为更好地满足公共文化需求，充分发挥旅游景区示范引领作用，为广大游客提供优质服务，经研究，决定面向社会公开招聘聘用讲解/研学教师人员1名，具体公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备，以德为先，按照公开、公平、公正的原则进行。
二、招聘条件
思想政治素质好，具有良好的道德品行，无违法违规记录；具有强烈的事业心和责任感，热爱文化旅游事业，认同景区发展理念和模式；身体健康，具有正常履行工作的身体条件；女性身高不低于
三、工资待遇
工资待遇年薪八万元左右（包括单位缴纳的各类社会保险金）。
四、招聘程序
（一）报名时间
（二）报名方式
1、应聘人员进行网上报名，将报名登记表及相关证明材料发送至邮箱waifurenli@126.com，邮件标题请以“岗位+姓名”命名,咨询电话：88209077。
2、报名资料：本人身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、相关专业和技能等级证书，报名登记表（见附件）由应聘人员在网上自行下载填写，需粘贴近期1寸免冠彩色照并本人签名。
3、报名者提供的资料必须真实有效，提交的相关证件复印件与照片不予退还，如有弄虚作假者，经查实一律取消招聘资格。
（三）资格初审、复审
1、根据报名资料对报名人员进行资格初审。初审合格的，进入下一环节，初审未通过者不再另行通知。
2、面试当日进行资格复审，提供报名材料（纸质）原件及复印件供核实，应聘人员报名材料务必带全，未能按要求提供的，取消面试资格。
（四）考试
1、根据报名情况决定考试方式。应聘人员超过10人时，采取笔试+面试的形式，笔试、面试成绩满分均为100分。笔试后根据笔试成绩从高到低分排序，按1：3的比例确定入围面试对象。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的40%和60%。
2、报名人数较少时，直接组织面试，不再组织笔试，面试成绩作为考试总成绩。
3、笔试、面试时间地点另行通知，请关注短信。
（五）体检、考察和公示
1、根据总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数的1:1确定体检对象（参加体检人员的体检费用自理）。对体检合格人员进行考察，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2、对体检合格人员，组织考察。
3、根据体检、考察情况确定拟录用人员名单后，在绍兴人才网公示5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。
4.因放弃体检或体检不合格或公示前放弃应聘资格而出现的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序，依次替补。
五、其他事项
1.录用的社会在职人员，如与原单位产生劳动纠纷，概由本人负责处理后方可办理录用手续。
2.本公告未尽事宜，由绍兴市外服人力资源服务有限公司负责解释。
附件：
绍兴市外服人力资源服务有限公司
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来源链接：
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