）负责与客户洽谈，将客户需求转换为合同内容并签订销售合同，负责合同的执行与协调。
（4）建立与维护客户关系，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，协调处理相关客户及业务之间的关系。
（5）领导安排的其他工作。
（三）人力资源管理员
1.任职条件
（1）本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
（2）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
（3）年龄：年龄要求45周岁及以下（出生日期截止公告发布当日），性别不限，身体健康。
2.岗位职责
（1）负责人力资源管理内部相关制度、文件的修订与完善，并负责制度贯彻执行。
（2）负责公司人员的招聘、入职、转正、调动、离职等人事手续的办理。
（3）负责公司培训计划的编制、组织与管理工作。
（4）负责公司员工管理、人事档案管理及劳动关系处理。
（5）负责公司人工成本的编制，日常薪酬福利待遇的核算和社保事宜的申报和处理工作。
（6）负责公司年度、月度员工绩效考评组织与实施工作。
（7）领导安排的其他工作。
三、报名时间及方式
（一）报名时间：
（二）报名方式：请个人电子简历、身份证、毕业证书扫描件等材料压缩打包发送至1758688284@qq.com。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有关规定执行。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告。本次招聘信息将通过市级平台、绵投集团官网、绵专公司和智联招聘等平台上公开发布。
（二）资格审查:按照方案设定的资格条件对应聘者进行审查、简历筛选，资格审查贯穿整个选聘工作，对弄虚作假、不合条件的应聘人员一律取消选聘资格。
（三）组织应聘人员测试。成本会计岗位测评方式由笔试、面试组成，笔试、面试满分100分，笔试成绩占最终得分的40%，面试成绩占最终得分的60%，综合得分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。人力资源岗及销售业务员岗位测评方式为面试，面试成绩满分100分。测评结束后，通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示考评成绩，公示期为3个工作日。
（四）背景调查。根据考评结果对应聘人员开展背景调查，综合得分从高到低排序，在综合得分≥70分的应聘者中确定拟背景调查人员（招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1，因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额，经公司研究，且在征求应聘者个人意愿后，按应聘者综合得分从高到低排序在综合得分≥70分的应聘者中顺位递补一次）。
（五）体检。根据背景调查情况，通知拟录用人员进行体检，体检费用由公司承担。
（六）确定录用人员。体检合格后经公司审议确定录用人选，通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示拟录用人员信息，公示期为3个工作日，公示无异议后按程序办理入职手续。
六、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）公司纪检办，联系人：仇先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱1006390488@qq.com。
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919。
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。
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