根据发展需要，温州机场集团有限公司决定招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
温州机场集团有限公司（以下简称温州机场集团）是温州龙湾国际机场的运营管理主体，成立于2010年12月，并于2017年9月正式划归浙江省机场集团。温州机场集团紧紧围绕“高质量发展”主题，将温州龙湾国际机场打造成高水平区域枢纽机场、长三角世界级机场群重要机场、大型国际机场、通用航空基地机场,为浙江民航强省建设和温州全国性综合交通枢纽城市建设当好主力军、作出新贡献。
二、报考基本条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱民航事业、具有良好的职业道德；
2.遵纪守法，品行端正，可通过民用航空背景调查；
3.身体健康无残疾，无精神疾病史，以及具有适应岗位所需的身体条件，可通过入职体检；
4.具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能等条件；
5.年龄要求：25周岁及以下(1998年8月31日-2005年8月31日出生)，研究生及以上学历可放宽至28周岁(1995年8月31日-2005年8月31日出生)；医生岗位年龄放宽到35周岁及以下(1988年8月31日-2005年8月31日出生)。
三、招聘对象和具体岗位要求
序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历学位及毕业院校要求 | 专业要求 | 其他要求 |
1 | 1 | 大学本科及以上学历学位 | 临床医学相关专业 | 持有效执业医师资格证书，执业范围为内科或外科。 | |
2 | 15 | 大学本科及以上学历学位 | 电子信息类、计算机类、交通运输类、工商管理类、公共管理类、安全、公安相关专业 | 1.大学英语四级425分及以上；2.身高要求，男性净身高170CM及以上；3.形象气质俱佳，具有良好的服务意识，沟通能力，普通话标准；4.无重听，无口吃，无色盲、色弱，矫正视力1.0以上；5.能适应24小时轮班作业。 | |
3 | 15 | 大学本科及以上学历学位 | 电子信息类、计算机类、交通运输类、工商管理类、公共管理类、安全、公安相关专业 | 1.大学英语四级425分及以上；2.身高要求，女性净身高160CM及以上；3.形象气质俱佳，具有良好的服务意识，沟通能力，普通话标准；4.无重听，无口吃，无色盲、色弱，矫正视力1.0以上；5.能适应24小时轮班作业。 | |
4 | 9 | 大学本科及以上学历学位 | 交通运输类、工商管理类、公共管理类专业 | 1.大学英语四级425分及以上；2.身高要求，男性净身高170CM及以上，女性净身高160CM及以上；3.形象气质俱佳，具有良好的服务意识，沟通能力，普通话标准；4.无重听，无口吃；5.能适应24小时轮班作业 | |
5 | 4 | 大学本科及以上学历学位 | 交通运输类、工商管理类、公共管理类专业 | 1.大学英语四级425分及以上；2.身高要求，男性净身高170CM及以上，女性净身高160CM及以上；3.形象气质俱佳，具有良好的服务意识，沟通能力，普通话标准；4.无重听，无口吃；5.能适应24小时轮班作业。 | |
6 | 5 | 大学本科及以上学历学位。毕业院校为南京航空航天大学、中国民航大学或中国民航飞行学院等民航类院校优先 | 机械、电气、电子信息类专业 | 1.大学英语四级425分及以上；2.男性，无色盲，身高170CM以上，矫正视力1.0以上；3.能适应外场及24小时轮班作业 |
四、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1.请应聘人员即日起至9月7日下午17:00登录温州机场集团有限公司人才招聘网（网址：http://job.wzair.cn/）注册报名，并提交相关材料，包括身份证、已取得的各层次学历学位证书、在校期间获得荣誉和奖励证书、英语水平等级证书、课程学习成绩单、毕业生推荐表、就业协议等扫描件，其中留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。逾期不再受理注册及报名。
2.应聘人员需使用获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
3.其他报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截至2023年8月31日。
4.全日制普通高校在校生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
5.通过资格初审者，将以邮件或短信形式通知现场资格复审相关事宜，请应聘人员务必准确填写联系方式并及时关注相关信息。对未入围人员，恕不再通知。
6.应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，机场集团有权取消其录用资格。
（二）考试
本次公开招聘考试方式：岗位招聘计划人数与符合资格条件的报名人数比例超1:15，或该岗位符合资格条件的报名人数超50人，采取笔试和面试相结合的办法；不足以上人数的，则采取直接面试的方式进行。
笔试、面试命题将委托具有考试命题资质的独立第三方机构进行。考试时间、地点和具体事项另行通知。
1.笔试采取闭卷方式。需采取笔试的岗位，将根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例进入面试，若笔试合格人数不足比例的，按实际合格人数进入面试，笔试成绩占考试总成绩的40%。如遇最后一名同分的则并列进入面试。
2.面试主要测试应聘者的综合素质、分析解决问题能力、应变能力、口头表达以及举止仪表等。面试成绩总分为100分，不足60分者淘汰。
该岗位如采取笔试和面试相结合的方式，面试成绩占考试总成绩的60%，考试总成绩为笔试成绩的40%+面试成绩的60%；如仅采取直接面试的方式，面试成绩即为考试总成绩。
（三）体检与考核
1.在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。
2.在体检、考核环节中，如有放弃或因不合格出现岗位空缺时，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示
机场集团确定招聘对象后，拟录用人员通过体检、考核，经公示后，无异议的，按有关规定办理录用手续。新录用人员采用试用制，试用期为6个月。
五、其他
1.本次招聘（除体检费用自理外）不收取其他任何费用、不举办也不委托任何机构开展辅导培训。
2.有关本次招聘的未尽事宜由温州机场集团有限公司组织部（人力资源部）负责解释。
3.联系方式。电话：86892651；邮箱：wzjchr@126.com。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://job.wzair.cn/apply/getNotice.action?keycode=552a0d4d-a52b-468e-96fb-edf6ce625b46
更多最新医学人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号（微信号：yxrcjob）。
