为进一步提升区属企业管理能力，配齐配强区属企业领导班子，扩大选人用人视野，按照省市有关规定和《海港区区属企业领导人员管理办法（试行）》有关要求，经研究，决定面向社会公开竞聘唐山海港经济开发区区属企业领导班子副职。现公告如下：
一、竞聘岗位及数量
区属企业领导班子副职5名。
二、报名范围及条件
面向全市各类企业及机关事业单位竞聘。
1.熟悉国家产业发展政策，熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况，市场感觉敏锐。有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、应急处突能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。职业操守和个人品行良好。
2.具有5年以上工作经历。
3.企业人员：应具有公司中层正职3年以上工作经历，未满3年的应具备公司中层正、副职累计5年以上的工作经历；机关事业单位人员：应任股级干部（五级岗位、科长）3年以上。
4.一般应当具有大学本科以上文化程度，特别优秀的可以放宽至大学专科文化程度。退役军人可不受此条件限制。
5.年龄一般不超过50周岁(1972年9月以后出生)。
6.近三年考核结果为称职（合格）及以上等次。
7.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得参加竞聘：
1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查以及受组织处理、党纪、政纪处分影响使用的人员；受过刑事处罚或存在其他各类违法行为的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.其他影响聘用的情形。
三、报名及资格审核
1.报名。报名地址：唐山海港经济开发区管委会人力资源和社会保障局（组织部）干部科（管委会机关南楼550办公室）。联系电话：0315-2925371、2914109。详情登陆唐山海港经济开发区门户网站或海港经济开发区人才网或关注微信公众号“唐山海港发布”。
2.报名时间：2023年8月22日-8月24日（工作时间：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
3.报名及资格审核需提供以下材料：
（1）从唐山海港经济开发区人才网下载填写《唐山海港经济开发区区属企业领导班子副职公开竞聘报名表》《诚信承诺书》各一份。
（2）有效身份证件、学历学位证书。
（3）个人竞聘材料，主要包括履历业绩、工作思路等。参加过重大活动、重大项目并做出突出业绩和受过表彰奖励的另附佐证材料。
（4）工作经历证明材料：证明符合前述资格条件的任职文件、劳动合同、聘书、工作实绩等相关材料。
以上报名材料，需提供原件和复印件。
四、竞聘程序
此次公开竞聘主要采取面试方式进行。
1.资格审核。由唐山海港经济开发区人力资源和社会保障局（组织部）结合财政局按照报名条件，对报名人员进行资格审核，通过资格审核后方可进入面试。资格审核贯穿竞聘全过程，一经发现不符合竞聘条件的，取消竞聘资格。
2.面试。采取演讲方式进行，演讲时间不超过5分钟，演讲内容包括履历业绩、工作思路等，主要测试考生的业务知识水平、组织协调能力、语言表达能力等。面试时间、地点、方式另行通知。
3.确定初步人选。由唐山海港经济开发区党工委根据面试情况，逐个分析、综合研判、集体研究，确定初步人选。
4.组织考察。组成考察组对初步人选进行考察。
5.讨论决定。根据考察情况，经唐山海港经济开发区党工委集体研究，确定拟聘人选。同时，按照“人岗相适、择优录用”原则，对拟聘人选进行统筹使用。
6.结果公示。对拟聘人选进行公示，时间为5个工作日。对公示期间有反映且影响聘用的，取消聘用资格。
7.聘用。公示期满无问题的，按照有关要求履行聘任手续。
8.如因考察不合格等出现人员空缺，或者拟聘用人员在上述阶段自动放弃的，按成绩由高到低依次递补。考察结束后，不再递补。
五、聘后管理
1.合同签订与管理：与聘用国有企业签订劳动合同。
2.考核及薪酬待遇：按照《海港区区属企业领导人员管理办法（试行）》和聘用企业规定的年度工作任务进行考核。薪酬待遇按照《唐山市国资委监管企业负责人薪酬管理暂行办法》执行。经考核不能履行合同的，可通过解聘、辞聘等形式解除关系。
六、相关说明
本公告由唐山海港经济开发区人力资源和社会保障局（组织部）负责解释。
附件：
唐山海港经济开发区
2023年8月21日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.tshg.gov.cn/tshaigang/tshgtzggf/20230821/1554924.html
