天津泰达城市发展集团有限公司于2020年8月3日改革重组成立，是一家市场化导向鲜明、资源优势明显、法人治理结构清晰、现代企业制度完备的经开区国有企业。集团以“打造城市综合运营服务商，成就一流企业集团”为愿景，聚焦建设全过程咨询、城市更新、城市运营、资产运营、智慧城市五大业务板块，通过一体化业务链条推动项目有效落地，服务现代化泰达和美丽滨城建设。
为进一步提高企业核心竞争力，建设市场化、专业化的经营管理团队，根据工作需要，面向社会公开选聘天津泰达城市发展集团有限公司副总经理。
一、选聘岗位
天津泰达城市发展集团有限公司副总经理1名。
二、选聘范围及资格条件
（一）选聘范围
面向社会公开选聘。
（二）资格条件
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，选聘人选应坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时应具备以下任职资格条件：
1.具有大学本科及以上学历。
2.具有累计10年以上企业工作经历，熟悉企业管理、战略管理等相关知识，具有政府投融资平台财务管理、融资化债等相关工作经验。
3.现任规模相当的企业副职（含相当职务）及以上职务；现任规模相当的企业中层正职（含相当职务）满3年，未满3年的应在企业中层正职岗位和副职岗位工作累计满5年。
4.年龄一般不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
6.以上时间计算截至2023年8月31日。
（三）有下列情况之一者不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.党纪、政务处分尚在影响期内的；
5.曾被相关部门列为失信联合惩戒对象的；
6.具有法律、法规规定不得担任国有企业领导人员的其他情形。
三、聘期及薪酬待遇
选聘人员聘期三年，聘期考核合格可续聘。年收入执行天津泰达城市发展集团有限公司聘任制经理层薪酬待遇标准，根据年度业绩及任期目标完成情况进行考核兑现。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—讨论决定—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2023年8月24日—8月31日17:30。
2.报名方式：网络报名。报名邮箱：zhaopin@tedacf.com。联系人：赵女士，联系方式：66890907。
应聘者将报名表（附件）签字版扫描件和word版本、个人证件和相关资料的扫描件发送至指定邮箱，包括：本人近期证件照、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）或护照复印件等。
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式等信息。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
天津泰达城市发展集团有限公司
2023年8月24日
天津泰达城市发展集团有限公司面向社会公开选聘副总经理岗位说明
公司名称：天津泰达城市发展集团有限公司
岗位名称：副总经理
职数：1
报名条件：
1.具有大学本科及以上学历。
2.具有累计10年以上企业工作经历，熟悉企业管理、战略管理等相关知识，具有政府投融资平台财务管理、融资化债等相关工作经验。
3.现任规模相当的企业副职（含相当职务）及以上职务；现任规模相当的企业中层正职（含相当职务）满3年，未满3年的应在企业中层正职岗位和副职岗位工作累计满5年。
4.年龄一般不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
岗位要求：
1.具有经营管理、融资化债、市场化运营等相关工作经验；
2.熟悉企业战略管理、财务管理等相关知识；
3.在总经理领导下完成公司经营、融资、化债等工作，参与制定和实施公司年度经营计划、融资化债方案，推动企业市场化转型；
4.完成集团交办的其他工作。
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来源链接：
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