四川海特尔建筑工程有限责任公司（以下简称“海特尔公司”）为广安鑫鸿投资控股有限公司全资子公司，注册贰亿元人民币。公司以建筑施工为主业，业务涵盖建设工程施工、建筑劳务分包、房地产开发经营等方面，拥有四川省建设厅核准的房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、建筑装修装饰工程专业承包、机电工程施工总承包等贰级资质，先后承接了建设项目236个。海特尔公司现有员工28名，中级及以上职称人员占2/3。公司先后获得了“优秀建筑企业”“先进企业”等奖项，是广安市前锋区建筑行业主力军之一。
现因工作需要，海特尔公司委托广安鑫康人力资源有限公司（以下简称“鑫康人力公司”）面向社会公开招聘4名劳务派遣（项目劳务派遣）工作人员（具体职位要求见附件1）。
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
符合招聘职位资格条件的在职、非在职人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需要的工作能力和专业素质；
5.具有正常履职的身体条件和心理素质；
6.符合岗位所需的其他条件见《招聘岗位一览表》（见附件1）。
（三）凡有下列情形之一者，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.因贪污、受贿等经济问题受党纪政务重处分人员；
3.被开除党籍、开除公职人员；
4.行业禁止性规定人员；
5.其他不宜报考情形。
上述人员的相关时间界定均截止报名当日24时。
二、招聘程序
报名及资格审查按以下程序进行：
（一）网上报名
公告发布之日起即可报名，报名截止时间为
统一格式报名要求：名字+岗位，请以电子邮件附件形式打包发送相关报名资料至报名邮箱，并注明报考者姓名及报考职位，压缩文件内附应聘人员登记表、相关资料扫描件或资料照片（本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历学位查询截图、资质证书、职称证书、人事档案存放点佐证资料：查询网站四川省流动人员人事档案公共服务平台http：//103.203.218.132：8086/、有工作经验要求的需要提供工作经验证明文件、无犯罪记录证明、征信报告等），以便进行资格审查。
（二）资格审查
报名结束后，由鑫康人力公司根据报名者提供的应聘人员登记表及相关资料进行资格审查，对资格审查合格者通知相关考试事宜，不合格者不再专门通知。报考者须在报名时如实提交相关证明材料（本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历学位查询截图、人事档案查询结果截图、相关专业技术职务资格证书、无犯罪记录证明、征信报告及其他证明材料）。
报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效，资格审查将贯穿整个招聘工作全过程，如报考者伪造报名信息、隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考（聘用）资格，并永不录用。如报考人员信息填写不准确、不主动查看有关信息的，其责任由报考人员自负。
（三）考试
1.考试方式参见招聘岗位一览表
考试总成绩按满分100分计算，其中进行笔试和面试考试的，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%；进行笔试、实操和面试考试的，笔试成绩占总成绩的30%，实操成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。
1.1笔试：笔试卷面满分100分。主要考应聘职位的基础知识和相关专业技术知识。
笔试考试环节，符合条件进入笔试环节的人数与计划招聘人数比例应达到3：1，否则相应减少或取消招聘岗位人数。
1.2实操：满分100分。按职位要求进行对应的实际操作考试。
1.3面试：满分100分。面试采用结构化和非结构化相结合的方式进行，测评要素主要包括举止仪表、语言表达、综合分析能力、应变能力、解决实际问题能力、与应聘职位要求相匹配的工作能力等。
2.考试总成绩
考试总成绩的计算公式为：进行笔试和面试的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；进行笔试、实操和面试的，考试总成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×30%+面试成绩×40%。考试总成绩保留两位小数。
整个招聘考试过程严禁作弊，一经发现，考试作弊者5年内不得报考我公司招聘职位。
（四）面试比例及录用事宜
1.面试及录取比例
1.1采取“笔试+面试”考试方式的，参加考试人数超过该岗位招聘人数3倍及以上的，根据岗位招聘人数，按笔试成绩从高到低顺序以1：3的比例确定进入面试人员；参加考试人数不足该岗位招聘人数3倍的，取得有效笔试成绩（60分及以上）的全部进入面试，根据考试总成绩及面试表现，经公司研究后择优录取，也可以相应取消或减少招聘名额。
1.2采取“笔试+实操+面试”考试方式的，参加考试人数超过该岗位招聘人数3倍及以上的，根据岗位招聘人数，按笔试+实操成绩从高到低顺序以1：3的比例确定进入面试人员（笔试、实操考试成绩低于60分的除外）；参加考试人数不足该岗位招聘人数3倍的，按照实操成绩合格（60分及以上）的人员全部进入面试，择优录取。
2.按总成绩从高到低顺序等额进入考察、体检人选名单（总成绩低于60分的除外），考察合格的人员，作为拟录用人选。
（五）人选确定
面试后，根据公开招聘职位及名额，按考试总成绩从高分到低分进行排名，并结合岗位招聘人数及录用条件要求提出初步拟录用人选，如某一岗位在面试中没有合适人选的或该岗位报名人选未达到海特尔公司招聘录用要求的（成绩低于60分的视为不符合录用要求，不予录用），则相应取消或减少该岗位招聘名额。考试总成绩相同的，以笔试成绩+实操成绩从高到低依次确定，笔试成绩+实操成绩相同的，根据相关工作经历年限或持有公司资质需要的证书等级确定。
对拟录用人选组织考察、体检，体检不合格可复检一次。凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因考察、体检不合格或自动放弃考察、体检、入职资格而出现的缺额，在参加面试人员中按总成绩排名依次递补。
（六）双向选择
海特尔公司结合企业工作需求、岗位特点、聘用人员情况，与拟录用人选进行双向选择。对不符合国企需要和岗位特点的拟录用人选，或拟录用人选对聘用职位不满意的，均可选择放弃选聘。
（七）公示及聘用
根据考试及考察情况，择优提出拟录用人选，经集团公司审批同意后公示录用，如该岗位人选未达到集团公司招聘录用要求，则相应减少或取消该岗位招聘名额。对拟录用人选在广安市前锋区人民政府网站（http：//www.qf.gov.cn/）或广安鑫鸿集团有限公司网站（https：//www.gaxhjt.com/）进行公示，公示期3个工作日，经公示无异议的，由鑫康人力公司办理入职手续，签订劳务派遣合同（项目劳务派遣合同），并按规定缴纳社会保险。聘用人员签订2年劳务派遣合同（项目劳务派遣合同），试用期2个月，试用期期间薪酬按工资的80%执行；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（八）福利待遇
海特尔公司作为区属国有企业，将为员工提供良好的办公环境、完备的晋升通道。在项目工作期间表现优秀的，可以送派到海特尔公司工作。
三、联系方式
报名咨询电话：0826-2821689
监督电话：0826-2821661
本公告未尽事宜由鑫康人力公司负责解释，如有其他变动，以电话通知或鑫康人力公司在前锋区人民政府网站或广安鑫鸿集团有限公司网站发布的信息为准。
附件：1.招聘岗位一览表
2.应聘人员登记表
广安鑫康人力资源有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2023-08/31/content_ff11b8bdc
