福建浦开集团有限公司（以下简称“福建浦开集团”）属浦城县属国有独资企业，前身为浦城县国有资产投资运营有限公司，为响应县委县政府的国有企业整合重组改革的要求，于2022年6月更名为福建浦开集团有限公司，注册资本金为2亿元人民币，集团公司下设7个部门、拥有一级全资子公司21家，二级全资子公司2家。主营业务包括：市政交通基础建设、国有资产租赁、城市服务、房地产开发经营等。
福建浦盛产业发展集团有限公司（以下简称“福建浦盛集团”）于
为加快引进优秀专业人才，服务企业发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，福建浦开集团暨福建浦盛集团（含下属子公司）将向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求：详见附件1《2023年福建浦开集团有限公司暨福建浦盛产业发展集团有限公司公开招聘岗位及条件一览表》。
二、报考条件
（一）报考人员应符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备符合职位要求的工作能力；
6.同意根据工作岗位需要调整，服从领导安排；
7.无党纪、政纪处分，无刑事犯罪记录，无失信被执行情况；
8.在职在编人员需提供《单位同意报考证明》。
（二）不得报考或取消报考资格的情形：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.违反廉洁自律规定受到党纪政务处分且在影响期内的；
3.被法院确定为失信人员的；
4.法律、法规规定的其他情形。
（三）其他要求：
1.招聘岗位要求为“全日制普通高校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成学业，取得国家承认的学历文凭；
2.专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，应符合所列专业要求；
3.报考者的毕业证书及相关证书必须在2023年7月前取得；
4.报考人员只能选择一个岗位进行报名；
5.被录用人员原则上应在录用公司服务满五年。
三、报名方式
（一）报名时间：
（二）提交个人信息：报考者应在
相关证件包括：
1.毕业证书、学位证扫描件；
2.教育部学历证书电子注册备案表；
3.身份证（报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致）；
4.所持有的职称证件扫描件；
5.工作经验证明扫描件（以社保缴纳明细证明为准，所要求相关岗位工作经验的还需提供相关证明）；
6.县级以上中国人民银行出具的个人征信证明。
（三）领取准考证：
1.笔试准考证。符合条件的报考者请于
2.面试时间及地点另行通知。
四、时间安排
笔试时间及地点：以准考证为准。
笔试成绩公示：在相关网站公布笔试成绩信息，并公示面试入闱人员名单信息。
资格审查：对面试人选的资格条件进行审查（入闱考生需提供身份证、最高学历毕业证书原件及复印件、学信网二维码学历认证函打印件和部分相关岗位证明材料供审核）。将根据应聘人员提供的报名材料进行资格审查，报名结束后将以邮件方式通知初审结果。若应聘人员对审核结果存在疑问，可在收到审核结果后2个工作日内通过邮件申述。未规范报名或及时查收回复邮件而影响资格审查结果的，由应聘人员自行负责。
面试时间及地点：另行通知。
面试成绩公示：在相关网站公布总成绩信息，并公示拟聘用人员体检名单信息。
体检：对拟聘人员进行体检和组织考核，时间及地点另行通知。
招聘结果公示：对拟聘用人员名单在相关网站公布。
五、笔试科目和地点
1.笔试科目：《综合基础知识》
笔试成绩满分为100分，在笔试阅卷结束后，将按照笔试成绩从高到低的顺序，且笔试分数达到最低合格分数线以上，确定各职位参加面试的人选。考生必须随身带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。笔试卷统一使用黑色水笔或签字笔作答。
2.笔试地点：见准考证。
六、面试
2023年应届高校毕业生（含2022年未就业毕业生）采取结构化面试，岗位代码为05、14。
其他岗位采取半结构化面试。
参加面试考生按岗位招聘人数以笔试成绩达到最低分数线且笔试成绩从高到低1:3比例组织面试。资格审查合格者准予面试，并通知应聘者本人。
成绩最低合格线：面试成绩满分为100分，面试成绩最低合格线为60分，未达到开考比例的，面试成绩不得低于70分。
面试评委由考官库临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。
七、资格审查所需材料：（资格审查时间及地点待定）
1.报名表（按附件填写，其中免冠标准照片必附、承诺处必签字），填写应真实、完整、准确；
2.本人身份证原件及复印件；
3.国家承认的学历证书原件、复印件及学信网证明（请提供教育部学历证书电子注册备案表）；
4.所持有的职称证件原件及复印件；
5.工作经验证明材料原件（以社保缴纳明细证明为准，所要求相关岗位工作经验的还需提供相关证明）；
6.县级及以上中国人民银行出具的个人征信证明。
八、考录规则
（一）总成绩计算规则：
采取笔试+面试方式的考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；采取面试方式的考生成绩以面试最终分数为总成绩。拟录用人员总成绩不得低于60分。
（二）考试内容：
1.笔试内容：考试科目为《综合基础知识》。笔试时间为120分钟，笔试试卷满分100分。
2.面试内容：
（1）结构化面试：主要考察应试者的逻辑思维能力、综合分析能力、组织管理能力、人际沟通能力和语言表达能力等。
（2）半结构化面试：主要考察应试者的专业能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织管理能力、人际沟通能力和语言表达能力等。
（三）考生出现总成绩相同时的处理方法：
1.参加笔试和面试的考生，同一岗位2名以上考生总成绩相同时，以笔试成绩由高到低进行排名，若笔试成绩和面试成绩均相同，则需增加面试确定最终成绩排名。
2.仅参加面试的考生，同一岗位2名以上考生成绩相同时，需增加面试确定最终成绩排名。
注意：在此期间，请考生关注相关网站并确保手机畅通。考生联系方式有变更的应及时与招聘单位联系，以方便联系。若因此导致无法在规定时间内联系到考生的，所造成后果由考生本人负责。
进入面试人员因故自行放弃面试的，应在面试前2天16:00之前将放弃面试资格书面材料递交招聘单位。
九、体检和政审考察
按照岗位招聘人数1：1的比例，在考试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检和政审考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。
在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或政审考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或解除聘用（劳动）合同的证明，否则不予以聘用。
体检合格的考生，进入考察程序，由其主管部门或招聘单位进行政审考察，并做出政审考察结论，报上级主管部门备案。
因体检、政审考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选，递补人员的总成绩不低于最低分数线60分。
拟聘人选对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。
十、聘用和待遇
拟聘用人员在“海峡人才网站、南平人才网、浦城人才网”公示后，没有发现影响聘用情形的，经审核合格后，由福建浦盛集团或其下属子公司、福建浦开集团或其下属子公司按照有关规定办理手续，试用期满签订聘用合同，确定聘用关系。受聘人员在规定的时间内（除不可抗拒原因外）未到招聘公司报到上班以及报到后不服从工作安排或拒签聘用合同的，取消聘用资格，名额增补按照成绩由高到低依次递补。
转正后年度薪酬待遇为8.5万元以上（含基本工资、绩效工资及单位缴纳五险二金部分），具体根据福建浦开集团及其下属子公司、福建浦盛集团其下属子公司薪酬管理制度相应职级职档确定。
十一、联系方式
福建浦开集团有限公司：0599-2880337
地址：浦城县五一三路639号二楼福建浦开集团有限公司
福建浦盛产业发展集团有限公司：：0599-6028368
地址：浦城县五一三路639号三楼福建浦盛产业发展集团有限公司
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午15:30-17:30
十二、其他事项
1.报考人员应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。
2.对考生的资格审核将贯穿整个招聘周期，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘部门无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
4.本次公开招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次公开招聘工作全过程接受监管部门的监督，监督举报电话：0599-6022915。
5.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由福建浦开集团有限公司与福建浦盛产业发展集团有限公司负责解释。
56-1、附件1：2023年福建浦开集团暨福建浦盛产业发展集团有限公司公开招聘岗位及条件一览表.xls
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来源链接：
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